kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer gutes und pünktliche Gehalt. Events, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mitarbeiter die ständig nörgeln. Tag ein Tag aus.
Pausenräume Tagsüber eine Zumutung ! Extrem heiß und kein Platz.
Keine Getränke im Raucherraum erlaubt! Bei 40°..
Aktuell sehr gut
Top
Ist halt ein Voll Konti Betrieb da müssen alle durch..
Jedem steht alles offen!!
Top
Kein Kommentar...
Aktuell gut
Top
Wird immer besser. Und Nein! Nicht nur wenn man den "richtigen" Namen trägt!!
Es wird die letzten 2 Jahre viel getan. Es braucht seine Zeit aber es tut sich etwas.
Verbessert sich stätig
Top
Aktuell leider nur noch das Gehalt.
Mittlerweile wächst die Liste leider immer und immer weiter.
Endlich mal die Vetternwirtschaft abschaffen und Leute die es verdient haben aufsteigen lassen.
Das Miteinander ist wirklich sehr gut. Klar ist man mit manchem Kollegen eventuell nicht so gut aber das ist meist nur ein minimaler Teil
Mehr Schein als sein
Das passt schon. 6/3 ist halt ein klassisches kontimodel einzig die 10 einbringschichten sind manchmal nervig
Es gibt keine. Es werden Bekannte ohne Qualifikation oder Erfahrung klar bevorzugt. Ein Kollege der seit 10 Jahren einen sehr guten Job leistet hat sich auch eine entsprechende Anerkennung verdient. Aber nein jemand der aus dem Bekannten oder Freundeskreis des Vorgesetzten kommt wird sofort ohne wenn und aber trotz fehlender Erfahrung eingestellt.
Der einzige Grund warum ca 80% der Kollegen überhaupt noch bleiben.
Müll wird nicht getrennt sondern alles in einen Container geschmissen.
Unter den Kollegen einfach perfekt
Es müssen Menschen aller Altersklassen das gleiche tuen
In meinem Fall ist unser Vorgesetzter meiner Meinung nach eine 0/10.
es werden bewusst Dinge vergessen oder nicht kommuniziert damit man Fingerpointing betreiben kann.
Es werden bewusst Kollegen aus früherer Bekanntschaft und privatem Umfeld bevorzugt.
Es ist Warm oder riecht nach pommesbude.
Wenn man von Anfang bis Ende der Firma einmal läuft durchquert man 3-4 verschiedene Klimazonen.
Es wird vieles vergessen zu kommunizieren. Man erfährt meist durch die interne Stille Post schneller von etwas als von dem Vorgesetzten
Beide Seiten egal ob Frau oder Mann haben gleiche Chancen.
Jeden Tag das gleiche
Wir bekommen Wasser, Backwaren und frisches Obst täglich kostenlos zur Verfügung gestellt. Ich finde es gut, dass sich das Unternehmen sozial beteiligt und Aktionen, wie die Wunschbaumaktion für die Belegschaft ermöglicht.
ich kann mich nicht beschweren!
Ich arbeite in einem tollen Team und komme gerne zur Arbeit.
Die negativen Bewertungen sind meiner Meinung nach unbegründet!
wenn man wirklich will, kommt man weiter.
faire Bezahlung
Das nun aufgeräumt wird an Personal
Das die Kernprobleme noch immer noch behoben sind
E Ladesäulen wurden auf dem Parkplatz geschaffen, die kaum genutzt werden da die die nur für Firmenwagen sind. Die meisten Firmenwagen sind verbrenner.
Warum dürfen normale Mitarbeiter dort nicht ihre Fahrzeuge laden? Wo bleibt die Gleichstellung oder sind wir mitarbeiter 2. Klasse?
Leider keine Besserung in sicht
Nur mit vitamin b
Lebensmittelproduktion aber es wird in den pausen nichts zu essen angeboten. Das zeigt schon wie viel wert auf das wohlergehen der MA gelegt wird. Die extreme Fluktuation erzählt auch ihre geschichte.
Wollen die eh nicht hören. Solange man bekannten XY ohne Qualifikation in gut bezahlte Positionen lupfen kann sind die die etwas verändern können zufrieden.
Werte leben wollen aber nicht realisieren. Kritik ungewünscht
Faire ehrliche Kommunikation, faire Bezahlung keine benachteiligung gegenüber westdeutschland Werte leben nicht nur heucheln
Die Vielfalt an Kulturen die hier alle versuchen etwas zu bewegen
Teilweise die Wartezeit bei Problemen die mit einem kurzen 4 augengespäch mit den Vorgesetzten direkt aus dem Weg geschafft werden können
Eventuell kann man noch an gewissen Prozessen optimieren allerdings wird dies nach besten Wissen bereits umgesetzt. Eventuell etwas schneller
Ich kann bis dato nichts schlechtes über den Arbeitgeber berichten. Selbstverständlich gibt es stressige Situationen diese werden aber regelmäßig im Team aufgearbeitet um Prozesse noch besser zu optimieren
Einige Personen geben hier das Unternehmen als schlecht an. Ich hingegen kann es eigentlich als im positiven Aufschwung bewerten
Mit dem Schichtmodel top! Auch bei kurzfristigen Terminen wird alles versucht um eine gute Lösung zu finden
Man hat alle Möglichkeiten solange man es auch will
Innerhalb der Abteilung top. Natürlich gibt es immer wieder Reibereien allerdings sind diese meiner Meinung nach überall an der Tagesordnung
Ich kann mich immer zu 100% auf meinen Vorgesetzten verlassen. Wie das in den anderen Abteilungen ist kann ich nicht sagen.
Es gibt Arbeiten die im normalen Bereich stattfinden aber auch welche in den kälteren. Dahingehend bekommt man aber immer die passende Kleidung gestellt.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Es gibt regelmäßig Team Meetings um Probleme zu besprechen und diese bei zukünftigen Ereignissen zu verbessern
Zwar immer wiederholend aber trotzdem herausfordernd
Gehalt, Benefits, Organisationen und die Möglichkeit gesehen und gehört zu werden
BR setzt sich nur für bestimmte Abteilungen und Personen ein. Den Streit zwischen Produktion Technik. Die Logistik mit ihren Problemen die nicht gehört werden und diese Art und Weise, dass jeder was besseres ist!
FÜhrungsthema dringend angehen beginnend von den oberen. Der GF ist wirklich gut und hat viel bewegt, aber bitte dran bleiben und jetzt keine falschen Entscheidungen treffen
Die Stimmung schwankt leider aktuell wieder. Eine Zeit lang sehr gut mit dem Wechsel zum neuen GF aber aktuell auch wieder abbauend . Man muss immer am Ball bleiben, sonst fällt die Bonback immer schnell wieder in Unmut zurück
Man weiß worauf man sich einlässt. Hat alles vor und Nachteile, bei der Bezahlung absolut in Ordnung
Auch wenn sich viele Kollegen benachteiligt fühlen, bin ich mir sicher, dass der Schritt zum gehen immer schwieriger ist für sie und wenn man der Meinung ist, immer demotiviert zur Arbeit zu kommen und das auch andere zu übertragen, dann sollte man sich doch vlt eher was anderes suchen
Innerhalb des Teams in dem ich arbeite super! Teamevent, regelmäßiges Feedback, kleinere Gesten aus eigener Tasche bezahlt Weihnachten usw (überhaupt nicht selbstverständlich) aber im Team Bonback wird es wieder schwieriger, weil der Zusammenhalt nicht da ist, jeder denkt an sich und keiner an die Bonback
Ich bin einfach zufrieden mit meiner Vorgesetzten. Ich habe Erfahrung aus anderen Betrieben und weiß das sehr zu schätzen, dass ich mich auf meine Führungskraft immer verlassen kann, dass ich weiterentwickelt werde auch in meiner Person und ich Fehler machen darf ohne mir Gedanken zu machen, was die Folgen daraus sind. Vielen Dank dafür! Führungskräfte in der Produktion sind viel zu viele, die aber leider nicht die Qualität in der Führung besitzen, fachlich sind bestimmt alle gut, sonst wären die nicht auf diesen Positionen aber im Umgang mit Kollegen oder mit Themen ist das wirklich sehr sehr ausbaufähig. Ich bin der Meinung, dass dies ein Hebel ist, mit dem man so viel bewegen kann, dass bitte dieses Thema mal gesehen werden muss und aufgearbeitet werden muss. In allen Bereichen!
Viel gesagt bereits oben, es muss sich in der Gesamtheit was ändern und das angefangen bei Führungskräften, von ganz oben bitte
Innerhalb der Abteilung in der ich arbeite, wirklich sehr sehr gute und professionelle nach vorne gemacht. Ich arbeite seit mehr als fünf Jahren und er Abteilung und habe mich noch nie so wertgeschätzt und motiviert gefühlt wie heute (sehr humane Führung, immer offenes Ohr) warum ich den Punkt abwerte, ist jedoch einfach die Kommunikation zur en andern Abteilungen, die mir täglich die Arbeit erschweren. Es werden unehrliche Aussagen getroffen, keiner ist verlässlich und Produktion und Technik arbeitet einfach gegeneinander, was in der Sache alles erschwert
In unserer Abteilung zu 100%. Draußen kriege ich von älteren und jüngeren Kollegen immer was anderes mit und vorallem, dass die Technik aktuell unberechtigt sehr geschützt wird von oben, was zu starkem Unmut führt
In meinem Alltag nur
Keine Kantine vorhanden im Jahr 2025..
Hinterfragen warum seit einigen Wochen die Stimmung innerhalb der Logistik deutlich besser ist und dafür sorgen das die Stimmung so bleibt
Gehaltsanpassung Führungskräfte inklusive Stellvertreter Logistik,selbst ungelernte MA haben nun eine Anpassung erhalten
Wir verdienen weniger als ungelernte Führungskräfte der GBM
Insgesamt eine sehr unruhige Stimmung im Bereich Logistik, was seit einigen Wochen sich deutlich gelegt hat
Nach Außen Top
1a Schicht Modell 6-3
Schichtgruppenleiter und ihre Stellvertreter werden im Vergleich zu ähnliches Funktionen schlechter bezahlt.
Der Zusammenhalt ist gut
Es werden sehr viele Aufgaben verlangt, die nicht der Stellenbeschreibungen entsprechen.
Zumeist nur negativen Feedback, positiv wenig bis kaum dementsprechend leidet die Stimmung im Team.
Wird immer besser,ergonomisch. Zwar kalt, jedoch sind wir bestens mit Thermoklamotten ausgestattet
Wenig Feedback aus der oberen Hierarchie
Leider werden MA mit den selben Interessen und PLZ besser behandelt
Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben
Alles
Nichts
Macht weiter so
Tolle Kollegen und sehr gute Vorgesetzte
Sehr gut
Bin gelernter Konditor und ich hatte noch nie soviel Freizeit
Kein Problem einfach bewerben
Fragenden Leuten kann geholfen werden
Alles top
Da sollten andere sich mal ne dicke Scheibe von ab schneiden
Sehr gut
Vorbildlich
Mega bei Fragen stehen sie direkt zur Verfügung und helfen sofort
Sehr gut
Klappt reibungslos
Alles top
Wird nie langweilig . Firma entwickelt sich immer weiter.
So verdient kununu Geld.