132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bonava Bewertungen
Bonava
132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es geht abwärts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bonava Deutschland GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Innovativer werden, das was nach außen gesagt und suggeriert wird auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Eigenes Fitnessstudio ist super, aber die Vertrauensarbeitszeit nicht gut gelöst. Warum nicht? Es wird ständige und stetige Erreichbarkeit erwartet. Nur bei der Vorbildfunktion der Leitung hapert es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Flotte an Dienstwagen.... auf keinen Fall.
Kollegenzusammenhalt
Wird leider nicht mehr groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Alten" haben das Sagen. Offenheit für Neues, nein.
Vorgesetztenverhalten
Bist du nicht oder nicht mehr belastbar wirst du fallen gelassen. Kommunikation ist gleich Null.
Kommunikation
Schweigen ist Silber, reden KEIN Gold
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht perfekt, aber bestrebt und gewissenhaft: Viele ehemalige Mitarbeiter bedauern ihren Abschied von Bonava.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bonava in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer versucht, den menschlichen Aspekt zu berücksichtigen.
Bonava steht für Qualität, auch wenn ein Mangel vorliegt, wird er behoben (oft zwar später als gewünscht), aber er wird behoben und "normaler" Kunde zufriedengestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte öfter darum gehen, dass Prozesse für die Arbeit arbeiten und nicht umgekehrt.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass durch Stellenabbau und neue Restrukturierungen die Mitarbeiter nicht überfordert werden, um Burnout zu vermeiden und talentierte Mitarbeiter nicht gehen.
Zusätzliche Ressourcen oder Schulungen bereitzustellen, um die Mitarbeiter bei neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten besser zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Bei Bonava herrscht eine super Arbeitsatmosphäre, weil alle miteinander respektvoll und hilfsbereit umgehen. Man fühlt sich hier wirklich wohl, was die Zusammenarbeit und den Teamgeist richtig stärkt. Kann nur für unsere Region sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind eher begrenzt. Externe Schulungen werden nur selten angeboten. Interne Schulungen helfen dabei, die internen Prozesse besser zu verstehen, aber ob sie einem beruflich wirklich viel weiterhelfen, besonders wenn man später das Unternehmen wechselt, ist fraglich. Ich persönlich würde mir definitiv mehr Schulungen wünschen.
Gehalt/Benefits
Auf jeden Fall marktgerecht und fair.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen eigentlich alle an einem Strang – natürlich hat jeder seine Vorstellung davon, was für ein Projekt besser oder weniger effektiv ist, aber am Ende haben alle ein gemeinsames Ziel. Interne Intrigen oder offenes Mobbing gibt es bei uns nicht; ab und zu gibt es mal Zickereien, aber alles im Rahmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend – moderne Büros und eine erstklassige Ausstattung in jeder Hinsicht.
Gleichberechtigung
Das Thema Geschlecht spielt bei uns keine Rolle – jeder bringt seine Leistung, und wenn diese gut ist, ist das Geschlecht egal. Auch auf der Führungsebene haben wir einen hohen Frauenanteil.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Restrukturierung ohne Plan und ohne Mut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bonava Deutschland GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenziale sind vorhanden, müssen nur konsequent genutzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Vitamin B in der „Führungsebene“, zu wenig Kompetenz in derselben.
Chance einer grundlegenden Veränderung auf Grund der Restrukturierungen wurde vertan, weil kein Mut der GF vorhanden war, die richtigen Leute vor die Tür zu setzen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man wirkliche Veränderung will, dann gelingt das nicht mit den gleichen Köpfen, die dafür gesorgt haben, dass der Karren im Mist gelandet ist.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel politische Entscheidungen und Geklüngel
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Ist ok, aber Mehrarbeit ist gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Riesige Firmenwagenflotte. Räumlichkeiten überdimensioniert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führung, dafür viel Management bis hin zum Kontrollwahn.
Arbeitsbedingungen
Technik ist einigermaßen okay, wird nur nicht effizient eingesetzt.
Kommunikation
Zu wenig und zu spät.
Gleichberechtigung
Hoher Anteil weiblicher „Führungskräfte“. Leider sind diese oft nicht qualifiziert, sondern auf Grund von Vitamin B in ihrer Position.
Interessante Aufgaben
Könnte es geben, allerdings ist kaum Wille zur Veränderung vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
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Nie wieder BONAVA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bonava in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nutzt Monopolstellung zwischen Auftragsgeber und Auftragsnehmer aus.
Verbesserungsvorschläge
Nutz Monopolstellung aus, Verträge gleichberechtigt gestalten!
Image
Außen Hui, innen Pfui
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ausgeprägte Führungsschwäche in einer herausfordernden Zeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bonava in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich und keinerlei Umgangsformen.
Verbesserungsvorschläge
Abschließen.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm. Misstrauen. Äußert sich in Kontrollwahn und Regulierungswut.
Work-Life-Balance
Begriff wird überstrapaziert
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Respektloser geht es nicht. Die Führungskräfte verfügen über keinerlei Führungsqualitäten.
Kommunikation
Kann man auch Sterne im Minusbereich geben?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit ca. 5 Jahren wird der Vertrieb von MA geleitet ,die Null Ahnung von Vertrieb haben.
Ex-FreelancerHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bonava Deutschland GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen der Provision
Work-Life-Balance
24/7 zur Verfügung stehen
Karriere/Weiterbildung
Neid , wenn der externe Vertrieb sein Einkommen generiert
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt gegenüber erfahrenen Vertriebspartnern,laufende Verträge werden ohne Gründe gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht spurt fliegt raus! Vorschläge Verbesserungen , Marketing usw. Werden nicht umgesetzt.
Kommunikation
Findet zwischen Vertrieb und Projetleitung nicht statt. Externe Vertriebspartner sind keine Angestellte !
Gehalt/Benefits
Deckelung der Provisionen durch Verdoppelung der MA von ehemals 2 MA pro Projekt auf neu 4 MA und mehr. Laufende Verträge werden ohne Gründe gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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es gibt zwei Ebenen: über den Wolken und unter den Wolken mehr Schein als Sein Firmen-Werte werden nicht von oben gelebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bonava Deutschland GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das alte Management was leider weg ist; gute Bezahlung (mit Vorbehalt), gute Lage und gute moderne Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das neue Management, Vitamin B, Vetternwirtschaft, eindeutiges Zwei-Klassen-System (über und unter den Wolken) und das es nur durch Vit. B gefördert und etabliert wird; Widerspruch oder andere, gar fortschrittliche Meinungen sind unerwünscht, Ja-Sager kommen über die Wolken
Verbesserungsvorschläge
eine Ethische/Moralische Abteilung schaffen, die unabhängig ist und nur nach Schweden berichten muss
Arbeitsatmosphäre
Vorweg genommen: es liegt nicht an der jederzeitigen "momentanen" schlechten Unternehmenssituation in einem schwierigen Marktumfeld", wie seit zig Jahren behauptet wird - nein, die Arbeitsatmosphäre war auch vorher schlecht und das Management möchte es nicht sehen
Image
mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
es wird/wurde Einiges geboten - super-modernes Fitnessstudio, zig Kurse, vergünstigte Kantine, Mobiles Arbeiten,...
...aber mit kleinen Abstrichen: mobiles Arbeiten nur mit zig Regeln, wo keiner mehr durchgeblickt hat, und das Mistrauen immer noch durch kam
Umwelt-/Sozialbewusstsein
langfristiges Umweltbewusstsein kommt leider deutlich nach kurzfristigem Gewinnstreben; da ist Bonava nicht das einzige Unternehmen; jedoch ganz vorne mit dabei
Karriere/Weiterbildung
unter den Wolken = Null
über den Wolken = geht alles, ob es Sinn macht oder nicht
Kollegenzusammenhalt
eines der wenigen wirklich guten lebenserhaltenden Dinge
Umgang mit älteren Kollegen
leider wird die vorhandene Erfahrung älterer Kollegen viel zu wenig oder gar nicht genutzt; ein nicht genutztes Potential an Fachwissen; und wenn man sie nicht mehr benötigt (Mitarbeiterreduzierung wg.schwierigem Marktumfeld), dann werden sie unemotional "abgesegt".
Vorgesetztenverhalten
gehört man nicht zum "inneren Kreis", ist man Freiwild und bekommt auch keine Unterstützung und keine Hilfe // es gibt eine Ebene "über" den Wolken, wo sich das Management befindet, und eine Ebene "unter" den Wolken, wo sich die Arbeiter befinden --> über den Wolken hält der innere Kreis eng zusammen
Arbeitsbedingungen
zentrale Lage mit modernem Bürogebäude und sehr guter Anbindung; sehr gut - lediglich ein kleiner Punktabzug für die Bürosituation - offene Büros (es gibt viele für und wider und ich bin für) sollten doch mehr separate Beratungs-/ Meetingräume haben
Kommunikation
so wenig wie nötig,...nur so viel wie muss und dann aber weder offen, noch ehrlich noch transparent; leider von oben vorgegeben
Gehalt/Benefits
allgemein kann man sagen, dass Bonava gute Gehalts-/Sozialleistungen bietet; mindestens ein bis zwei Punkte Abzug für die Tatsache, dass man sich das leider entweder erstreiten(!) muss oder aber einfach Vitamin B hat, was der einfachste und effektivste Weg bei Bonava ist
Interessante Aufgaben
wenig Flexibilität in einem recht großen Unternehmen; interessante Aufgaben werden einem nicht oder selten geboten
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Leider nicht zu empfehlen - es war mal anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bonava Deutschland GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat nach dem Austritt des Personalleiters sehr gelitten. Nach dem Austritt des Geschäftsführers ging sie leider weiter bergab.
Work-Life-Balance
Fitnessstudio im Haus, Homeoffice ist möglich, flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seinen Arbeitsplatz zu sichern.
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Intern wurde genauso viel kommuniziert wie extern. Also quasi nur das, was sowieso bekannt war.
Gleichberechtigung
Die Alteingesessenen haben das Sagen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schwierige Zeiten nicht nur bei uns..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bonava in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life-Balance, Fitnessraum, der Wille etwas zu verbessern und sich besser aufzustellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Vergangenheit wurde einiges nicht verbessert, obwohl Vorschläge vorhanden waren.
Verbesserungsvorschläge
Die guten Vorsätze, mehr zu kommunizieren innerhalb des Unternehmens und auch neue Workflows zu gestalten und zwar miteinander umsetzten. Den Mitarbeitern weiter zuhören und an Lösungen gemeinsam arbeiten und nicht ignorieren, wie leider oft in der Vergangenheit auch passiert.
Arbeitsatmosphäre
Momentan schwierig, aber das wird wieder.
Image
Hat durch die vielen nötigen Rekrutierungen mächtig gelitten
Work-Life-Balance
Gleitzeit und mobiles Arbeiten, sowie ein Fitnessraum mit tollen Geräten!
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde dabei unterstützt. Wollen sie wieder in Zukunft mehr anbieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht hoch im Kurs
Kollegenzusammenhalt
Finde ich prima, aber es gibt immer 1-2 Miesepeter, aber die gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Für mich einwandfrei und mir wurde immer Zeit für ein Gespräch gegeben.
Arbeitsbedingungen
Schöne helle moderne Büro s und Ausstattung ist prima.
Kommunikation
Wollen wir verbessern, bin optimistisch.
Gleichberechtigung
Für meine Person kann ich nichts negatives sagen.
Interessante Aufgaben
Habe ich !
Gehalt/Benefits
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Angenehme Firma für Einstieg, Karriere, Alter + nette Kollegen, gutes Arbeitsklima, top Arbeitssicherheit, Gehalt ist ok
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Bonava Deutschland GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsschutz, Fitnessstudio, Kantine, Büroplätze, gute Struktur der Baustellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die sich oft über Prozesse des Unternehmens beschweren, die sinnvoll sind
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten mit Zeiterfassung statt auf Vertrauensbasis, oft wird nicht gearbeitet, weil zB geraucht wird.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima, gute Ausstattung, Arbeitnehmer sind König, freundliche Kollegen
Image
Image ist gut, wird von eigenen Mitarbeitern manchmal schlecht gemacht
Work-Life-Balance
Es wird viel gearbeitet, aber auch auf die Gesundheit, Familie und das Privatleben Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird überall unterstützt, es gibt einige Lehrgänge und viele Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, war bei mir nur Mindestlohn, aber für den Einstieg vernünftig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel gemacht, extra Arbeitsgruppen, Infoveranstaltungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Man schweißt zusammen, macht auch außerhalb der Arbeit was zusammen, zB Essen gehen. Aber es hält sich in guten Grenzen
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind freundlich und konstruktiv. Sie sorgen auch für Ehrgeiz, neue Aufgaben und Spaß an der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Reger Informations- und Mailverkehr, Besprechungen, Mitarbeitergespräche, jemand hat immer ein offenes Ohr, Infoveranstaltungen
Gleichberechtigung
Verhältnismäßig gut, auf der Baustelle manchmal mittelmäßig
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent der Bauleitung habe ich vielseitige Aufgaben erledigen dürfen. Es hielt sich nur aufgrund der Unternehmensstrategie in Grenzen (gleiche Methodiken etc.). Ansonsten alles von A bis Z
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.