Boerse Stuttgart Group als Arbeitgeber: Nicht zu empfehlen

April 2025

Nicht zu empfehlen

1,8

Nicht empfohlen

April 2025

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Börse Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wird Mitarbeiter durch Aufhebungsverträge los
- Sieht Mitarbeiter als Ressourcen; entwickelt diese nicht weiter
- keine Social Events oder gemeinsames Miteinander; Arbeit ist Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von einem konservativen Umfeld, Gruppenbildung, Eigeninteresse und Unprofessionalität

Karriere/Weiterbildung

Kein professionelles Karriere-/Entwicklungsmanagement, da HR komplett überlastet ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein professionelles ESG Management

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig; übergreifend eher durch Gruppen geprägt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden nicht geschult - ACHTUNG -; Teilweise kommt man an Menschen die keine professionelle Ausbildung haben andere Menschen zu führen und diese dann durch Misskommunikation, Fehlanweisungen, Falsche Ausdrucksweise und Druck überlasten

Arbeitsbedingungen

Moderne Computer und Handys; Alte Büroräume

Kommunikation

Top-Down; man wird informiert statt einbezogen

Gleichberechtigung

Kein professionelles Diversity Management; Firma sehr konservativ

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mai 2025

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir für Dein Feedback genommen hast.

Deine Rückmeldung spricht zentrale Themen an, die uns als Organisation regelmäßig beschäftigen. Auch wenn Deine Einschätzung kritisch ausfällt, sehen wir darin wertvolle Hinweise auf Bereiche, die für die tägliche Zusammenarbeit relevant sind – insbesondere im Hinblick auf Prozesse, Kommunikation und Führung.
Aspekte wie Führung, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und die Qualität der Zusammenarbeit stehen bei uns kontinuierlich auf der Agenda – sowohl in bereichsspezifischen Maßnahmen als auch im Rahmen übergreifender Entwicklungsinitiativen. Uns ist bewusst, dass Veränderungen unterschiedlich erlebt werden – Rückmeldungen wie Deine helfen uns dabei, mögliche Wahrnehmungslücken zu erkennen und ein differenziertes Bild zu gewinnen.

Wir nehmen Deine Hinweise zu Entwicklungsmöglichkeiten, Zusammenarbeit und Kommunikation sehr ernst. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – fachlich wie persönlich – ist ein zentraler Bestandteil unserer Personalstrategie. Gleichzeitig stärken wir bereichsübergreifenden Austausch sowie den konstruktiven Umgang mit Veränderung und Transparenz. Dafür setzen wir auf vielfältige Formate, die individuelle Entwicklung fördern, Zusammenarbeit unterstützen und Beteiligung ermöglichen.

Wir hoffen, Du hattest die Möglichkeit, im Rahmen eines Exit-Gesprächs Deine Perspektive auch persönlich zu teilen. Solltest Du dieses Angebot nicht wahrgenommen haben oder weitere Themen mit uns besprechen wollen, freuen wir uns jederzeit über Deine vertrauliche Nachricht an jobs@boerse-stuttgart.de.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der Boerse Stuttgart Group

Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

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