Böttcher 

AG

Bewertungen

Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback! Wir bedauern es außerordentlich, dass die Arbeit bei uns so negativ dargestellt wird. Wir nehmen zu jederzeit Kritik offen an, aber sie sollte auch fair sein.

Jeder einzelne Mitarbeiter trägt zum Erfolg der Böttcher AG bei. Um sich erkenntlich zu zeigen, lässt sich die Geschäftsleitung in Zusammenarbeit mit den Feel-Good-Managerinnen des Unternehmens immer wieder neue Benefits einfallen. Unter anderem wird der Erfolg auch Finanziell im Rahmen einer Gewinnbeteiligung an die Mitarbeiter weitergegeben.
Das Grundgehalt ist keineswegs lächerlich und ist im Vergleich zu anderen Unternehmen mit gleichen Aufgabengebieten fast identisch.

In jeder Schicht befindet sich immer ein Abteilungsleiter bzw. Stellvertreter, welche für Gespräche offen sind. Auch die Personalabteilung ist immer besetzt und für Gespräche offen.
Sollte dich also etwas stören, komm bitte auf uns zu!

Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern es sehr, dass du und uns als Arbeitgeber so negativ wahrnimmst. Leider können wir nicht genau entnehmen, um welche Problematik oder Verbesserungsvorschläge es geht.

Jede Führungskraft ist entsprechend ausgebildet und unterliegt Regeln und Feedback. Sollte es doch zu Problemen kommen, dann kannst du dich jederzeit an unsere Personalabteilung oder an mich oder Frau Oehrling wenden. Aktuell liegen uns aber keine Themen vor.

Uns ist es sehr wichtig, dass wir eine offene und menschliche Arbeitsatmosphäre schaffen können, deshalb sind wir jederzeit offen für neue Vorschläge, Ideen oder Anregungen und sind stets bemüht diese auch umzusetzen. (Sofern diese auch realisierbar sind)

Wir würden uns daher freuen, wenn Du persönlich mit uns in Kontakt trittst. Dies kannst du auch gerne vorab per E-Mail tun: personal@bueromarkt-ag.de

Liebe Grüße

Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege!
Vielen Dank für deine Bewertung sowie das Feedback. Auf einige Deiner Punkte möchte ich gern nochmal eingehen.
In jeder Abteilung sind einheitliche Grundgehälter definiert, die in den vergangenen Jahren regelmäßig angepasst/erhöht worden und im Branchenschnitt überdurchschnittlich sind. Darüber hinaus wird seit vielen Jahren für alle Mitarbeiter:innen eine einheitliche Gewinnbeteiligung ausgeschüttet die im vergangenen Jahr bei durchschnittlich 24.000 Euro gelegen hat.
Die Böttcher AG ist wahrscheinlich das einzige Unternehmen in Europa, was eine Impfprämie in Höhe von 5.000,- Euro für seine Mitarbeiter:innen ausgelobt und auch bereits ausbezahlt hat. Aufgrund der Wichtigkeit des Gesundheitsschutzes gab es für diese Sonderprämie, zusätzlich zum Gehalt und zusätzlich zur Gewinnbeteiligung, nur sehr wenige Einschränkungen und auch fast alle "neuen" Mitarbeiter:innen haben davon profitiert. Die Hälfte dieses hohen Prämienbetrages ist eine attraktive Sonderzuwendung und wohl ebenfalls einzigartig.
Für die Lösung von Mitarbeiterproblemen sind die jeweiligen Führungskräfte zuständig. Des weiteren könnt Ihr Euch an unsere Feel-Good-Managerin vertrauensvoll wenden. Und es steht Euch ebenfalls die Tür der Personalabteilung offen.
Herzliche Grüße

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du mit deiner Arbeitssituation zufrieden bist. Deinen Verbesserungsvorschlag zu der Prämiengestaltung nehmen wir gern mit. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Lieber Kollege oder liebe Kollegin, danke für deine Bewertung – auch wenn diese für uns leider nicht durchweg positiv ausfällt. Feedback ist für uns alle sehr wichtig, und wir möchten es gerne als Impuls für mögliche Veränderungen nutzen! Wir würden uns daher freuen, wenn Du persönlich mit uns in Kontakt trittst, damit wir Dein Feedback besser zuordnen und verstehen können. Unser Personalbüro steht immer für dich offen und die Themen werden streng vertraulich behandelt. Also hab keine Scheu und komm gern mal bei uns vorbei!
Herzliche Grüße.

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Feedback ist für uns alle sehr wichtig, und wir möchten es gerne als Impuls für mögliche Veränderungen nutzen!
Liebe Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedauern es sehr, dass du mit deiner derzeitigen Situation nicht zufrieden bist.

Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Wir bitten dich, das Gespräch mit der Personalabteilung oder unserer Feel-Good-Managerin (Frau Kollascheck) zu suchen. Denn nur so können wir dir wirklich helfen. Alle Gespräche, die wir mit Mitarbeitern führen, werden nicht ohne Einwilligung an Dritte weiter getragen.

Viele Grüße

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

schön, dass du so gern ein Teil unseres Teams bist. Wir hoffen auf eine weitere positive Zusammenarbeit!

Liebe Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke für deine positive Bewertung. Dass du mit der Böttcher AG als Arbeitgeber so zufrieden bist, freut uns sehr.

Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit.

Liebe Grüße

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

danke für dein tolles Feedback. Deinen Verbesserungsvorschlag werden wir aufnehmen und prüfen.

Weiterhin alles Gute für dich.

Liebe Grüße

Hallo lieber Kollege, Hallo liebe Kollegin,

vielen Dank für das tolle Feedback. Schön, dass es dir bei der Böttcher AG so gut gefällt. Auf eine weitere positive Zusammenarbeit!

Liebe Grüße