113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Kantine vorhanden im Jahr 2025..
Hinterfragen warum seit einigen Wochen die Stimmung innerhalb der Logistik deutlich besser ist und dafür sorgen das die Stimmung so bleibt
Gehaltsanpassung Führungskräfte inklusive Stellvertreter Logistik,selbst ungelernte MA haben nun eine Anpassung erhalten
Wir verdienen weniger als ungelernte Führungskräfte der GBM
Insgesamt eine sehr unruhige Stimmung im Bereich Logistik, was seit einigen Wochen sich deutlich gelegt hat
Nach Außen Top
1a Schicht Modell 6-3
Schichtgruppenleiter und ihre Stellvertreter werden im Vergleich zu ähnliches Funktionen schlechter bezahlt.
Der Zusammenhalt ist gut
Es werden sehr viele Aufgaben verlangt, die nicht der Stellenbeschreibungen entsprechen.
Zumeist nur negativen Feedback, positiv wenig bis kaum dementsprechend leidet die Stimmung im Team.
Wird immer besser,ergonomisch. Zwar kalt, jedoch sind wir bestens mit Thermoklamotten ausgestattet
Wenig Feedback aus der oberen Hierarchie
Leider werden MA mit den selben Interessen und PLZ besser behandelt
Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben
Alles
Nichts
Macht weiter so
Tolle Kollegen und sehr gute Vorgesetzte
Sehr gut
Bin gelernter Konditor und ich hatte noch nie soviel Freizeit
Kein Problem einfach bewerben
Fragenden Leuten kann geholfen werden
Alles top
Da sollten andere sich mal ne dicke Scheibe von ab schneiden
Sehr gut
Vorbildlich
Mega bei Fragen stehen sie direkt zur Verfügung und helfen sofort
Sehr gut
Klappt reibungslos
Alles top
Wird nie langweilig . Firma entwickelt sich immer weiter.
Bonback ist ein toller Arbeitgeber mit guter Bezahlung, modernen Arbeitsbedingungen und einem starken Teamgeist. Die Arbeit ist abwechslungsreich, und es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten. Ich schätze besonders das positive Arbeitsklima und die wertschätzende Unternehmenskultur. Klare Empfehlung!
Unseren Geschäftsführer,der eine Veränderung zum guten anstrebt.
Alle Gehälter der Führungskräfte durchleuchten und ggf. Anpassen. Vorallem die Logistik Gehälter prüfen,die sogar schlechter bezahlt werden wie die Führungskräfte der Reinigung.
Sehr viel Unruhe erneut innerhalb der Logistik,der Grund ist und bleibt wie bereits jeden bekannt.
Die Gehälter sind gut und es wird immer pünktlich bezahlt.
Die Führungskräfte der Logistik werden schlechter bezahlt wie der Produktion, Technik, Reinigung und QS. Dies gilt auch für Stellvertretende Führungskräfte,was zur zusätzlichen demotivation führt.
Wir Führungskräfte halten gut zusammen, jeder hat seine Stärken sowie Schwächen.
Lieblinge werden trotz Mangelnder Leistung bevorzugt und geschont.Die Ziele sind unrealistisch und sogut wie unerreichbar.
Versprechen werden nicht gehalten.
Auf dem Weg der Besserung dank den Gruppengesprächen.Schade das vorher nicht so schnell gehandelt wurde
Leider profitiert die höhere Ebene sehr oft mit der Arbeit und Ideen der untergeordneten.
Sehr viele Tätigkeiten werden ausgeübt,die nicht im Arbeitsvertrag stehen.Für einigen ist es in Ordnung,für andere ist es zwar ein Problem,aber keiner traut sich den Mund aufzumachen.
Das sich was bewegt. Man merkt es tut sich was, es bessert sich. Weiter so!
Durchsetzungsvermögen bei Kündigung.
Weiter aussortieren !!..
Wieder gebessert
Ein wirklich gutes Schicht System. Einmal eingelebt kein Problem mehr.
Es stehen JEDEM! sämtliche Schulungen und Fortbildungen zur Verfügung!! Einfach im PZP Anmelden.
Da kann NIEMAND Motzen!!!
In den letzten Monaten stark gebessert. Wer was anderes behauptet sollte vielleicht seine eigene Einstellung zur Arbeit überdenken!
Diverse Dinge müssen noch verbessert werden. Endlich Neue Helme, Hebezeuge für Säcke, Kartonagen ect. Belüftung in der Auffüllung..
Stark verbessert, aber noch Luft nach oben.
Gute Bezahlung. Einiges verändert sich und das spürt man, das macht Spaß und gibt einem ein besseres empfinden.
Die Führungskräfte Vorallem die auf Leiter Ebenen müssen wirklich viel aktiver und präsenter sein, teilweise kennt man diese gar nicht. Die anderen Ebenen besser ausbilden und Sozialkompetenzen aufbauen und einige bitte im Umgang und in der Art und Weise mit Personal Schulen, man traut sich mit Anliegen gar nicht in bestimmte Bereiche zu gehen, weil die Arroganz einfach sehr im Vordergrund steht.
Die Atmosphäre an sich ist gut und zufriedenstellend, viele meckern auf hohem Niveau und unterschätzen, was sie haben und haben können
Auch wenn es durch die unnötigen pompösen Feierlichkeiten gepimpt wird. Denn das braucht es nicht!
Man weiß worauf man sich einlässt und in dem Modell haben wir auch gut planbare Freizeit, Vorallem weil die Planung ein Jahr im Vorfeld bekannt ist. Bei Kollegen und Vorgesetzten die auf Tagschicht arbeiten sieht’s leider ganz anders aus, da ist dringender Handlungsbedarf!
In der Schicht absolut fair!
Manche Kollegen, sind sehr demotiviert und das färbt leider auf andere ab, ich denke, dass man sich die Frage stellen muss, ob es dann noch der richtige Arbeitgeber ist, bevor man mit schlechter Laune jeden Tag zur ar wir kommt und andere damit beeinflusst. Aber zum weggehen reicht es anscheinend dann doch nicht!
Es ist jederzeit zu optimieren, aber ich bin sehr zufrieden, Kritik wird gehört und es wurde schon viel verändert, was nicht immer selbstverständlich ist. In anderen Abteilungen sind glaube ich noch einige Meilen zu gehen, weil hier die Führungskräfte meiner Meinung nach noch weiter ausgebildet werden müssen und ja auch wenn sie diesen Job seit 10 Jahren machen, denn das heißt leider nicht, dass sie es verstanden haben. Mit der neuen Führung der Bonback sind wir auf einem guten Weg und ich denke es wird auch bald auch durch alle anderen Abteilungen ziehen und es werden richtige Leute an richtigen Positionen sein.
Offene Kommunikation zumindest in der Abteilung, in der ich arbeite sowohl unter Kollegen, als auch zum Vorgesetzten
Ich hoffe es wird bald gesehen, dass nur bestimmte Personen, dieses Gefühl vermitteln und diese sind meistens für Personalthemen verantwortlich
Alltagsaufgaben, jedoch auch immer wieder neue Themen.
Die Gruppengespräche die wegen der Unruhe gemacht wurden aber es macht den Eindruck das es nur gemacht wurden ist weil es von oben so erwünscht war
Seit vor kurzem wird aus der höheren ebene mehr Präsenz gezeigt, was die letzten Jahre eher weniger der fall war. Bin gespannt wie lange dies anhält
Teilweise viel zu autoritär
Daran wird gearbeitet
Die Zukunftsperspektive, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmäglichkeiten
Die Vergangenheit und die Lagerwirtschaft
Die Richtung ist richtig und der Weg muss beibehalten werden. Es wird viel Wert darauf gelegt dass es dem Mitarbeiter gut geht und die Vorgesetzten und die Mitarbeiter weitergebildet werden.
Viele „Altlasten“ sitzen noch zu tief bei einigen Mitarbeitern.
Es wird sehr auf die Arbeitszeit geachtet! Noch nie erlebt!!
Leider gibt es mehrere Abteilungen die sich nicht verstehen. Es wird aber energisch daran gearbeitet!
Sehr fair und zuvorkommend in der Technik.
Ist ausbaufähig, aber es geht deutlich schlimmer.
Es gibt sehr viele Themen und Schulungen. Der Mitarbeiter wird gefordert und gefördert.
Gute Bezahlung, gute Arbeitskollegen.
Zu glauben, mit fernöstlichen Führungsmethoden ( 5S ) die beste Wahl zum führen von hier lebenden Menschen gefunden zu haben.
Weniger klein klein und sich aufs wesentliche konzentrieren ( hochwertige Ware in ausreichender Menge zum richtigen Zeitpunkt produzieren)
Zusammen mit meinen Kollegen macht es richtig Spaß
Über die Firma wird ungerecht sehr schlecht gesprochen. Junge Leute wissen teilweise nicht, was sie früher erwartet hätte für weniger Geld.
1A Schichtmodell. Würde nichts anderes machen wollen als 6/3. Leider wählten zu viele Junge Mitarbeiter die Möglichkeit die Einbringschichten abzuwählen, so dass es jetzt für ältere in der Form nicht mehr möglich ist. Da fehlte Weitsicht bei der Einführung.
Wer will, kommt weiter (Eignung vorausgesetzt)
Der Lohn ist nicht schlecht, Sozialleistungen könnten besser sein, z.B. Altersvorsorge, Altersteilzeit. Urlaubs und Weihnachtsgeld wird gewährt.
Wird viel Wert drauf gelegt.
Ist abhängig von den Abteilungen. Manchmal hat man den Eindruck, dass es gar nicht gerne gesehen wird das man gut zusammenhält. In meiner Abteilung als sehr gut zu bezeichnen.
Es wird bei sehr anstrengenden Arbeiten Rücksicht genommen. Kollegen helfen sowieso falls sie Zeit haben.
In meiner Abteilung bis auf einen Ausnahmefall absolut i.O. Dieser eine steht aber schon im Focus, was nicht nur mich beruhigt.
Im großen und ganzen als gut zu bezeichnen
Eher sehr verhalten. Mit mehr relevanten Informationen könnten doppelt und dreifach Vorgänge zur selben Sachlage vermieden werden. Nicht nur schlecht für die Firma, auch nervig für die Mitarbeiter
Ist meiner Meinung nach absolut gegeben.
Absolut ja. Jeden Tag kommt etwas, was nan so noch nich hatte. Langweilig wird es nie.
Pünktliche und gute Bezahlung
Sprecht mit den Leuten an den Maschinen
Arbeitstag ist durch Stress und Druck geprägt. Sich mit Kollegen zu unterhalten wird nicht gerne gesehen.
Nach draußen keinen guten Ruf meine Meinung
6 Tage arbeiten 3 Tage frei. Jeder weiß worauf man sich einlässt. Jedoch werden Einbringschichten werden extrem viel in den Sommermonaten fällig, oder sogar an den äußerst seltenen Wochenenden ( Fr-So)
Warum bis heute keine solaranlage angebracht bei dem riesigen Energieaufwand?
direkten Kollegen hilfsbereit, manch andere laufen auch an einem vorbei ohne Tag zu Sagen
Müssen genauso ran wie jüngere. Ältere Kollegen arbeiten teils mehr als manch jüngerer der nur mit Telefon in der Hand hält
Vorgesetzte wollen die gegebenen Umstände nicht wahrnehmen und werden klein geredet Personalmangel, technischer Zustand, dauerhafte Störungen etc. wir haben andere Baustelle Man wird nicht ernst genommen. Hauptsache ist das es läuft, egal wie, 70 Mann oder auch mit 55.
Mansche wurden wohl nur befördert aufgrund Vitamin B, aufkein Fall durch fachliche Eigenung
Laut, staub Störungen
Wird von allen bemängelt aber niemand kann oder möchte es verbessern hat man den Eindruck
Urlaubs +Weihnachtsgeld, betriebliche Rente, Jobbike, Weihnachtspaket + eigene Produkte zu essen + Wasser
Leider keine Vergünstigung bei Kaufland oder Lidl oder monatlicher Gutschein
Um etwas zu werden braucht man Vitamin B
Nach mehr als 10 Jahren kennt man die Anlage in und Auswendig
So verdient kununu Geld.