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BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score79 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschineningenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Service-Techniker:in4 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Elektriker:in3 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Spaß und Freude vermissen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BOGE LUFT. DIE LUFT ZUM ARBEITEN.

Kompressoren und Druckluftanlagen für höchste Ansprüche!
Mit der Erfahrung von mehr als 110 Jahren gehört die BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. KG zu den ältesten Herstellern von Kompressoren und Druckluftsystemen in Deutschland. Und ist einer der Markführer. Ob High Speed Turbo-Kompressoren, Schraubenkompressoren, Kolbenkompressoren, Scrollkompressoren, komplette Anlagen oder einzelne Maschinen und den dazugehörigen Life Cycle Services – BOGE bedient unterschiedlichste Anforderungen und höchste Ansprüche. Präzise und qualitätsbewusst.

Rund um den Globus vertrauen Kunden auf Premium-Druckluftsysteme der Marke BOGE. Diese vier Buchstaben stehen für mehr als nur den Namen unseres Firmengründers. BOGE heißt auch Best of German Engineering – weil wir seit mehr als 110 Jahren und seit vier Generationen unsere Erfahrung in innovative Lösungen und exzellente Produkte umsetzen. Wer auf Ingenieurskunst Made in Germany setzt der baut auf BOGE aus Bielefeld – weltweit.

Das international tätige Familienunternehmen beschäftigt rund 800 Mitarbeiter, davon rund 430 am Stammsitz in Bielefeld und wird von Wolf D. Meier-Scheuven und Olaf Hoppe geführt. Internationalen Kunden steht BOGE mit zahlreichen Verkaufsbüros und Tochtergesellschaften vor Ort zur Verfügung und liefert Produkte und Systeme in weltweit mehr als 120 Länder.

Wir freuen uns über Ihr Interesse und sind gerne für Sie da!
Sie möchten mehr über BOGE erfahren? Besuchen Sie uns unter www.boge.de

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Bielefeld und vereinen dynamisches Wachstum mit mittelständischen Tugenden. Daher setzen wir auf langfristige Strategien und sind für unsere Kunden jederzeit ein ansprechbarer Partner. BOGE steht für intelligentes Engineering, innovative, fortschrittliche Lösungen und Qualität custom-made in Germany.

Wo die Einsatzgebiete eine Versorgung mit sicherer und effizienter Druckluft verlangen, setzen immer mehr Anwender auf Qualitätsluft. Ob High Speed Turbo-Kompressoren, Scroll-Kompressoren, Schrauben- oder Kolbenkompressoren, diese ölgeschmiert oder ölfrei, komplette Druckluftsystemlösungen oder einzelne Geräte - das Spektrum der BOGE Druckluft erfüllt die unterschiedlichsten Anforderungen. Im Zeitalter von Industrie 4.0 gewährleisten Fernüberwachungslösungen maximale Energieeffizienz, Kontrolle und Sicherheit. Und die BOGE Stickstoff- und Sauerstoffgeneratoren sorgen für maximale Unabhängigkeit. Über die Drucklufterzeugung hinaus bietet BOGE Anlagen zur Filterung und Trocknung der Druckluft, Komponenten für die Verteilung und Aufbereitung der Druckluft sowie Systeme zur Wärmerückgewinnung für größtmögliche Energieeffizienz an. Das Service-System umfasst Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus der Druckluftanlagen. Mit diesem Leistungsspektrum steht BOGE seinen Anwendern bei allen - die Druckluft betreffenden - Fragen und Herausforderungen als Full-Service-Partner zur Seite.

Perspektiven für die Zukunft

Rund um den Globus vertrauen Kunden auf Premium-Druckluftsysteme der Marke BOGE.

BOGE - diese vier Buchstaben stehen für mehr als nur den Namen unseres Firmengründers. BOGE heißt auch Best of German Engineering – weil wir seit mehr als 110 Jahren und seit vier Generationen unsere Erfahrung in innovative Lösungen und exzellente Produkte umsetzen. Und das soll auch in Zukunft so bleiben.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • KantineKantine
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeit

BOGE ist von der Stadt Bielefeld und vom Bielefelder Bündnis für Familien als besonders familienfreundlich ausgezeichnet worden. Grund ist das besonders flexible und innovative Arbeitszeitmodell.

Home Office

Je nach Aufgabengebiet und Abteilung ist das Arbeiten im Homeoffice möglich.

Mitarbeiterrestaurant

Jeden Tag stehen verschiedene Gerichte, Salate und Snacks zur Auswahl. BOGE zahlt zu jedem Mittagsgericht einen Essenszuschuss.

Weiterbildung

Lebenslanges Lernen wird bei BOGE groß geschrieben. Schulungen finden inhouse durch die eigene technische Schulungsabteilung statt. Und es gibt auch externe Weiterbildungen, Seminare und Workshops. Des Weiteren gibt es das Personalentwicklungsprogramm BOGE TalentScout.

Parkplatz

Unseren Mitarbeitern stehen Parkplätze in ausreichender Anzahl kostenfrei zur Verfügung.

Firmenwagen

Je nach Tätigkeitsgebiet wird unseren Mitarbeitern ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt.

Mobiltelefon

Je nach Funktion und Aufgabenbereich wird unseren Mitarbeitern ein Mobiltelefon zur Verfügung gestellt.

Laptop

Je nach Tätigkeitsgebiet wird unseren Mitarbeitern ein Laptop zur Verfügung gestellt.

Verkehrsanbindung

BOGE ist an das Bielefelder Busnetz angeschlossen und hat sogar eine eigene Haltestelle.

Mitarbeiterevents

Jedes Jahr zum Jahresabschluss werden alle Bogianer nach Bielefeld zum hausinternen Weihnachtsmarkt eingeladen. Außerdem werden anlassbezogen Mitarbeiterevents organisisert.

Familienfreundlich

Für seine Familienfreundlichkeit ist BOGE von der Stadt Bielefeld und vom Bielefelder Bündnis für Familien ausgezeichnet worden. Flexible Arbeitszeiten sind nur ein Bestandteil, die Möglichkeit im Homeoffice und ein flexibler Einstieg nach der Elternzeit gehören ebenfalls dazu.

Arbeitskleidung

Je nach Funktion und Aufgabenbereich wird unseren Mitarbeitern Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt.

Messeteilnahme

Je nach Funktion und Aufgabenbereich nehmen unsere Mitarbeiter als Aussteller oder Besucher an Messen teil.

Namhafte Kooperationspartner

BOGE engagiert sich auf vielen Ebenen.

Zum Beispiel besteht eine enge Kooperation mit einer örtlichen Realschule, außerdem ist BOGE ist ein Teil von BINGO der "Bielefelder Ingenieur Offensive" und aktiv im Branchennetzwerk OWL Maschinenbau. Auch im Spitzencluster „It’s OWL“ (http://www.its-owl.de) ist BOGE Mitglied.

Mehr erfahren Sie hier: http://www.boge.com/de/arbeiten-bei-boge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen mit einer mehr als 100-jährigen Geschichte wissen wir, dass unser Unternehmenserfolg zu 100 % von unseren Mitarbeitern abhängt. Wir bieten ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen, international tätigen Unternehmen. Laufender Fortschritt erfordert lebenslanges Lernen – deshalb wird die Förderung der Mitarbeiter bei BOGE groß geschrieben.

Dazu gehören:

  • maßgeschneiderte Einarbeitungspläne
  • ein umfangreiches BOGE Personalentwicklungsprogramm
  • interne technische Schulungen durch unsere eigene Schulungsabteilung
  • externe Weiterbildungen, Seminare und Workshops

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind sehr vielfältig. Auf unserer Website können Sie sich ein eigenes Bild davon machen. Hier finden Sie auch die aktuellen Stellenausschreibungen: www.boge.de/jobs

Gesuchte Qualifikationen

In unseren verschiedenen Unternehmensbereichen arbeiten sowohl Akademiker als auch kaufmännische und gewerbliche Fachkräfte. Darunter gibt es Berufserfahrene, Berufseinsteiger, Werksstudenten, Auszubildende und Praktikanten.

Dabei stehen für uns als Familienunternehmen die Kompetenzen, Fähigkeiten und die Motivation unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt.

Denn nur gemeinsam schaffen wir, dass BOGE Luft für unsere Kunden die Luft zum Arbeiten wird.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. KG.

  • Laura Möllenkamp

    - Personalreferentin-

    05206/601-524

  • Wir freuen uns über Bewerbungen mit Persönlichkeit – zeigen Sie uns, was Sie besonders macht, warum Sie gerade für BOGE arbeiten wollen und was Sie an der Stelle anspricht.

  • Ein Auswahlprozess besteht in der Regel aus zwei Vorstellungsgesprächen, wobei es sich bei dem ersten Gespräch um ein allgemeines Kennenlernen handelt, das zweite Gespräch hat dann einen fachlichen Schwerpunkt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung der Mitarbeiter
Flexibilität
Kurze Entscheidungswege
Bewertung lesen
Der Umgang im Team, der in dem unseren sehr offen gepflegt wird.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten und der respektvoller Umgang untereinander.
Die Coronakrise wird sehr ernst genommen und entsprechende Vorsichtsmaßnahmen eingeleitet. Ich finde gut, dass dem Arbeitgeber die Gesundheit der Mitarbeiter sehr wichtig ist.
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Tolles Familienunternehmen
Die flex. Arbeitszeiten, der angenehme Umgang mit den Kollegen und die Unterstützung der Fortbildungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fluktuation. Zeitarbeitsverträge. Mitarbeiter werden großen Teils nicht ernst genommen. Produktqualität insbesondere Kolbenkompressoren.
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Lohn. Zumindest wenn man neu anfängt
Da gibt es Punkte wie bei allen Unternehmen.
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Mitarbeiterumgang/Vorgesetztenverhalten, z.T. überproportionaler Einsatz von Zeitarbeitnehmern und Zeitverträgen.
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Umgang mit Mitarbeitern ist katastrophal.
Fehlende Strategie. Man hat jetzt 2 Jahre Sparkurs hinter sich und langsam wird die Personaldecke zu dünn.
Der Betriebsrat und die Personalabteilung sind äußerst schwach und haben kein Standing.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Anständige Gehälter bezahlen.
Krtiken der Mitarbeiter ernst nehmen.
Qualität stark verbessern und Kunden nicht alleine im Regen stehen lassen.
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Mehr Weitsicht würde nicht schaden. Dass das momentan in der Pandemie schwer ist, hilft da nicht weiter.
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Bessere löhne = bessere Arbeit. Gute Leute einfach mal gut bezahlen dann bleiben die auch lange
Als Präsidiumsmitglied der IHK sollte die Geschäftsführung mehr Wert auf einen
modernen Führungsstil innerhalb des Unternehmens legen und nicht mehr
auf die veraltete "Top-Down-Hierarchie" setzen. Zudem sollten gewisse Seilschaften
aufgelöst werden.
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Der Arbeitsplatz und Arbeitsumgebung könnte noch optimiert werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Im Team ja, es wird aber auf Konkurenz zwischen den Teams gesetz, und das ist nicht gut, wenn ein Team von der Vorarbeit des vorherigen abhängig ist, und das letzte Team soll dann alles Tippi toppi haben.
4
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Wir ziehen alle an einem Strang. Das Abteilungsdenken gehört der Vergangenheit an.
5
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Tolle, hilfsbereite Kollegen und guter Zusammenhalt!
Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist sehr gut! Der Erfahrungsaustausch zwischen neueren und älteren Kollegen ist wichtig und wird hier gelebt. Sowohl innerhalb der Produktion als auch zu anderen Unternehmensbereichen.
5
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Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen gerne. Die Stimmung untereinander ist gut, auch abteilungsübergreifend.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Gehälter pünktlich. Nullrunden. An sich jedoch in den meisten Fällen im Durchschnitt.
3
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Unterirdisch.
2
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Das Gehalt ist immer Pünklich auf dem Konto, die Höhe lässt aber zu wünschen übrig.
3
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Mittelprächtig bis gut, man kann es z.T. als Schmerzensgeld ansehen.
3
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Eine Nullrunde nach der anderen und Leute willkürlich in Kurzarbeit geschickt...Hauptsache Geld wurde gespart.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Wenn ich fachliche Themen zur Weiterbildung habe, konnte ich diese immer durchführen.
3
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Meine persönliche Erfahrung ist überwiegend enttäuschend.
2
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Weiterbildungsangebot ist akzeptabel. Karriere möglich, wenn man es lang genug aushält, oder die "richtigen" Leute kennt.
2
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Hier wird minimalistisch gedacht und umgesetzt.
3
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in den letzten beiden Jahren wurden Weiterbildungen nicht mehr so aktiv angeboten wie vorher, aber wer will, sollte einfach fragen
in Mitarbeitergesprächen fragt mein Vorgesetzter jedes Jahr nach meinen persönlichen Ambitionen und wie er mich unterstützen kann, das finde ich sehr gut, aber ich muss auch nicht unbedingt weiterwollen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen, es sind nicht nur die Führungslaufbahnen gerne gesehen sonder auch die Fachlaufbahnen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen