10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Unter Corona hat der Einzelhandel sehr gelitten deshalb Chapeau das hier ein Neustart gewagt wird. Nämlich nicht alles auf dem Rücken der Mitarbeiter aufzuholen sondern Löhne anzugleichen, den Mitarbeiter wertschätzen in vielen verschiedenen Formen.
Ja im Moment so gar nichts
Die Technik nutzen und auf den aktuellen Stand bringen.
Freundliches, fröhliches Miteinander im Team und mit den Kunden. Man freut sich arbeiten zu gehen
Hat sich in der letzten Zeit deutlich verbessert.
Nachdem es bei mir jahrelang nur Work gab schätze ich nun umso mehr die Life Balance. Die Einhaltung der Pläne und Schichten. Persönliche Befindlichkeiten werden respektiert und berücksichtigt.
Zwei Beispiele:
Für uns kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Bezahlt Frei zum Geburtstag = that's Live
Hier wird dran gearbeitet und auch bereits umgesetzt.
Ich bin zufrieden. Sehr gut ist das es eine Teamprämie gibt und eben keine für den einzelnen Mitarbeiter.
Auch hier ist man am tun um noch besser zu werden.
Der verpackungsmüll sollte minimiert werden.
Einer für alle, Alle für einen!!! Wir stehen füreinander ein und helfen uns in jeder Lage.
Sie werden geschätzt und gern zu Rate gezogen.
Eine zielgerichtetes offenes und freundliches Miteinander. Man wird gehört, wenn möglich sogar sofort geholfen. Kommunikation auf Augenhöhe. Auch mal Spaß miteinander haben. Meine Vorgesetzte ist top
Sind ok, manche Filialen können ein kleines Refresh gebrauchen.
Kommuniziert wird direkt, über Mail und what's app. Technik muss auf das nächste Level, aber da ist man schon dabei
Wir sind ein Team und jeder ist gleichviel Wert.
Jeden Tag erleben wir interessante, fröhliche, freundliche Kunden. Wir haben wöchentliche Aktionen. Events finden statt. Eigenständiges arbeiten ist gewünscht und wird auch gelebt.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Ich freue mich sehr, dass Du Dich bei Bonita so wohlfühlst und Dich die Arbeit glücklich macht!
Wie Du bereits erwähnt hast, sind wir bereits an vielen der von Dir angesprochenen Themen dran. Auch das Thema "Technik" wird derzeit zunehmend ausgebaut. Die Einführung der Tablets in den Stores ist bereits ein erster technischer Fortschritt, welcher uns sehr wichtig ist. In Zukunft sollen die Tablets für weitere Themen, wie auch zur Kommunikation genutzt werden. Hierzu erfahrt in den nächsten Monaten mehr!
Solltest Du weitere Verbesserungsvorschläge haben, komm gerne auf mich zu!
Viele Grüße
Natascha & das HR-Team
Nach den letzten Quartalsgesprächen und Call's fällt es mir gerade schwer, noch was Gutes zu finden.
Einzig unser tolles Team und viele liebe Kunden halten mich im Moment noch bei Bonita.
Der Druck der gerade aufgebaut wird, erzeugt immens viel Gegendruck. So wird man Bonita nicht so erfolgreich machen, wie man es gern hätte. Man wird eher die tragende Stütze des Unternehmens, die Kollegen an der Basis, verlieren.
Es wäre schön, wenn die Arbeit an der Basis endlich honoriert wird, denn ohne uns würde es keine Chefetage geben. Wenn neue Kollegen mehr verdienen, als Kollegen, die bereits seit vielen Jahren dem Unternehmen ihre Arbeitskraft zur Verfügung stellen, dann ist das viel mehr als ein Faustschlag ins Gesicht. Und dann sind 4% Gehaltserhöhung noch 8 Jahren nicht viel mehr als ein Witz.
Tolles Team, in dem es wirklich Spaß macht zu arbeiten. Der Druck, der gerade von oben auf uns einprasselt, zerstört jedes Vertrauen in die Führungsebene.
Bonita ist noch ganz ganz weit entfernt vom alten Glanz.
Aufgrund von Krankheit, plötzlich neue Call- und Telefontermine und noch ein zusätzliches Event ständig geänderter Dienstpläne. Das macht weder den Kollegen noch den STM's Spaß.
Es geht nur noch um CR und IPT. Was anderes braucht man nicht. Warum also Weiterbildung?
Gehalt kommt pünktlich. Dann hört es auch schon auf. Corona Prämie, Energie Zuschuss, bei Teilzeitkräften kommt da nicht wirklich was an.
Der viele Müll...
Zum Glück sind wir ein super Team. Das entschädigt für Vieles.
Siehe oben. Junge und neue Kollegen werden sowohl finanziell als auch Stunden mäßig besser gestellt als langjährige Kollegen, die das Unternehmen seit Jahren am Laufen halten.
War eigentlich immer korrekt. Allerdings merkt man, dass der Druck von oben durchgereicht wird. Ein Aber oder anderes Argument wird nicht mehr akzeptiert.
Ständige Dienstplan Änderung und der immense Druck machen das Leben nicht gerade einfach.
Im Team super, von oben nur noch Druck, Druck, Druck. Woher die plötzliche Schärfe im Ton?
Neue Kollegen werden besser gestellt, als die, die schon lange im Unternehmen sind und Bonita durch die Krise geholfen haben. Das schafft Unmut und Frust.
War schon mal spannender.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast!
Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst und ich möchte gerne auf ein paar der genannten Punkte näher eingehen.
Unsere Mitarbeiter:innen im Verkauf sind sehr bedeutend für das gesamte Unternehmen. Ihr repräsentiert BONITA, steht in Kontakt mit den Kund:innen und ermöglicht durch professionelle Verkaufsgespräche den (Umsatz-)Erfolg. Daher würde ich mich gerne mit Dir über die konkreten Auslöser des entstehenden Drucks austauschen. Denn keiner unserer Mitarbeiter:innen soll dieses Gefühl bei der Arbeit haben.
Bezüglich der Gehälter haben wir bei BONITA Nachholbedarf – das ist uns bewusst. Dieses Versäumnis der vergangenen Jahre können wir leider nicht kurzfristig aufholen. Wir planen eine weitere Anpassung der Gehaltsstruktur in diesem Kalenderjahr und kommen diesbezüglich in diesem Quartal wieder auf Euch zu.
Zudem wurde im November 2022 eine Inflationsprämie als kleines Zeichen der Wertschätzung ausgezahlt. Hierdurch wollten wir uns bei Euch für den Einsatz der letzten Monate bedanken. Wir haben immer gesagt, dass bei Erreichung unserer geplanten Umsätze und ausreichender Liquidität unsere Mitarbeiter:innen davon profitieren sollen. Die Verteilung des zur Verfügung stehenden Gesamtvolumens haben wir auf Basis des Beschäftigungsumfangs der einzelnen Mitarbeiter:innen vorgenommen. Daher haben Teilzeitkräfte den Betrag anteilig auf Basis der vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden erhalten.
Ich würde mich freuen, wenn Du für einen weiteren Austausch auf mich zukommst. Dabei garantieren wir Dir selbstverständlich Vertraulichkeit!
Viele Grüße
Natascha und das HR-Team
Den Kampfgeist... nicht aufgegeben in der Corona Pandemie und der Auswirkung
Es sind nur Kleinigkeiten
Weiter zuhörer.. wir haben „viel“ zu sagen
Wir sind wieder da !⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Da gibt es nicht so viele Möglichkeiten in meinem Bereich
Es lässt sich immer noch etwas verbessern
Natürlich nicht mit jedem aber mit vielen
Natürlich steht und fällt es mit der Professionalität.. momentan habe ich einen sehr professionellen Vorgesetzten
Manchmal anstrengend aber wir sind ja schließlich auch nicht auf dem Ponyhof
Kann ich mir kein wirkliches Urteil bilden
Interessant ist vielleicht nicht unbedingt der richtige Ausdruck
Die Firmen Politik. Die Mitarbeiter werden gefördert. Man darf so sein wie man ist. Tolle Kommunikation, Verständnisvoll, konstruktiv..... Uvm.....
Nix
Das einzige wäre die Verpackung der Ware bei Anlieferung. Sehr viel Kunststoff und die kartons sind sehr groß
Familiäre Atmosphäre, sehr gute Zusammenarbeit
Toll
Alles super
Viele Weiterbildungen.... Tolle Sache!
Geld könnte immer mehr sein
Die Ware ist leider sehr viel eingepackt. Viel Kunststoff.
Einfach super.... Jeder hilft jedem
Sehr gut! Gerade jetzt in der corona Zeit.... Wir sehr auf alle Mitarbeiter geachtet... Nach dem Motto.... Gesundheit geht vor!
Auf du und du.... Sehr vVerständnisvoll und hilfsbereit. Klare Anweisungen oder Kritik genauso wie auch lob
Alles gut...
Regelmäßige calls wo alle Probleme und Erfolge sachlich, zielorientiert besprochen werden. Regelmäßige Mails aus der Chefetage über Erfolge und Weiterentwicklungen
Jeder kann alles... Auf jeden ist verlass
Mit Menschen zu arbeiten ist immer interessant und Abwechslungsreich
vom Desinfektionsmittel, Handschuhe oder Mundschutz, alles vom Unternehmen organisiert!!!
mein Team und meine Vorgesetzten waren suuper
suuuper
wir sind fast alles "ältere Kolleginnen" gewesen, kein Problem
immer da, wenn man wen brauchte
oft etwas mühsam
war Filialleitung, sehr interessant
Keine leider
Alles
Ausnutzt ohne Ende
Nix
Hunger Lohn
Sehr schlimm pure Diktatur macht dich fertig vor der Kundschaft. Sowas hab noch nicht gesehen wie die Menschen ausnutzen beleidigen .....
Ganz schlimm
Ganz schlimm
Gibt nicht
das es keine Künigung gibt und die sich um uns sorgen
??
Die tun alles
Supr gut
total
Wie eine große Familie
Erstklassig
ja,für mich ja
Wir arbeiten zur Zeit im Home Office. Ich bekomme dabei Zeit die Schulsachen zu bearbeiten und bekomme zusätzlich Aufgaben von meiner Ausbilderin.
Es gibt außer mir noch andere Auszubildende bei der Firma BONITA, diese machen normalerweise zusammen Pause. Es wird viel für ein gutes Betriebsklima getan, wie zum Beispiel eine Abteilungsrallye, um sich gegenseitig nochmal besser kennen zu lernen. Es gibt viele Firmenevents wie ein Neujahrs-essen, eine Nikolausfeier oder ein Weihnachtsessen nur unter Auszubildenden.
Die Firma BONITA übernimmt nach Möglichkeit alle Auszubildenden. Einige der Mitarbeiter studieren neben der Arbeit.
Das Gleitzeitmodell der Firma kommt mir und meiner Freizeitgestaltung sehr entgegen. Ich kann vor der Arbeit zu meinem Pony fahren oder eine längere Pause machen. Die Abteilungen achten darauf, dass man keine Überstunden machen muss. Auch sind wir Auszubildenden nicht als Mitarbeiter in den Abteilungen eingeplant, deswegen können wir unseren Urlaub frei planen.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen. Natürlich gibt es in anderen Betrieben andere Tarifverträge aber bei BONITA wird nach der üblichen Vergütung für die Branche bezahlt. Die Löhne werden immer zeitlich bezahlt und es gibt Weihnachtsgeld.
Meine Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr für mich. Ich darf jedes Problem ansprechen und dann suchen wir gemeinsam nach einer Lösung. Ich werde ernst genommen und nach meiner Meinung gefragt. Ich merke, dass sie sich für die Auszubildenden interessiert, da sie zu den Sprechtagen der Schule geht und sich unsere Ausbildungsnachweise durchliest. Ich habe das Gefühl, dass ihr die Zusammenarbeit der Auszubildenden sehr wichtig ist, da sie diese mit abwechslungsreichen Azubiprojekten fordert und fördert. Es gibt ein mal im Monat ein Treffen mit der Ausbilderin, dass den Austausch anregt.
Ich freue mich jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Ich bekomme Lob für gute Arbeit und bin selber zufrieden mit meiner Arbeit, das ist eine gute Motivation. Ich verstehe mich mit vielen Mitarbeitern der Firma BONITA und es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Ich darf mich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten versuchen, mit denen ich aber nicht alleine gelassen werde. Es gibt keine Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen.
Man bekommt am Anfang seiner Ausbildung einen Ausbildungsplan. Dieser ist aber nicht fest, man kann selber aktiv Einfluss darauf nehmen in welche Abteilung man einen tieferen Einblick bekommen möchte. Die Variation der Ausbildung hat mir dabei geholfen meine Stärken und Schwächen in dem Berufsfeld kennen zulernen. Nach jeder Abteilung gibt es ein Abschlussgespräch. Hierbei hat man die Möglichkeit die Abteilung zu bewerten, man wird aber auch selber von der Abteilung bewertet.
Ich komme mit dem Großteil meiner Arbeitskollegen sehr gut klar. Natürlich gibt es immer Mitarbeiter die Auszubildende nicht besonders ernst nehmen, aber auch hier wird man in den Schutz genommen und die anderen Mitarbeiter setzen sich für einen ein.
Schnell auf die schwierige Situation reagiert
Schnelle Reaktion, unsere Sicherheit ist unseren Chefs wichtig
Ich fühle mich gut unterstützt
Dem Kollektivvertrag angepasst
Jede hilft jeder
Jeder wird ernst genommen
Immer ein offenes Ohr für uns.
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