kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsklima, den Kollegenzusammenhalt, die Sozialleistungen
Da gibt es eigentlich so gut wie nichts... große Weiterempfehlung. :)
Dir Entscheidungsstrukturen müssten eventuell schneller werden, da man als Mitarbeiter sehr lange wartet auf eine weitere Planung mit dem Unternehmen
Sehr nette Kollegen, die einem immer helfen
Gleitzeit und Home Office möglich
Super
Wenn man gezeigt hat, dass man gut arbeitet, dann hat man auch direkt den vollen Respekt der älteren Mitarbeiter bekommen.
Mein Chef war super, wie es in anderen Abteilungen ist kann ich nicht beurteilen
Leider etwas veraltet, hier ist noch aufholbedarf
Es finden regelmäßig Joure Fixe statt
Denke bei 15€ die Stunde kann man sich nicht beschweren, es gibt aber auch Unternehmen, die dort noch mehr bezahlen.
Man konnte sich bei Interesse stets neue Aufgaben holen
Gehalt war gut und kam pünktlich.
Ich habe bei diesem Unternehmen als Ingenieur gearbeitet und war von den Arbeitsbedingungen absolut enttäuscht.
Ich wurde von meinen Vorgesetzten unter Druck gesetzt, Aufgaben zu übernehmen, über die ich absolut kein Wissen hatte. Daher versuchte ich trotzdem, in meiner Freizeit das fehlende Wissen zu erlangen. Daraus resultierte, dass ich kaum Zeit für mein Privatleben gehabt hatte.
Mir wurde bei den Vorstellungsgesprächen versprochen, dass ich ein.gutes Onboarding durchlaufen würde.
In der Realität war das jedoch nicht der Fall. Ich wurde einfach ins kalte Wasser geworfen und musste mich selbst zurechtfinden.
Leider bekam ich kaum bzw, nur wenig Support.
Ich habe mich bei diesem Unternehmen absolut unwohl gefühlt und bin nach kurzer Zeit wieder gegangen.
Das Unternehmen sollte sich mal grundsätzlich überlegen,
ob es noch ein zeitgemäßes Unternehmen ist
Verbesserungswürdig
Mehr Schein als sein
Wäre schön wenn es dass gâbe
Fand nicht statt
Gehalt war gut
Gut
Keine Erfahrung
Nicht akzeptabel
Schlecht
Verbesserungswürdig
Keine Ahnung
Ja
Die Sicherung von Arbeitsplätzen, bei Mitarbeitern mit Guter Leistungsorientierter Einstellung und Leistungsbereitschaft
Manchmal sind Entscheidungen sehr Langatmig
In Einigen Situationen sollte mehr auf die Basis gehört werden und nicht auf die Theoretiker
Besser geht selten, wäre mit viel Anstrengung aber noch möglich
Es gibt immer gut und schlecht Erfahrung und Meinungen, man sollte wissen wer es Äußerst
Wie in jedem Unternehmen, ist es eine Situationsbezogene Entscheidung wer, wann und wo investiert wird.
Aus meiner Sicht ziemlich gut
Bisher noch keine schlechte Erfahrung gemacht
Sehr gut organisiert
Es kann keine 5 Sterne geben
Kommt auf den Einsatzort an
Besser geht in diesem Bereich immer
Manchmal zu Minderheitenorientiert
Es fehlt nicht an Herausforderungen
Das es ein großes Unternehmen is wo man auch eine bessere Sicherheit hat als in einem kleinen Unternehmen
Und das mann während der Arbeitszeit Zeit bekommt das Berichtsheft zu führen und für die Berufsschule zu lernen
Keine Gleitzeit während der Ausbildung
Gleitzeit auch in der Ausbildung
Personalabteilung macht (auf kosten von Mitarbeiter) Fehler.
Wenn ein Führungskraft Probleme macht, sollte man sich auch die Mitarbeiter zu Wort kommen lassen. und der Betriebsrat kann da mal sich einsetzten.
Wird unnötig gestresst
Vorgesetzte haben flexible Arbeitszeit nicht verstanden!
ok
gut, wird Tariflich bezahlt
gut
gut
kein Respekt
Unfair und intransparent
waren OK
war OK
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Hat mit der Jobbeschreibung nichts zu tun.
Gehalt, Sozialleistungen, Arbeitszeit
Sehr stark abweichende Behandlung von verschiedenen abteilungen und benachteiligung von 3 Schicht Mitarbeitern im vergleich zu Büroangestellten bzw 2 Schichtlern.
Zeitdruck sollte nicht weiter ausgebaut werden (Zeitaufnahmen Akkord)
3 schicht aber Urlaub und mal früher feierabend machen eigentlich immer machbar.
Übertariflich.
Akkord, Jahresbonus, persönliche zulage, Fitnessstudio für 23,90€ im monat. Metallrente (Bomag zahlt bis zu 100€ im Monat)
Altersteilzeit, Lohnsicherung (Akkord ab 55Jahre)
Zu viele Vorgesetzte die sich alle beweisen wollen, und versuchen geld einzusparen zum Nachteil der Arbeiter
Im Sommer sehr warm, halle nicht klimatisiert.
IG Metall, dadurch sehr gutes Lohnniveau und tolle Zusatzzahlungen
Umsetzung mancher Themen wird nur halbherzig angepackt
Interne Kommunikation sollte teilweise verbessert werden.
Könnte teilweise intern besser sein
Pünktliche Zahlung des Gehaltes, eine Mitarbeiterbeteiligung bei gutem Betriebsergebnis, dann wird's aktuell leider schon kritisch..
Null Beachtung von Meinungen und Vorschlägen vom Fußvolk. Es wird, wenn überhaupt, nicht richtig informiert. Die B1 App ist meines Erachtens ein Fail.. Stellen werden intern nach Vitamin B und Nasenfaktoren vergeben.
Den Abteilung mehr Vertrauen schenken und einfach mal die machen lassen, die an der Front sind. Verbesserungsvorschläge Honorieren!!! Dieses KVP System ist meines Erachtens gescheitert.
Mehr als angespannt. Der permanente Druck lässt die Stimmung nicht besser werden.
Nach außen weiß sich die Bomag zu präsentieren. Intern sieht es wie aber bei den meisten etwas anders aus.
Was will man im Schichtbetrieb erwarten?
Sooo viel Abfall.. Wahnsinn.. könnte auch anders gehen. Konstruktive Kritik?... Uuuhh besser nicht..
Intern kaum möglich, wenn man Schicht arbeitet.
Ohne den, würden viele, wirklich viele hier nicht mehr arbeiten.
Es wird so gut es geht Rücksicht genommen.
Tun was in ihrer Macht steht und davon haben sie leider nicht viel, da von oben anscheinend nicht gewollt.
Maschinenpark ist sehr veraltet und weit entfernt von modernen Fertigungsmethoden.
Was ist das? Da hilft auch die interne App nicht.
Gehalt ist gut, aber schon lange kein Alleinstellungsmerkmal mehr.
Immer wiederkehrende Arbeiten. Neues gibt's eher selten.
Faire und gute Bezahlung, ordentliche Sozialleistungen, trotz der Größe durchaus noch familiär. Relative Sicherheit der Arbeitsplätze. Gute französische Muttergesellschaft
Zum Teil unterschiedliche Behandlung . Zu großen Einfluss von HR und Finance auf (Personal) Entscheidungen in den Fachbereichen.
Ein wenig mehr Kritikfähigkeit und Transparenz
Bei der Größe je nach Bereich unterschiedlich. Durchschnittlich aber als gut zu bezeichnen
Sehr gutes Image in der Branche.
Auf einem guten Weg. Bomag nimmt die Veränderung in der Arbeitswelt wahr und reagiert entsprechend
Grundsätzlich möglich. Es werden Weiterbildungen angeboten.
Guter Zusammenhalt in den Teams
Auch hier gibt Unterschiede in den Bereichen. Kollegen im Leistungslohn, die nicht mehr die Leistung erbringen können, werden nicht so gern gesehen. Es mangelt an Schonarbeitsplätze. Im Angestellten Bereich werden in der Regel die Erfahrungen der älteren Mitarbeiter geschätzt
Interne Kommunikation ist ausbaufähig
Faire Bezahlung und Sozialleistungen. Auch bedingt durch die Tarifbindung
Wird gelebt, allerdings nicht bis in oberste Heeresriege. Bis heute hat es keine Frau in die Geschäftsleitung geschafft. Bei mehr als 10 Geschäftsleiter ist das fragwürdig
Von ausgezeichnet bis sehr verbesserungswürdig ist alles dabei.
Ein sicherer Arbeitgeber.
Eigentlich nix...
Die Gleitzeitregelungen könnten noch etwas flexibler gehalten werden
Die Büros sind hell und modern gestaltet, die Werkshallen werden nach modernen Produktionsstandarts umgestaltet. Leider geht das nur nach und nach, daher sind manche Arbeitsplätze noch nicht modernisiert.
Bomag ist in der Region bekannt
Da gibt es nichts dran auszusetzen, 35 Stunden Woche, Gleitzeit, Homeoffice
Bomag hat ein eigenes Ausbildungszentrum und viele Kollegen haben hier schon gelernt.
Zum großen Teil ist der Zusammenhalt super, es gibt aber auch den einen oder anderen Kollegen, der den Anderen als Konkurrenz sieht.
Menschlich und fair, zumindest in unserer Abteilung. Die Vorgesetzten werden in Mitarbeiterführung geschult, die jüngeren Vorgesetzten bekommen das auch hin, die wenigen älteren Vorgesetzten tun sich manchmal schwer, aber es ist kein böser Wille dahinter.
In den neu gestalteten Arbeitsbereichen wird auf moderne Arbeitsmittel wert gelegt. Natürlich gibt es auch Arbeitsbereiche, wo schwerer gearbeitet werden muß oder die Lärmbelastungen höher sind, aber hier wird auf den Arbeitsschutz hohen Wert gelegt.
Die Kommunikation im Unternehmen kann man als sehr gut bezeichnen, nach Corona sind auch wieder Meetings in Anwesenheit möglich. Dank einer Unternehmens-App braucht man nicht mehr wegen jeder Kleinigkeit zur Personalabteilung zu laufen, vieles lässt sich am Handy erledigen.
Dank Tarifvertrag ist das Gehalt spitze, auch die Gehaltszahlung ist immer pünktlich.
Kann dazu nichts gegenteiliges feststellen.
Spannende Projekte stehen regelmäßig an, manchmal ist der Zeitdruck auch etwas größer, aber es wird nie langweilig.
So verdient kununu Geld.