Bohle 

AG

Gehalt

Die Löhne sind im Branchenvergleich zu niedrig. Ein Hauptgrund für viele in der Vergangenheit zu gehen. Selten wird ein Gegenangebot bei einer Kündigung gemacht. Auch die regelmäßigen, schlanken Gehaltsanpassungen für alle gleichen das nicht aus.
Wie es ganz aktuell bei Neueinstellung ausschaut kann ich nicht einschätzen.
Ich war etwas erstaunt, das es Kollegen gibt/gegeben hat, die kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommen. Ich dachte das wäre bei Bohle ein Standard. Daher unbedingt beim Bewerbungsgespräch danach fragen.

Ich verhandle mein Gehalt seit jeher selbst und werde daher nicht meckern. Bohle zahlt immer ein paar Tage vor Monatsende.
Ab 10 Jahre Zugehörigkeit gibt es eine Betriebsrente.
Auch bei der privaten Altersvorsorge unterstützt Bohle, oder beim Jobrad.
Und es gibt jedes Jahr ein Sommerfest, bei dem auch die eigene Familie mit eingeladen ist.

Gehalt ist durchschnittlich, bei manchen Kollegen schon eher unterdurchschnittlich. Generell sind Gespräche unter Kollegen hierüber ein tabu und Verhandlungen ungerne gesehen. Erst wenn man mit der Kündigung droht, kann man meiner Erfahrung nach mehr bekommen oder geht dann eben.

Ein solides Einstiegsgehalt, welches pünktlich auf dem Konto ist.

Ich fühle mich wertschätzend und fair vergütet.

Keine Tarifbindung! Gehalt muss immer individuell verhandelt werden. Lohnsteigerung der letzten Jahre im Vergleich zur Inflation eher schlecht (trotz steuerfreien "Ausgleichszahlungen").
Trotz Schuldenfreiheit, guter Umsätze und stetig guter Überschüsse wird zu wenig an die MA weitergegeben. Beteiligung an betr. AV meiner Meinung nach zu gering.
Pluspunkte: Bonuszahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter oder Verbesserungs-Vorschlägen & stets pünktl. Gehalt.