Ausbaufähig, aber bereits im Doing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte ein gutes Coaching erhalten; Weiterbildungen werden i.d.R in allen relevanten Bereichen genehmigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen, insbesondere von der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Schwankt.
Kommunikation
Innerhalb des Teams hat der Teamleiter regelmäßig informiert, auf Gesamtunternehmensebene könnte mehr kommen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. Wenn man in andere Teams "ausgeliehen" wird, kann man auch schonmal vom eigenen Team vergessen werden.
Work-Life-Balance
Ein Stern Abzug, da bis 17 Uhr arbeiten eigentlich Pflichtprogramm ist. Ansonsten perfekte Optionen rund ums Homeoffice, führt aber dazu, dass Büropräsenz auch nicht wirklich hoch ist.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Entscheidungen an sich nachvollziehbar; für meine Situation hätte ich mir viel mehr Rückendeckung und Aktionismus gewünscht.
Interessante Aufgaben
Komplett unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, daher nicht bewertbar. Rest s. Unten bei Karriere
Arbeitsbedingungen
Nachgelagert nicht mehr 100%ig bewertbar, da Büro nochmal neu gestaltet wurde. Ansonsten solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils teils. Es wird darauf geachtet, dass man sich nachhaltig verhält, einen Zuschuss zu einem Nahverkehrsticket auf Nachfrage habe ich trotzdem nicht erhalten. Auto war dann tlw doch günstiger.
Gehalt/Sozialleistungen
Ging besser, es gibt aber mittlerweile eine neue Gehaltsstruktur.
Image
Teils teils, da das Verhalten gegenüber bestimmten Mitarbeitern variieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wurde daran gearbeitet. Ich hatte das Glück ein gutes Coaching erhalten zu haben; die Seniorebene ist aber bereits vollgepackt - tlw auch nicht so gerechtfertigt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein ausführliches und wertvolles Feedback.
Es freut uns sehr, zu hören, dass die positiven Veränderungen in unserem Unternehmen wahrgenommen werden. Wir sind stets bemüht, uns kontinuierlich zu verbessern, und es ist schön zu sehen, wie sich dies bereits positiv auswirkt.
Die Balance zwischen den Bedürfnissen unserer Kunden und denen unserer Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig. Dies zeigt sich in unserer flexiblen Arbeitszeitregelung, die sowohl die Effizienz unserer Kundenbetreuung als auch das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden berücksichtigt. Gleichzeitig reflektiert unsere neue Gehaltsstruktur unser Bestreben, alle Mitarbeitenden transparent und fair zu honorieren.
Unser Einsatz für Nachhaltigkeit und die Förderung des Gemeinschaftsgefühls sind weitere Kernpunkte unserer Unternehmenskultur. Die Unterstützung umweltfreundlicher Reisen durch die Bereitstellung von BahnCards und die finanzielle Förderung nachhaltiger Reiseformen sind Teil unseres Engagements für eine umweltbewusste Zukunft. Gleichzeitig stärken regelmäßige interne Treffen und gemeinsame Aktivitäten, wie etwa Besuche auf dem Weihnachtsmarkt, den Zusammenhalt und das Teamgefühl. Dies ergänzt unsere Bemühungen um die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen.
Es tut uns leid zu hören, dass du uns trotz all dieser positiven Entwicklungen nicht weiterempfehlen würdest. Wir schätzen dein Feedback sehr und würden uns freuen, wenn du dich diesbezüglich direkt an mich wendest, um darüber zu sprechen. Deine Meinung ist uns wichtig und trägt dazu bei, uns weiter zu verbessern.
Wir wünschen dir eine frohe Weihnachtszeit.
Mit besten Grüßen,
Saskia Schrodt | HR-Referentin