Jeder hat Stärken und Schwächen, bei uns überwiegen jedoch die Stärken!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das ich als MA wertgeschätzt und nicht nur als Mittel zum Zweck (schaff die Kohle ran) gesehen werde.
- Das ich eigene Vorstellungen jederzeit mit einbringen darf.
- Das wir uns bewusst sind, dass nicht alles positiv bei uns ist und wir ständig versuchen uns zu verbessern
- Das Gehalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das die eingebrachten Ideen häufig ohne zusätzliche Unterstützung im Sande verlaufen, obwohl der Bedarf da wäre.
- das Festhalten an Forderungen (z. B. kommt mehr ins Büro) ohne das aufzeigen eines konkreten Mehrwertes (hier wieder: Warum wollen wir etwas tun und nein, "das ist meine Meinung" ist KEIN Mehrwert)
Verbesserungsvorschläge
Über eine schnellere Entscheidungsfindung auf GF-Ebene würde ich mich freuen. So könnten verschiedenste Verunsicherungen unter den MA reduziert werden.
Häufiger klar das warum machen wir etwas kommunizieren. Nicht erst drei Tage in Italien prassen und im Anschluss fragen, was habt ihr jetzt über die Bonpago Strategie gelernt.
Arbeitsatmosphäre
Positiv:
- wir pflegen eine offene Kommunikation und zwar von der GF bis zur Position der Werkstudenten
- es wird kompetent und professionell miteinander umgegangen und nach Feierabend geht man auch mal gemeinsam auf ein Bier oder ein alkoholfreies, saures Radler weg
- weiterhin fördert die Möglichkeit eigene Interessen und Stärken mit einbringen zu können die individuelle Motivation (kleiner Wehrmutstropfen, man ist dabei häufiger auf sich allein gestellt gefühlt)
- MA fühlen sich wertgeschätzt und nicht ausgenutzt
Negativ:
- wir neigen dazu die interne Atmosphäre als zu positiv und selbstverständlich wahrzunehmen und erkennen so häufiger nicht individuelle Bedürfnisse (was aber auch eine Herausforderung generell darstellt)
- Es gibt intern eine gewisse Sensationsgier, was bedeutet, dass Themen hochgekocht und aufgebauscht werden, welche per se diesen Status nicht verdienen
Image
Unsere Kunden schätzen unsere Arbeit!
Work-Life-Balance
- absolut gegeben
- Einschränkung nur durch unsere Kunden ;-)
Karriere/Weiterbildung
- Es gibt Möglichkeiten aber wie bei einem kleinerem Unternehmen zu erwarten mit gewissen Einschränkungen.
- Prinzipiell darf man aber seine eigenen Vorstellungen äußern und es gibt auch ein jährliches Entwicklungsgespräch.
Gehalt/Benefits
- absolut fair
-Stern Abzug, weil mehr geht immer (d. h., hier kriegt kein AG je 5 Sterne ;-) )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- beides vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Positiv:
- kann generell als positiv bezeichnet werden
- keine Ellenbogenmentalität sondern gegenseitige Unterstützung überall wo es geht
- wird auch durch die Kollegiale Art von Vorgesetzten gefördert
Negativ:
- Projektcharakter und interne Schwerpunkttrennungen verhindern interdisziplinäre Verknüpfungen, was schade ist bei einem kleinen Unternehmen. Dadurch bleiben meiner Meinung nach auch Kompetenzen ungenutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
- müsste man die älteren Kollegen/-innen fragen aber ich denke gut ;-)
Vorgesetztenverhalten
Positiv:
- sowohl kollegial als auch mit Anspruch MA zu führen
- selbst kompetent und gleichzeitig auch fördernd und fordernd
- steter Versuch MA-Wünsche zu berücksichtigen
Negativ:
- Schwächen im Bereich Entscheidungsfindung
- Fehlerhafte Einschätzungen im Bereich der Gesamtsituation (z. B. wie motiviert sind alle MA)
- die bereits erwähnte Sensationsgier färbt gerade auf junge noch unerfahrene MA (gefährlich) ab
Arbeitsbedingungen
Wer demontiert immer meinen Arbeitsplatz im Büro? :-)
Kommunikation
Positiv:
- auch die GF drückt dir bei uns mal einen lustigen Spruch und so erfolgt Kommunikation bei uns stets auf Augenhöhe, egal wer mit wem spricht
- aufgrund einer tolerant gelebten Fehlerkultur wird bei uns in aller Regel offen Kommuniziert
Negativ:
- es entstehen häufiger Verständnisprobleme, weil wir uns schwer damit tun, zu begründen warum wir etwas tun
Gleichberechtigung
- nicht nur in Bezug auf Geschlecht sondern auch auf die Positionen im Unternehmen gegeben
Interessante Aufgaben
Hier wird es etwas schwerer zu differenzieren. Je nach MA und Team schwanken wir hier zwischen eintönigen Daueraufgaben und schier endlosen Projektaufgaben aus allen möglichen Bereichen. Daraus resultiert, dass sich manche mehr Abwechslung wünschen und andere mehr Standard. Wiederum andere sind genau mit der Situation zufrieden, die sie haben.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Dein offenes und ehrliches Feedback! Es freut uns, dass Du Dich wertgeschätzt fühlst und die offene Kommunikation sowie das Miteinander bei uns positiv wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte ernst – besonders beim Thema Entscheidungsfindung und dem „Warum“ hinter Entscheidungen wollen wir besser werden. Danke, dass Du das so klar ansprichst!