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kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
toll
Buchhaltungsleiter war toll
Dass jede Woche Themen zur Arbeitssicherheit aufgegriffen werden und dass kostenlose Coronatests verteilt wurden. Auch dass ich fast 2 Wochen Einarbeitungszeit hatte.
Das Verhalten und der Umgangston einiger Kollegen, da die Werte nicht nach unten weitergegeben werden.
Akkordarbeit abschaffen! Das Tempo ist viel zu hoch für Ferienkräfte und man arbeitet sich kaputt.
Im Großen und Ganzen ok. Bei einigen Kollegen liegt es jedoch an der Tagesordnung, dass der Umgangston unfreundlich, laut und aggressiv ist. Als Ferienmitarbeiter muss man sich einiges anhören. Die von oben wollen es nicht wahr haben.
Das Image ist nach außen sehr gut, da großen Wert auf die Unternehmenskultur gelegt wird. Die Unternehmenswerte erreichen jedoch nicht die unterste Hierarchieebene und stimmen nicht mit der Realität in der Produktion überein.
Für mich als Ferienmitarbeiter ok, da sich mein Arbeitsplan nie geändert hat. Bei Stammmitarbeitern wechselt der Plan ständig und man wechselt z.T. innerhalb einer Woche die Schicht oder muss einspringen. Auch freie Tage werden z.T. gekürzt = 6 Tage Woche. Jede zweite Woche muss in der Frühschicht am Samstag gearbeitet werden.
In der untersten Ebene kann man nicht viel machen. Die Schicht- und Bereichsleiter haben sich erst nach ihrer 20-jährigen Betriebszugehörigkeit hocharbeiten dürfen. Jedoch gibt es jährliche Schulungen für alle Mitarbeiter zu Arbeitssicherheit, Hygiene etc.
Ist in Ordnung, ist mehr als der Mindestlohn aber für die Arbeitsbedingungen immer noch zu wenig. Es gibt für Ferienmitarbeiter eine Prämie von 1,50€ pro Stunde, wenn sie bis zum Ende durchhalten. Eine gute Motivation, da ich ohne die Prämie den Job trotz Erfahrung in der Produktion aufgrund der körperlichen Belastung abgebrochen hätte. Ich will nicht wissen, wie viele abbrechen, wenn es die Prämie nicht gäbe.
Der Müll wird getrennt, jedoch gibt es trotzdem jeden Tag sehr viel Produktionsabfall, Einwegmasken, Haarnetze, Handschuhe und Einwegbecher, die entsorgt werden.
Man versucht sich zu unterstützen, wenn es gerade Leerlauf an einer Maschine gibt. Der Zusammenhalt ist gut bei den Kollegen, mit denen man sich gut versteht. Andere Kollegen achten nicht darauf, dass sie Material für den nächsten Schritt vorbereiten, sodass es dann Produktionsstau trotz Akkord gibt.
Die meisten älteren Kollegen sind die, die seit Jahrzehnten dabei sind.
Ist gut, die meisten Schichtleiter und Bereichsleiter sind kompetent und professionell.
Es gibt Akkordarbeit, Samstagarbeit, Früh- und Spätschicht und Arbeiten bei durchgehenden 4Grad. Nach der Arbeit brauchte mein Körper 2 Stunden, um ihn zu akklimatisieren. Die Akkordarbeit macht den ganzen Körper und die Psyche kaputt, da man nicht jeden Tag gleich schnell arbeiten kann und andauernd unter Stress steht, v.A. In der Einarbeitung.
Information von oben nach unten ok, da es wöchentliche Besprechungen gibt. Unter Mitarbeitern eine Katastrophe. Gerade in der Einlernungsphase werden Abläufe oft nicht erklärt, sondern man wird in‘s kalte Wasser geschmissen.
Männer helfen Frauen bei schweren Tätigkeiten aus, einige Frauen sind in der Schichtleiterposition.
Ferienarbeit = monotone Akkordarbeit. War mir jedoch davor schon bewusst.
Das gesamte Team!
Überstundenausgleich
Tolle Atmosphäre mit einer guten Stimmung.
Flache Hierarchien werden gelebt und es herrscht die "Duz-Kultur" im gesamten Unternehmen.
Es wird in einem lockeren, humorvollen aber trotzdem professionellen Umfeld gearbeitet.
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Je nach Arbeitsaufkommen, ist es schwierig, die Überstunden abzubauen.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser gefördert werden.
Super Zusammenhalt, herzliches Miteinander, sehr viel Austausch und gegenseitige Unterstützung unter den Kollegen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Kollegen.
Sehr gut.
Offen, direkt und ehrlich.
Jeder hat die gleichen Chancen.
Spannende Aufgaben, neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Projekte. Viel Gestaltungsfreiheiten.
Gutes Image, kostenlose Parkplätze
Gleichberechtigung stark ausbaufähig (jung-alt; Frauen-Männer), kein Stempeln möglich oder auf ausgeglichene Arbeitsstunden achten ist ausdrücklich unerwünscht, keine Karrierechancen, als Eigengewächs hat man gehaltlich starke Einbußen; alles wird gekürzt (keine Weihnachtsfeier, Kantine wurde geschlossen...)
Management muss ausgetauscht werden; Personalabbau muss endlich gestoppt werden, da die Arbeitsbelastung immens ist; Projekte müssen besser durchdacht werden am Anfang und dann bis zum Ende durchgezogen werden
Abteilungen sind alle völlig überlastet durch kontinuierlichen Personalabbau daher sehr angespannte Atmosphäre seit ein paar Jahren
FMCG
Überstunden sind normal und werden vorausgesetzt, wer nach 39 Stunden/Woche heim geht, wird schief angeschaut
Jahrelang keinerlei Fortbildung erhalten trotz ständigem Nachfragen - in Mitarbeiter wird nicht investiert
Starke Diskrepanzen zwischen Mitarbeitern, die aus Bonduelle Nachwuchs stammen und solchen von außen! Insgesamt unterdurchschnittlich insbesondere nochmal mehr bei Berücksichtigung der Überstunden, die als abgegolten gelten
In Ordnung
Immer angespannter durch die schwierige Personalsituation, aber Kollegen versuchen zusammen zu halten
Ausbaufähig
Bekannte Personalsituation wird bewusst so gewählt um Kosten zu sparen zu Lasten der Mitarbeiter, sehr dominant und bestimmend
Büros sind gut
mehr Transparenz wäre wesentlich damit man die Projekte besser steuern kann
Ausbaufähig
Projekte laufen alle ins nichts, kaum ein Projekt wird bis zu Ende durchgeführt ~ sehr frustrierend, der Druck bleibt dennoch aufrecht
Hatte sehr tolle, angenehme und offene Kollegen, die mich von Tag 1 an herzlich empfangen haben. Habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Sehr gut
Top!
Wie immer und überall: Mit dem Ein oder Anderen wurde man nicht ganz warm, aber ich empfand den Zusammenhalt allgemein und besonders in eskalativen Situationen top! Man hat zusammengearbeitet und Lösungen gesucht.
Ich war zu meiner Zeit eine der jüngeren Mitarbeiterinnen und habe mich ausnahmslos immer zugehörig und Ernst genommen gefühlt. Bei den älteren MA habe ich zumindest nie was Anderes mitbekommen.
Einer der besten, authentischen und menschlichsten Chefs, die ich je hatte.
An sich gut und es fehlte an Nichts bzw es störte Nichts, aber das Gebäude & die Büroräumen hatten schon einige Jahre auf dem Buckel und machten optisch nicht viel her. Im Sommer wurde es dann auch sehr heiss. Für Kaffee, Sprudel/ stilles Wasser etc. wurde immer gesorgt.
Man wurde stets und zeitnah über Alles informiert.
Angemessen. Mehr geht natürlich immer :-)
Top!
Spannende und wichtige Schnittstellenfunktion in der Planung.
Sorry, leider nichts.
Sie lügen sich etwas vor und glauben das es immer so weitergehen kann.
Alles. Steckt in den Kinderschuhen und nimmt sich nicht die Zeit für seine MA.
Eine Belegschaft die sehr ängstlich und argwöhnisch hinter jedem MA lästert.
Everybody is watching you.
Haben kein gutes Image da sehr hohe Fluktuation auf allen Positionen. Kein guter Arbeitgeber.
Arbeitszeiten nicht planbar für Familie.
Nichts passiert.
Woanders verdient man mehr. Untere Grenze im Vergleich mit Konkurrenten.
Wird nicht gelebt.
Einige wenige. Mit sehr viel Frustration.
Gibt es keinen Unterschied.
Lassen einen Auflaufen wo es nur geht.
Sehr schlecht. Alles etwas ins Alter gekommen.
Gepflegt hintenrum.
Jeder ist sich am nächsten.
Nein keine, da jeden Tag firefightng angesagt ist mit der geringsten Mitarbeiterkapazität
Pünktlichkeit des Gehalts
Umgangston untereinander
- Projekte werden angefangen aber nie beendet
- Einarbeitung von neuen Kollegen
- Gute Mitarbeiter werden nicht motiviert um zu bleiben
Mehrwert auf die Meinung der erfahrenen Mitarbeiter legen, viel wird in der Theorie gedacht ist in der Praxis aber nicht umsetzbar.
Arbeiten nur noch unter Druck, menschliche bleibt auf der Strecke
Unter den Mitarbeitern wird mittlerweile nicht mehr gut über das Unternehmen gesprochen
Mehr Work als Life Balance
Gibt kaum Chancen sich weiterzubilden, geschweige denn es gibt Zeit dafür
Gehalt ist pünktlich aber nicht übertariflich
Starke Verschwendung von Resourcen und Arbeitsmittel
Mitarbeiter halten sich den Rücken untereinander frei, das Herzstück des Unternehmens
Viele ältere Kollegen werden genauso behandelt wie die jüngeren
Starke Umstrukturierung auf den Führungsebenen, gewisse Stellen müssten auch neu besetzt werden um einen neuen Schwung ins Unternehmen zu bekommen
Wartungsplan für Maschinen und Anlagen existiert nicht
Informationen bleiben auf den Ebenen hängen
Es wird schon auf eine gesunde Mischung geachtet
Aufgaben sind fast immer dieselben, interessant wird es immer nur wann welche Und in welchem Umfang die Maschinen ausfallen oder wenn Produktionsmaterialien fehlen
Ihr zählt der Mensch nicht der Arbeiter
Es wird viel für dei Arbeitnehmer gemacht Aus und Weiterbildung
Ist sehr gut
Könnte immer besser sein
Wird viel Wert drauf gelegt
Einer für alle alle für einen
Das passt es gibt keine Schwierigkeiten
Ist gut bis sehr gut
Sind gut
Wird bei uns groß geschrieben
Vielfältig man kann sich einbringen
Tolles Arbeitsklima. Nette Schichtleiter und super Teams
Urlaubswünsche werden immer berücksichtig und auch meistens sofort genehmigt.
Arbeitszeiten werden gut geplant und auf Familie wird immer rücksicht genommen.
Es gibt regelmäßig einen Gesundheitstag und frisches Obst für uns Mitarbeiter.
Pünktlich und genau
Die Kollegen halten gut zusammen. Wenn einer etwas nicht kann hilft der andere
Gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten. Bei Veränderungen werden wir immer direkt mit einbezogen
Wenn es etwas gibt dann wird sich direkt drum gekümmert
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Es gibt keinen Unterscheid zwischen internen und Mitarbeitern von der Zeitarbeit.
Ich als Frau habe mich jetzt in einem anderen Bereich weiterbilden lassen und bin super zufrieden.
Die Kollegen, die sind toll.
Die Führung und das Image.
Die Führungskräfte sollten geschult werden und sich die 7 Werte des Unternehmens unter ihr Kopfkissen legen.
Unter den Kollegen ist die Stimmung gut, so auch der Zusammenhalt. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
Grüne Hölle wird es auch genannt.
Wenn man mit einer 60 Stunden Woche leben kann, kann man sowohl in der Produktion als auch in der Verwaltung arbeiten. In der Verwaltung werden Überstunden allerdings nicht vergütet.
Dafür ist keine Zeit.
Die Überstunden werden nicht vergütet. Bei den Bedingungen von 4 Grad Kälte verbunden mit Nässe sind die Gehalts- und Sozialleistungen meines Erachtens ausbaufähig.
Ohne wenn und aber... TOP!
Solange Du produktiv bist...
Neue Führung. Jung & dynamisch. Produktivität zählt und ist das oberste Gebot!
Druck in allen Bereichen und Ebenen.
Kommunkation gibt es nur innerhalb der Führungskräfte und ausgewählten Lieblingen.
Man muss zu den Lieblingen gehören.
Wenn man Zeit hat sich den Aufgaben zu widmen. Schon interessant.
So verdient kununu Geld.