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Boerse 
Stuttgart 
Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Boerse Stuttgart Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Boerse Stuttgart Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Boerse Stuttgart Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

There are regular meetings with the management. Many words, but few truths. This is also shown by the results of the employee surveys.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Everyone fights for themselves. There is no cohesion or sense of unity.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Achtung: Seit Jahren verhindert der Vorstand/ Geschäftsführung die Gründung eines Betriebsrates!

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehmes Arbeitsumfeld - Büros könnten moderner sei

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5,0
KommunikationFührungskraft

Townhalls, All hands, Daily Standup und Weekly Wrapup und Chefs sind immer ansprechbar

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Im Großen und Ganzen okay

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