41 von 231 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Während auf der Arbeitsebene ca. 200 Kollegen abgebaut wurden, tut sich in (höheren) Management-Kreisen nichts diesbezüglich. Das wollte bis jetzt niemand erklären.
Diese Inforunden aus dem letzten Jahr, als der Präsident mit dem Werkleiter und dem Betriebsrat durch die Hallen ist, dand ich sehr gut. Nur leider weiß ich nichts von einet Fortsetzung. Und dann wäre es auch schön, wenn auch die Angestellten mit eingeladen werden.
Sehr personenabhängig. Da gefühlt in den oderen Ebenen „nichts“ entschieden wird, wird sich oft auf der Arbeitsebene „gekappelt“.
Wenn man aus einem Handwerksbetrieb zu einem industriellen Arbeitgeber wechselt, weiß man das Angebot zu schätzen
Für den Hunsrück - sehr gut
Da kann sich jeder selbst ein Biöd vom „Wertstoffhof“ machen. Was da alles weggeschmissen wird …
Sehr gut - da gibts nichts zu beanstanden
Die direkten Vorgesetzten: sehr gut. Aber ob unser „Daimler“-Management wirklich das Richtige für einen (Sonder-)Maschinenbauer ist …?
Das muss in Bordeaux entschieden werden.
Im Sommer unklimatisiertes Büro mit Fensterfront in Richtung Südwesten.
Im Winter zieht es mitunter durch die 80er Jahre Fenster
Abteilungsabhängig - bei und eher schlecht
alle oben genannten Punkte :)
NIX.
WEITER SO!
Eine sehr eingeschworene und vertraute Gemeinschaft die gemeinsam den Herausforderungen der Zeit und des Marktes entgegentreten. Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen und hilft wo er kann.
Als deutscher Hersteller braucht sich die BOMAG nicht zu verstecken. Nicht nach innen und nicht nach außen.
Funktioniert tadellos. Jeder hat mal was vor - das wird abgesprochen und möglich gemacht. Auch die Urlaubsplanung ist weitsichtig und kann auch entsprechend angepasst werden, wenn mal was ist.
Es stehen einem "alle" Türen offen. Man kann sich entwickeln, schulen und weiterbilden.
Hervorragend organisiert, mit Möglichkeiten der Metallrente und JobRad usw usw.
Alle passen auf einander auf und sind füreinander da. Ein großartiges Kollegium und auch die Führungsebene ist immer ansprechbar und erreichbar.
Anständig wie es sich gehört.
Offen / Direkt / Verständnisvoll / Zuverlässig / Freundlich
Die Arbeitsbedingungen sind dem Zahn der heutigen Zeit angepasst. Der Arbeitsschutz wird groß geschrieben und alle passen aufeinander auf.
Die Kommunikation ist sehr direkt, offen und verbindlich.
100%
In vollem Umfang. Jeder ist ein kleines Zahnrad, was für die große Herausforderung des Marktes gebraucht und gefordert wird.
Habe ich noch nie so gut erlebt
Wenn man das möchte gibt es Möglichkeiten
Nicht zu meckern
Sehr gut
Gehalt kommt pünktlich
Der Umgang mit den Mitarbeitern und deren Wertschätzung ist nicht wirklich schön
Flexibilität ist nicht vorhanden obwohl es überall beworben wird
Nach Ig Metall Tarif
Man ist als Mitarbeiter nur eine Nummer
Image und Zusammenhalt
Die Kommunikation sollte verbessert werden und die langjährigen Mitarbeiter mehr eingebunden. Die Automobilindustrie ist keine Blaupause für Baumaschinen
Gute Produkte. Bin stolz die Geräte im Einsatz zu sehen.
35 Stunden Woche, Möglichkeit der Arbeit von Zuhause aus und relativ flexibel.
Sind gegeben. Müssen manchmal eingefordert werden.
Fair und nach Tarif plus Erfolgszuschlägen, Weihnachts - und Urlaubsgeld. Darüber hinaus Events wie Sommergrillen, Wellpass und Zuschuss Betriebsrestaurant
Es wurde eine Arbeitsgruppe dazu gegründet mit guten Ansätzen.
Gutes Miteinander und Helfen auch mit Kollegen die ausgeschieden sind.
Der Umgang ist gut und respektvoll
Offenes Ohr und packt mit an.
Gutes Büro mit moderner Ausstattung
Medien stehen zur Verfügung, könnten aber mehr und besser genutzt werden.
Schwer zu beantworten, ich denke, dass es bestimmt ein besser gehen könnte.
Abwechslung und vielfältige Jobs
Das allgemeine annehmen von Sozialer Verantwortung.
Teilweise die Verkehrsanbindung, an den Öffentlichen Nahverkehr
In der Mittleren Führungsebene Schulungen zum vermitteln von Sozialer Kompetenz und Menschlichkeit durchführen.
Solange es keine Standart Besprechungen sind.
Die meisten haben keine schlecht Meinung.
Wird schon beachtet
Mit der Weiterbildung musst du schon selbst auch Signale setzen, dann hast du Wege offen. Damit ist auch die Karriere verbunden
Im meinen Fall i.O., allgemein habe ich nichts wirklich negatives gehört
Gut, man findet aber immer noch Möglichkeiten besser zu werden.
Im Regelfall eine Sache der Persönlichenkeit
Selten so eine gute Einstellung erlebt.
Oft überzogen und bei manchen kann man manchmal die gute Erziehung vermissen.
Wie überall, es gibt positives und negatives
Manchmal sehr verklemmt und es fehlt bei manchen Führungskräften an Bodenständigkeit
In den meisten Bereichen gegeben.
Kommt auf die Phase des Produktionsstandes (Entwicklungsstandes) an.
Die durch den Tarif vereinbarte faire gleichberechtige Zahlung.
Wertschätzung in jeglicher Form.
Familiäres Arbeiten trotz hierarchischem Aufbau.
Schlecht? Nichts!
Bürohunde wären schön, da es wissenschaftlich nachgewiesen zu einem entspannteren Arbeiten führt
Wenn sich jemand weiterbilden möchte und es in den Bereich passt, könnte man diese mit einem Vertrag, der den MA eine vereinbarte Zeit an das Unternehmen bindet, mit anteiliger Strafrückzahlung berechnet aus den früher gegangenen Monaten, bezahlen.
Alle sind super nett und hilfsbereit
Gleitzeit
In meiner Abteilung eher weniger Aufstiegschance, Fortbildungen werden angeboten und bezahlt, Weiterbildungen bezahlt bekommen scheint eher schwierig
MM sowie GL super freundlich und offen
Bisher hatte ich nicht das Gefühl, dass nicht über alles gesprochen werden kann.
Mehr ist mehr und zum Vergleich zu altem AG definitiv mehr!
In meiner Position dank Tarif ja, in höherer Ebene sehr Männerlastig
Die BOMAG ist ein sicherer Arbeitgeber, der viele Möglichkeit bietet sich beruflich weiterzuentwickeln.
Wie generell bekannt, sind Maschinenbaubetriebe nicht für ihre innovativen Unternehmensstrukturen bekannt. Bei der BOMAG sind einige Strukturen sehr veraltet und werden als "historisch gewachsen" bezeichnet. Da könnte man so manche Struktur/manchen Prozess mal neu überdenken.
Meine Abteilung betrifft es eher weniger, da Homeoffice schwierig umzusetzen ist, aber generell wäre die Möglichkeit mehr als einen Tag mobil zu arbeiten sicherlich ein attraktiver Anreiz bei der BOMAG zu arbeiten.
Trotz der großen Firmengröße ist die Arbeitsatmosphäre sehr familär.
Die BOMAG hat in der Region ein gutes Image als Arbeitsgeber. Weltweit haben die gelb/schwarzen Produkte einen guten Ruf.
Generell gilt eine 35 Stunden Woche. Wenn Überstunden gemacht werden, sollen diese selbstständig wieder abgebaut werden. Die Möglichkeit zum eigenständigen Überstundenabbau ist abhängig von der jeweiligen Fachabteilung. Je nach Abteilung ist die Arbeitsauslastung von Tag zu Tag schwankend, sodass die Vorausplanung von Überstundenreduzierung oft tagesformabhängig ist.
In der Produktion wird der Müll getrennt, im Büro wird jedoch weitestgehend alles in eine Tonne geschmissen.
In manchen Schulferien werden Ferienbetreuungen angeboten.
Kollegen/Kolleginnen sind sehr hilfsbereit und unterstützen einen bei der Einarbeitung und sonstigen Fragen. Kollegen/Kolleginnen haben mir bisher einen ehrlichen Eindruck vermittelt.
Sehr flache Hierachien. Der zuständige Vice President lässt sich regelmäßig in unserer Abteilung blicken und nimmt sich Zeit für angenehmen Smalltalk.
Büros machen alle einen Eindruck, dass man dort gut arbeiten kann. Reihum werden immer irgendwelche Büros renoviert. Bisher keinen Arbeitsplatz ohne höhenverstellbaren Schreibtsich gesehen. Fast alle Büros besitzen Tageslichtfenster und eine ausreichende Belüftung. Neuere Büros besitzen Klimaanlage. Zu den Bedingungen im Produktionsumfeld habe ich nicht viel Erfahrung.
Flurfunk gibt es natürlich immer, aber die relevanten Informationen werden über die firmeneigene Informationsplattform oder die Vorgesetzten zeitnah verteilt.
Gehalt scheint in allen Abteilungen fair zu sein. Was für einen IG-Metall zugehörigen Betrieb nicht untypisch ist.
BOMAG bietet neuerdings die Möglichkeit zum Fahrradleasing und Vergünstigungen bei Fitnesstudios an.
Interessante und abwehchslungsreiche Aufgaben, da kein Tag wie der Andere ist.
Sehr gute Bezahlung
Homeoffice könnte besser geregelt sein. Bisher nur 1x pro Woche möglich
-Kommunikation intern verbessern
-Weiterentwicklung intern sollte erleichtert werden
Intern wird nicht so viel gutes über die Firma erzählt, extern hingegen fast nur gutes.
An beidem ist was dran.
Teilweise schwierig intern zu wechseln
In meiner Position sehr gute Bezahlung.
Teilweise aber auf anderen Positionen nicht ganz nachvollziehbar
Das Arbeitsklima, den Kollegenzusammenhalt, die Sozialleistungen
Da gibt es eigentlich so gut wie nichts... große Weiterempfehlung. :)
Dir Entscheidungsstrukturen müssten eventuell schneller werden, da man als Mitarbeiter sehr lange wartet auf eine weitere Planung mit dem Unternehmen
Sehr nette Kollegen, die einem immer helfen
Gleitzeit und Home Office möglich
Super
Wenn man gezeigt hat, dass man gut arbeitet, dann hat man auch direkt den vollen Respekt der älteren Mitarbeiter bekommen.
Mein Chef war super, wie es in anderen Abteilungen ist kann ich nicht beurteilen
Leider etwas veraltet, hier ist noch aufholbedarf
Es finden regelmäßig Joure Fixe statt
Denke bei 15€ die Stunde kann man sich nicht beschweren, es gibt aber auch Unternehmen, die dort noch mehr bezahlen.
Man konnte sich bei Interesse stets neue Aufgaben holen
So verdient kununu Geld.