kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitskleidung
A
Mehr Gehalt
• Die hervorragende Ausbildung und Prüfungsvorbereitung für Mechatroniker. Es bleibt zwar schlussendlich jedem selbst überlassen, wie intensiv man sich vorbereitet, der Betrieb bzw. der Ausbildungsbereich Elektrotechnik schafft jedenfalls hierfür optimale Bedingungen.
• Das Frühstücksauto, das sowohl zum Frühstück als auch zum Mittagessen eine gute Auswahl an Speisen bietet. Die Preise sind angemessen und auch für Azubis erschwinglich.
Im Großen und Ganzen gibt es nichts Wesentliches zu bemängeln
Die Arbeitsatmosphäre variiert je nach Abteilung, ist jedoch in den meisten Fällen sehr gut.
Die Karrierechancen nach der Ausbildung sind vielversprechend. Zwar kann ich das noch nicht abschließend beurteilen, doch positiv hervorzuheben ist, dass ein unbefristeter Arbeitsvertrag nach der Ausbildung angeboten wird. Etwas, das längst nicht überall selbstverständlich ist. Zudem dürfen Azubis Wunschabteilungen angeben, die bei der Übernahme berücksichtigt werden.
Die Arbeitszeiten für Auszubildende (7:15 bis 15:45 Uhr und freitags bis 12:45Uhr) sind absolut fair und bieten keinen Anlass zur Kritik.
Die Vergütung ist, besonders im Vergleich zu Betrieben ohne Tarifbindung, sehr gut. Es gibt keinerlei Grund zur Beanstandung.
Die BOMAG überzeugt durch eine ausgezeichnete Betreuung und eine gut strukturierte Ausbildung. Besonders hervorzuheben ist der Ausbilder für Mechatroniker: ein äußerst freundlicher und hilfsbereiter Mensch, der stets mit wertvollen Ratschlägen zur Seite steht. Seine Unterstützung hat mich sowohl fachlich als auch persönlich stark weitergebracht. Er legt großen Wert darauf, dass gute Ergebnisse erzielt werden, und fordert dafür entsprechendes Engagement.
Auch die Ausbilder für Konstruktions- und Industriemechaniker, die im Grundlehrgang des ersten Lehrjahres eine wichtige Rolle spielen, sind kompetent und engagiert, den Auszubildenden das nötige Wissen zu vermitteln.
Der Spaß an der Arbeit hängt stark von der Abteilung und den dortigen Tätigkeiten ab. Natürlich gab es Tage oder Wochen, die mir weniger Freude bereitet haben, jedoch ist das völlig normal. Insgesamt hatte ich viel Spaß, da die meisten Tätigkeiten sowohl interessant als auch abwechslungsreich waren.
Im Laufe der Ausbildung durchläuft man verschiedene Abteilungen des Unternehmens. Dabei gibt es natürlich Bereiche, die einem mehr liegen, und solche, die weniger spannend sind. Das hängt von den persönlichen Präferenzen ab. Besonders in Abteilungen, die nicht direkt mit der Produktion zu tun haben, gibt es oft sehr spannende Projekte, die die eigenen fachlichen Fähigkeiten fördern und verbessern.
Die Abwechslung in der Arbeit hängt stark von der Abteilung ab. Während die Tätigkeiten in der Montage begrenzt sind, bieten andere Abteilungen spannende Projekte und Aufgaben. In einigen Abteilungen wird zudem aktiv darauf geachtet, den Auszubildenden Neues beizubringen. Die Abwechslung hängt jedoch häufig von den Mitarbeitern und Vorgesetzten in den jeweiligen Abteilungen ab.
Wer Interesse zeigt, sich engagiert und qualitativ hochwertige Arbeit leistet, bekommt im Betrieb großen Respekt entgegengebracht und wird entsprechend gefördert.
VeränderungsresiTent
Verfilzte Strukturen auflösen
Ich habe als Ingenieur gearbeitet, an Sachen, mit denen ich vorher noch wenig Erfahrung hatte. Man sagte mir, ich bekäme Schulungen und dann wäre das kein Problem. Die Realität sah leider anders aus. Ich musste mir alles selber beibringen, hatte kaum Freizeit, da ich versuchte, mir das selber anzueignen. Es kam kaum Unterstützung von Irgendwo. Bin dann nach kurzer Zeit wieder weg...
Bei der Vorstellung die Wahrheit sagen
Aufgrund meiner Kinder muss ich ein wenig flexibel sein(Kitaschließzeiten, Krankheit der Kinder usw.).
Flexibilität ist hier in unserer NL immer da, was mich sehr freut.
nichts
Ich habe keine, da ich mich rund um wohlfühle
Die durch den Tarif vereinbarte faire gleichberechtige Zahlung.
Wertschätzung in jeglicher Form.
Familiäres Arbeiten trotz hierarchischem Aufbau.
Schlecht? Nichts!
Bürohunde wären schön, da es wissenschaftlich nachgewiesen zu einem entspannteren Arbeiten führt
Wenn sich jemand weiterbilden möchte und es in den Bereich passt, könnte man diese mit einem Vertrag, der den MA eine vereinbarte Zeit an das Unternehmen bindet, mit anteiliger Strafrückzahlung berechnet aus den früher gegangenen Monaten, bezahlen.
Alle sind super nett und hilfsbereit
Gleitzeit
In meiner Abteilung eher weniger Aufstiegschance, Fortbildungen werden angeboten und bezahlt, Weiterbildungen bezahlt bekommen scheint eher schwierig
MM sowie GL super freundlich und offen
Bisher hatte ich nicht das Gefühl, dass nicht über alles gesprochen werden kann.
Mehr ist mehr und zum Vergleich zu altem AG definitiv mehr!
In meiner Position dank Tarif ja, in höherer Ebene sehr Männerlastig
Letztendlich waren leider einzig der Standort und die Sozialleistungen für mich von Vorteil.
Intransparente & nicht ehrliche Kommunikation, Versprechungen werden nicht eingehalten.
Von einem weltweit agierenden Unternehmen würde ich mir einen professionelleren Umgang zwischen HR / Mitarbeiterin und Vorgesetzten wünschen.
Schlechtes Arbeitsklima aufgrund einer sehr unkooperativen Kollegin. Was mir hier wiederfuhr, ist schwer in Worte zu fassen. Seitens HR und der Vorgesetzten fühlte ich mich nicht unterstützt und musste irgendwie damit zurechtkommen.
Mit Ausnahme der oben beschriebenen Situation sind die restlichen Kolleginnen & Kollegen sehr offen und nett.
Wie ich am Ende feststellen musste, unehrlich und nicht wertschätzend.
Modern ausgestattete Büros / Arbeitsplätze.
Interessantes & breites Arbeitsspektrum.
Die BOMAG ist ein sicherer Arbeitgeber, der viele Möglichkeit bietet sich beruflich weiterzuentwickeln.
Wie generell bekannt, sind Maschinenbaubetriebe nicht für ihre innovativen Unternehmensstrukturen bekannt. Bei der BOMAG sind einige Strukturen sehr veraltet und werden als "historisch gewachsen" bezeichnet. Da könnte man so manche Struktur/manchen Prozess mal neu überdenken.
Meine Abteilung betrifft es eher weniger, da Homeoffice schwierig umzusetzen ist, aber generell wäre die Möglichkeit mehr als einen Tag mobil zu arbeiten sicherlich ein attraktiver Anreiz bei der BOMAG zu arbeiten.
Trotz der großen Firmengröße ist die Arbeitsatmosphäre sehr familär.
Die BOMAG hat in der Region ein gutes Image als Arbeitsgeber. Weltweit haben die gelb/schwarzen Produkte einen guten Ruf.
Generell gilt eine 35 Stunden Woche. Wenn Überstunden gemacht werden, sollen diese selbstständig wieder abgebaut werden. Die Möglichkeit zum eigenständigen Überstundenabbau ist abhängig von der jeweiligen Fachabteilung. Je nach Abteilung ist die Arbeitsauslastung von Tag zu Tag schwankend, sodass die Vorausplanung von Überstundenreduzierung oft tagesformabhängig ist.
In der Produktion wird der Müll getrennt, im Büro wird jedoch weitestgehend alles in eine Tonne geschmissen.
In manchen Schulferien werden Ferienbetreuungen angeboten.
Kollegen/Kolleginnen sind sehr hilfsbereit und unterstützen einen bei der Einarbeitung und sonstigen Fragen. Kollegen/Kolleginnen haben mir bisher einen ehrlichen Eindruck vermittelt.
Sehr flache Hierachien. Der zuständige Vice President lässt sich regelmäßig in unserer Abteilung blicken und nimmt sich Zeit für angenehmen Smalltalk.
Büros machen alle einen Eindruck, dass man dort gut arbeiten kann. Reihum werden immer irgendwelche Büros renoviert. Bisher keinen Arbeitsplatz ohne höhenverstellbaren Schreibtsich gesehen. Fast alle Büros besitzen Tageslichtfenster und eine ausreichende Belüftung. Neuere Büros besitzen Klimaanlage. Zu den Bedingungen im Produktionsumfeld habe ich nicht viel Erfahrung.
Flurfunk gibt es natürlich immer, aber die relevanten Informationen werden über die firmeneigene Informationsplattform oder die Vorgesetzten zeitnah verteilt.
Gehalt scheint in allen Abteilungen fair zu sein. Was für einen IG-Metall zugehörigen Betrieb nicht untypisch ist.
BOMAG bietet neuerdings die Möglichkeit zum Fahrradleasing und Vergünstigungen bei Fitnesstudios an.
Interessante und abwehchslungsreiche Aufgaben, da kein Tag wie der Andere ist.
Ordentliches Gehalt.
Gute Büroausstattung (moderne Technik, Auf ergonomie wird wert gelegt, höhenverstellbare Schreibtische, zwei große Monitore etc. ist obligatorisch)
Wenig Homeoffice
Relativ Hierarchisches Unternehmen,
"Alte" Strukturen
Gerade die HR ist relativ tradiert und könnte einen anderen, vertrauensvolleren Umgang pflegen.
Ziemlich rigide Homeofficeregeln sind so leider nicht mehr zeitgemäß.
Sehr gute Bezahlung
Homeoffice könnte besser geregelt sein. Bisher nur 1x pro Woche möglich
-Kommunikation intern verbessern
-Weiterentwicklung intern sollte erleichtert werden
Intern wird nicht so viel gutes über die Firma erzählt, extern hingegen fast nur gutes.
An beidem ist was dran.
Teilweise schwierig intern zu wechseln
In meiner Position sehr gute Bezahlung.
Teilweise aber auf anderen Positionen nicht ganz nachvollziehbar
So verdient kununu Geld.