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Gehalt

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    Gehälter bei Boerse Stuttgart Group

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Projektmanager:inStuttgart68.900 €
    Produktmanager:inStuttgart68.100 €
    Compliance OfficerStuttgart75.000 €
    Customer Service Manager:inStuttgart36.700 €
    IT Spezialist:inStuttgart77.100 €
    Marketing Manager:inStuttgart61.800 €
    TraderStuttgart100.500 €
    Assistenz der GeschäftsführungStuttgart69.800 €
    Business Analyst:inStuttgart56.400 €
    Data EngineerStuttgart64.000 €
    IT Service DeskStuttgart48.700 €
    Operations Manager:inStuttgart52.500 €
    Vertriebsmitarbeiter:inStuttgart60.000 €
    Abteilungsleiter:inStuttgart117.700 €
    Analyst:inStuttgart51.800 €
    Auditor:inStuttgart80.800 €
    Change ManagerStuttgart59.600 €
    Chief Information Security Officer (CISO)Stuttgart104.200 €
    Event-Manager:inStuttgart56.500 €
    Internet Security ExpertStuttgart82.700 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt sehr gut. Sozialleistungen auch.

    5,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Verhandlungen waren super. Man ist mir auch entgegen gekommen & ich fühle mich wertgeschätzt.

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    5,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Faire und marktgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen. Die Leistungen werden regelmäßig überprüft und weiterentwickelt.

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    3,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehaltsniveau an sich ist okay, aber Überstunden sollen nicht ausbezahlt werden und verfallen daher stets am Ende des Jahres. Die Überstunden mit eingerechtet ist das Gehalt eher zu niedrig für die Ansprüche

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    2,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es ist okay, aber für die Branche auch nicht überdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen fallen – wenn überhaupt – eher gering aus, obwohl intern regelmäßig betont wird, wie gut die Zahlen und Ergebnisse seien. Es wird regelmäßig betont, dass es sich nicht um einen „9-to-5-Job“ handle, in der Praxis bedeutet das vor allem die Erwartung von Überstunden. Parallel dazu wird an vielen Stellen beim Mitarbeiter gespart: Vergünstigungen, etwa bei Parkplätzen, werden gestrichen. Insgesamt entsteht der Eindruck einer ausgeprägten Sparmentalität, bei der vor allem auf Kosten der Mitarbeitenden optimiert wird.

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    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist ok, allerdings massive Überstundensituation die weder vergütet noch adäquat sonst ausgeglichen wird. Der Stundensatz ist daher schlecht. Zusatzleistungen kann man vergessen, ist heute Standard bei Unternehmen und nicht sonderlich kreativ. Perspektivisch kein Home-Office mehr, was dazu führt, dass Folgekosten (Anfahrt, Stellplatz, etc.) nicht getragen werden.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 89 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Boerse Stuttgart Group zwischen 29.900 € für die Position „Werkstudent:in“ und 117.700 € für die Position „Abteilungsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.4 von 5 und damit 8% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 54% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 129 Bewertungen).
    • Basierend auf 89 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Boerse Stuttgart Group Projektmanager:in (8 Angaben), Produktmanager:in (6 Angaben), Compliance Officer (5 Angaben).