Ihr Unternehmen?

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Börlind 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Mehr Schein als Sein

2,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Börlind GmbH in Calw gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man glaubt, was man sagt, obwohl man nicht danach handelt

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsleitung, die nicht geerbt sondern ihren Status erarbeitet hat

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck. Workoverload. Die Familie hat immer recht und Widerspruch ist nicht gewünscht

Image

Das Image ist besser als die Realität

Work-Life-Balance

Der Workload ist der Wahnsinn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man zieht sich eine grüne Weste an

Kollegenzusammenhalt

Leidensgemeinschaft

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf. Auf LinkedIn gibt man sich nahbar und sozial. Die Wirklichkeit sieht anders aus.

Arbeitsbedingungen

Viele Grossraumbüros. Man flüchtet sich ins Homeoffice um dem Umfeld zu entkommen

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aber eigentlich werden dabei nur Vorgaben gemacht, die man zu erfüllen hat

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Schmerzensgeld

Gleichberechtigung

Viele Frauen

Interessante Aufgaben

Es könnte so schön sein…


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Neuel, Personalreferentin
Lisa NeuelPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

danke, dass du uns eine Bewertung hinterlassen hast. Wir freuen uns, dass dir unsere Produkte gefallen. Deine Unzufriedenheit mit uns als Unternehmen ist spürbar und wir wünschen dir ein besseres Match mit deinem nächsten Arbeitgeber.

Unsere Tür steht dir jederzeit offen, um uns persönlich spezifischeres Feedback zu geben.

Liebe Grüße

Lisa Neuel

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.