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Bonava
Bewertungen

133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bonava muss lernen!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei bonava in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts wirkliches...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal bei den normal sterblichen an der Front fragen!

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, kocht jeder sein eigenes Süppchen....

Image

Geht so, viele Kunden werden immer vertröstet

Work-Life-Balance

Im Hauptsitz gut, wenn man außerhalb tätig ist her Negativ...

Karriere/Weiterbildung

Kein wirklichen Möglichkeiten, werden immer Lieblinge bevorzugt, Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern...

Gehalt/Benefits

an den Tarif angelehnt,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird groß geschrieben, aber teilweise nicht gelebt

Kollegenzusammenhalt

Macht jeder seins, wenn man was sagt ist man gleich der Böse..

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf den Bereich an...

Vorgesetztenverhalten

Keine Blicke nach unten, es gibt Lieblinge, da passt alles, bei den anderen nicht..

Arbeitsbedingungen

Manche müssen sich um alles kümmern, wird als selbstverständlich gesehen, man bekommt nie Feedback, wird sich durch einige Führungspositionen drüber Lust gemacht,

Kommunikation

Geht halbwegs, je nach dem welche Position man hat...

Gleichberechtigung

Das wird groß geschrieben..

Interessante Aufgaben

in Gewissen Positionen ja, die Arbeiten und das Geld ins Haus bringen nicht,

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeitende,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schade zu lesen, dass Sie bisher nicht viele gute Erfahrungen bei uns sammeln konnten. Gerne würden wir mehr zu Ihren Beweggründen für das Feedback erfahren, deswegen freuen wir uns, wenn Sie sich an Ihren zuständigen HR Business Partner wenden und wir gemeinsam schauen können, wie wir Ihre Situation verbessern können.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Wenn es zu Problemen kommt, wird man fallen gelassen...

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bonava Deutschland GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lieber kein Kommentar.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an, in meiner Abteilung war sie sehr gut, aber auch schon anderes gehört.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, gratis Fitnesstudio

Gehalt/Benefits

Jobrad/Ticket vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Arbeitsbedingungen

Ein Großraum-Büro ist eben nicht jedermanns Sache.

Kommunikation

Leider wird bei Problemen oft nicht kommuniziert. Wenn jemand einen Leistungsabfall hat, egal ob der Grund privat oder beruflich ist, wird der Kollege nicht darauf angesprochen und ihm geholfen, sondern aus dem Unternehmen entfernt/gemobbt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeitende/r,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung, mit der Work-Life Balance sowie den Gehalt- und Sozialleistungen zufrieden waren. Auf der anderen Seite finden wir es schade zu lesen, dass Sie sich bei Problemen nicht gehört gefühlt haben. Hier hätten wir gerne mehr über die Hintergründe erfahren.

Uns als Arbeitgeber ist ein unterstützendes Miteinander sehr wichtig. Deswegen würden wir uns freuen, wenn Sie noch einmal auf uns zukommen und wir genauer erfahren, welche Punkte zu Ihrer Bewertung geführt haben.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Gute Vereinbarkeit von Job und Familie

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei bonava in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro ist auch für Auswärtige gut erreichbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Flexibleres mobiles Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

modernes Großraumbüro und moderne Strukturen

Image

Schwedischer Konzern in mehreren nordischen Ländern vertreten

Work-Life-Balance

Kantine und Fitness-Studio im Bürogebäude, Jobticket und Jobrad inklusive

Karriere/Weiterbildung

Interne Stellenausschreibungen

Gehalt/Benefits

In Anlehnung an den Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reduzierung der Firmenflotte mit den Alternativen Bahncard, Jobrad und Jobticket

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kommunikation zwischen den Mitarbeitern

Umgang mit älteren Kollegen

Verabschiedung von Kolleginnen und Kollegen in den Ruhestand mit einer kleinen Feier

Vorgesetztenverhalten

Gemeinsames Arbeiten am gemeinsamen Ziel

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Ausstattung, es wird alles notwendige gestellt.

Kommunikation

Regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil

Interessante Aufgaben

Viel Eigenverantwortung bei der Bearbeitung der Projekte

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeitende,

vielen Dank für das sehr gute Feedback. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns sehr gut aufgehoben fühlen und nebenbei noch genügend Zeit für Ihre Familie haben.

Sollten Sie zukünftig eine Idee haben, die uns gemeinsam noch weiter voranbringen kann, steht unsere Tür jederzeit für Sie offen.

Wir freuen uns auf viele weitere Jahre der gemeinsamen Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße

Ihr HR Team

Traditionell in seiner Ost-Vergangenheit gefangen - katastrophale Führung -

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei bonava in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie man es schafft, sich positiv nach aussen darzustellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist glaube ich aus den o.g. Bewertungen deutlich geworden.
Man ist leider nicht aus den Einschränkungen der Vergangenheit entwachsen und spricht lieber hintenrum miteinander, als offen miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Offene Vertrauenskultur schaffen und wirklich leben.
Neuerungen zulassen und nicht nach dem Motto entscheiden, "haben wir immer schon so gemacht".
Sich nicht abkapseln von internationalen Ideen.
Modernisierung wirklich wollen und die Mitarbeiter mit solchen Ideen auch halten.

Arbeitsatmosphäre

abhängig von den Bereichen und ob man "dazu" gehört. Hier wird sehr stark nach Persönlichen "Banden" entschieden

Image

Aussen hui und innen pfui .... -
könnte deutlich besser sein.

Work-Life-Balance

Die ist ok, obwohl alteingesessene MA über Belastung klagen, die aber nur z.T. wirklich existiert

Karriere/Weiterbildung

Darf man Karriere auch ohne persönliche intern Kontakte machen, auch wenn man nicht zusammen zur Schule gegangen ist...?

Weiterbildung eine Katastrophe und Veränderungen wurden im Keim erstickt.
Ausrichtung auf die Zukunft gestoppt.

Gehalt/Benefits

Das ist hier ok - wobei zu beachten ist, welchen Einfluss die aktuell schlechte wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens mit sich bringt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist eher ein Feigenblatt und die gute Arbeit aus dem Bereich wird nicht gewürdigt.
Sozialbewusstsein schreibt man sich auf die Fahnen und schiebt seine Werte vor sich her.
Diese werden aber nicht umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier abhängig, ob man "dazugehört".
z.T. Großes Konkurrenzdenken zwischen den Bereichen

Umgang mit älteren Kollegen

Da ältere Kollegen - und langjährige Mitarbeiter - deutlich in der Überzahl sind, ist der Umgang auch ok.

Vorgesetztenverhalten

"Der Fisch stinkt vom Kopf" - kein Unternehmen bisher erlebt, wo der Spruch besser passt.
Die Einführung von Teamleitern machte es etwas besser, wobei hier die Frage ist, ob diese überhaupt Führungsarbeit leisten dürfen.

Arbeitsbedingungen

Man tut sich sehr schwer mit modernen Entwicklungen.
Ansonsten ok.

Kommunikation

Nicht Vorhanden.
Bzw. Nicht gewünscht? Kommunikation wird den Führungskräften überlassen, aber diese sind oftmals nicht dafür geschult.
Versuche hier moderner zu werden, wurden scheinbar sabotiert und konnten sich nicht durchsetzen.
Diskussionen und Kritik sind nicht erwünscht und nicht zugelassen.

Gleichberechtigung

Klassisch in der Baubranche.
Es gibt zwar im Top Management einen hohen Frauenanteil, der aber auch der Historie (aus der DDR) erwachsen ist, aber dieser zieht sich nicht durch und wird auch nicht gefördert.

Interessante Aufgaben

Kann es geben, obwohl die Bauweise auch sehr traditionell ist.
Kreativität ist nur bedingt möglich und erwünscht.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeitende,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie bisher keine guten Erfahrungen bei uns gemacht haben. Insbesondere, dass Sie der Auffassung sind, Sie können nur Karriere machen mit den „richtigen“ internen Kontakten. Wir schreiben regelmäßig unsere Stellen intern aus. Außerdem haben wir im letzten Jahr einen einheitlichen internen Bewerbungsprozess implementiert, bei dem insbesondere für Führungspositionen ein einheitlicher Prozess festgelegt wurde, um Chancengleichheit zu schaffen. Auch sind wir jederzeit offen für internationale Ideen, in verschiedenen Arbeitsgruppen findet regelmäßig ein konzernweiter Austausch zwischen unseren Ländern statt. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie noch einmal das vertrauliche Gespräch mit uns suchen und wir gemeinsam schauen können, wie wir Ihre Situation verbessern können.

Unsere Tür steht jederzeit offen.

Herzliche Grüße

Ihr HR Team

toxische Arbeitsatmosphäre

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bonava in Neu-Isenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt sehr viele positive Unternehmenswerte, die man auf der Homepage nachlesen kann, diese Werte werden aber von vielen Mitarbeitern nicht gelebt & Vorgesetze setzen sie bei den Mitarbeitern nicht durch. Ungerechtigkeiten werden nicht berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing erster Klasse. Hat eine betroffene Person ein vermeintlicher Sündenbock einmal ausgemacht, hat die betroffene Person schwer, diese Stigmatisierung loszuwerden. Mann wird systematisch ausgegrenzt und eingeschüchtert. Schlechte Nachrede und Gerüchte gehört zu den normalen Verhalten.

Kommunikation

Es gibt keine transparente Kommunikation, es ist fast unmöglich eine gegenseitige respektvolle & vertrauensvolle Beziehung zu bilden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie bisher keine positiven Erfahrungen bei Bonava sammeln konnten und sich nicht gut aufgehoben bzw. behandelt fühlen. Die von Ihnen geschilderten Verhaltensweisen entsprechen nicht unseren Werten und unserer gelebten Kultur. Daher würden wir von HR uns sehr freuen, wenn Sie noch einmal das persönliche und vertrauliche Gespräch mit uns suchen, um gemeinsam über Handlungsoptionen sprechen zu können.

Unsere Tür steht jederzeit offen für Sie.

Herzliche Grüße
Ihr HR Team

Hab den Wechsel nicht bereut

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bonava Deutschland GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bonava passt sich dem Markt an und bleibt nicht stehen.

Interessante Aufgaben

Eigene Ideen können eingebracht werden. Es ist schön zusehen, dass diese auch wirklich umgesetzt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für die positive Bewertung.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich gut bei uns eingelebt haben und Ihren Wechsel nicht bereuen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei uns. Sollte es zukünftig Themen geben, steht unsere Tür jederzeit offen für Sie.

Herzliche Grüße
Ihr HR Team

Zukunftssicherer und solider Arbeitgeber mit Potenzial für Verbesserungen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bonava Deutschland GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Spielraum für Gehaltserhöhungen, kaum Aufstiegschancen/Weiterbildungsangebot

Verbesserungsvorschläge

Finanzierung von berufsbegleitenden Studiengängen anbieten, Nachwuchsführungskräfteprogramm einführen

Kollegenzusammenhalt

Kernteam hält zusammen und versucht voran zu kommen, Back Office ist ständig krank

Vorgesetztenverhalten

keine Strukturierung der Arbeitsabläufe, ständiger Wechsel der Meinung, der Zuständigkeiten und der Prioritäten, hierarchischer Führungsstil aus den 90ern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für die gute Rückmeldung zu uns als Arbeitgeber insgesamt und für die konstruktiven Verbesserungsvorschläge.

Wir freuen uns zu lesen, dass es Ihnen im Großen und Ganzen sehr bei Bonava gefällt.

Dem Punkt „kaum Aufstiegschancen/ Weiterbildungsangebot“ können wir jedoch nicht zustimmen, da wir ein Weiterbildungsangebot anbieten und auch bei unseren Mitarbeiter*innen viele Beispiele der internen Entwicklung vorweisen können. Sie können über diese Themen jederzeit mit Ihrer Führungskraft oder uns sprechen. Auch unserer jährliches Mitarbeitergespräch bietet sich an um über Themen wie Weiterentwicklung oder Gehaltserhöhungen zu sprechen.

Sollten Sie dazu Fragen haben, melden Sie sich gerne jederzeit bei uns.

Herzliche Grüße
Ihr HR Team

Eine spannende Reise vom Spin-off der Firma Bonava von NCC bis zum Aufbau eines internationalen Category Managements.

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bonava Holding GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Feedback und Performance Meetings mit Managerin und dem Team; Team Events; offenes und freundliches Miteinander

Image

Bonava genießt einen guten Ruf in der Region und bei den Nachunternehmern. 2x im Jahr Mitarbeiter-Umfrage mit Auswertungs-/Verbesserungsgesprächen.

Work-Life-Balance

Urlaubnehmen im Sommer, kein Problem, da fast ganz Schweden im Urlaub ist. Es zählt das Ergebnis, nicht die Anzahl der Arbeitsstunden. Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice. Kostenlose Fittness-Angebote und JobRad.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien, dadurch in manchen Abteilungen begrenzte Möglichkeiten die übliche Karriereleiter rauf zu klettern. Jedoch klares Ziel Führungskräfte und Nachfolger aus den eigenen Reihen zu rekrutieren. Fort-und Weiterbildungen, Coaching für Führungskräfte, Lunch&Learn, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Kontakt zu Business Partnern der Personalabteilung.

Gehalt/Benefits

Andere Branchen zahlen besser, aber Bonava zahlt Tarif, Urlaubsgeld, Wegezulage, Corona-Bonus, entwickelt 13.Monatsgehalt, JobTicket oder JobRad, eignes Fitness-Center in Fürstenwalde, Zuschuss zum Kantinenessen; Jahresevent für die ganze Familie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bonava hat sich zum Pariser 1,5 Grad Ziel bekannt und will seine CO2 Emissionen bis 2050 halbieren. Mobilitätskonzepte für Mitarbeitende (JobTicket, JobRad), Bahnfahrten 1.Kl. statt Flugreisen. ÖkoStrom in Büros; viele Initiativen und starkes Nachhaltigkeits-Team.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen und Kolleginnen. Es haben sich echte Freundschaften entwickelt. Man hilft sich, chattet. Mentoren für NeueinsteigerInnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Als älterer Kollege wurde meine Erfahrung (auch als Mentor) geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Klare Zielstellung und Strategie, aber nicht immer eindeutige Aufgabenstellung oder Verantwortlichkeiten. Nicht alle Ziele erreichbar oder realistisch. Chefinnen immer erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute IT-Ausstattung, mobiles Arbeiten uneingeschränkt möglich. In vielen Büros offene Büro-Landschaft, dadurch mitunter die üblichen Probleme hinsichtlich Klima und Lautstärke.

Kommunikation

I.d.R wöchentliche Team-Meetings, quartalweise Info-Meetings vom Group Management

Gleichberechtigung

Ich hatte zwei Chefinnen, weiblicher Geschäftsführerin in Deutschland. Es gibt auch Bauleiterinnen und Hochbaufacharbeiterinnen in der Firma. Mitarbeitende aus über 30 Nationen am Standort Fürstenwalde

Interessante Aufgaben

Sehr freies und selbstständiges Arbeiten. Vielseitige, abwechslungsreiche Arbeiten; internationales Umfeld.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Schön, dass Sie Bonava viele Jahre begleitet haben und zufrieden auf die Zeit zurückblicken können.

Sollten Sie zukünftig wieder an uns denken, steht unsere Tür jederzeit wieder offen für Sie.

Wir wünschen Ihnen sowohl privat als auch beruflich alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr HR Team

Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bonava Deutschland GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmens-Werte werden aktiv gelebt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir danken Ihnen recht herzlich für das positive Feedback.
Es freut uns zu lesen, dass Sie aktuell sehr zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind und dass unsere Unternehmenswerte aktiv wahrgenommen werden.

Wir freuen uns auf hoffentlich noch viele Jahre der gemeinsamen Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Ihr HR Team

Eine tolle Firma

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei bonava in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Die 40h Woche ist ein überholtes Arbeitszeitenmodell


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für die positive Gesamtbewertung. Es freut uns immer wieder zu hören, dass unsere Mitarbeiter*innen es wahrnehmen, dass sie bei uns im Mittelpunkt stehen.

Sollten Sie zukünftig etwas auf dem Herzen haben, steht unsere Tür im Personalbüro jederzeit offen für Sie.
Gerne können wir auch bei einer Tasse Kaffee über eine Lösung der Arbeitszeit sprechen.

Herzliche Grüße
Ihr HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.