174 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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174 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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174 Bewertungen von Bewerbern
Sehr angenehmer & schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei bonprix Handelsgesellschaft mbH in Hamburg als Digital Marketing Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts groß zu kritisieren und war sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess!
Lediglich eine Anmerkung für das Zweitgespräch vor Ort: Da wir insgesamt 5 Personen waren, würde es helfen wenn man als Bewerberin nicht alleine auf der anderen Seite vom Tisch sitzt und 4 Personen gegenüber. Lediglich für eine etwas entspanntere Atmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & OrganisationEmployer Branding Specialist
Vielen Dank für Dein sehr positives Feedback zum Bewerbungsprozess!
Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Du den gesamten Prozess als sehr angenehm und schnell empfunden hast und mit der Professionalität und Wertschätzung zufrieden warst.
Deinen wertvollen Hinweis zur Gestaltung des Zweitgesprächs nehmen wir gerne auf. Wir werden prüfen, wie wir die Atmosphäre für unsere Bewerber*innen noch entspannter gestalten können.
Wir wünschen Dir einen guten Start und freuen uns sehr, Dich in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Viele Grüße
Dein Team People & Organisation
It may vary from team to team but have good understanding of technical things will help you.
Bewerber/inHat sich 2026 bei bonprix Handelsgesellschaft mbH in Hamburg als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
I had one task to do during my final technical discussion, it was pretty good business use case of application configuration which needs deep understanding.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & OrganisationEmployer Branding Specialist
Thank you for your positive feedback regarding your application process!
We are delighted to hear that you had a good experience, especially appreciating the technical depth of the final discussion and the practical business use case task. We value your understanding that a strong grasp of technical aspects is beneficial.
We wish you a great start and look forward to welcoming you to our team!
Best regards,
Your People & Organisation Team
Positiver Gesamteindruck. Klare und schnelle Prozesse. Angenehme Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2026 bei bonprix Handelsgesellschaft mbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte im Bewerbungsprozess keinen Kontaktpunkt zum Team. Es wäre durchaus spannend gewesen, dieses vorab kennen zu lernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & OrganisationEmployer Branding Specialist
Vielen Dank für Dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess!
Es freut uns sehr, dass Du einen positiven Gesamteindruck gewonnen hast und unsere Prozesse als klar und schnell sowie die Gespräche als angenehm empfunden hast.
Deinen Hinweis, im Bewerbungsprozess einen Kontaktpunkt zum Team zu ermöglichen, nehmen wir gerne auf, um unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
Wir freuen uns darauf, Dich bald bei uns willkommen zu heißen!
Viele Grüße
Dein Team People & Organisation
Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei bonprix Handelsgesellschaft mbH (Otto Group) in Hamburg als IT beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Alles mögliche, Stärken, Schwächen, Ziele
- Stationen im Lebenslauf, Wechselgründe, Motivation
- Einige technischen Fragen passend zur Rolle
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & OrganisationEmployer Branding Specialist
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns auf Dich!
Herzliche Grüße
Dein Team People & Organisation
Guter, schneller und offener Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei bonprix Handelsges. mbH in Hamburg als Einkäufer für Strick beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte insgesamt 3 Gespräche, was super war. Im ersten Gespräch war es um erste Infos zu erhalten mit der Personalabteilung. In diesem Gespräch habe ich nicht super viele Informationen dazu erhalten was der Job mit sich bringt, es wurden eher große Erwartungen ausgesprochen und ich hatte um ehrlich zu sein kein super Gefühl nach dem Gespräch, da ich der Meinung war das ich nicht zu dem Job/Unternehmen passe. Um so größer die Freude als ich die Einladung für ein zweites Gespräch mit meinem Teamleiter+PA erhalten habe. Das letzte Gespräch fand denn vor Ort statt und war auch super, wir hatten alle ein gutes Gefühl, was denn in einer Zusage endete.
Mir war nicht wirklich klar, bis ich tatsächlich meinen ersten Tag hatte, was genau mein Job ist. Besonders wenn man die Strukturen nicht kennt und noch nie in einem so großen Unternehmen gearbeitet hat ist es schwierig sein Aufgabenbereich vollständig zu verstehen.
Bewerbungsfragen
- Was war eine Problem/Challenge das auskam und meine Lösung dazu.
- Mit welchen Produkten ich gearbeitet habe
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & OrganisationEmployer Branding Specialist
Vielen Dank für Dein Feedback und Deine offenen Worte zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass Du den Ablauf insgesamt als schnell, professionell und wertschätzend erlebt hast und wir Dich im Verlauf der Gespräche von bonprix überzeugen konnten. Besonders schön ist es zu lesen, dass die persönlichen Gespräche mit dem Team und vor Ort ein gutes Gefühl bei Dir hinterlassen haben.
Deinen Hinweis zur Transparenz der Aufgaben und zum besseren Verständnis der Rolle nehmen wir sehr gerne mit. Gerade für Bewerber*innen, die noch nicht in großen Unternehmensstrukturen gearbeitet haben, ist es besonders wichtig, frühzeitig ein klares Bild vom Aufgabenbereich zu bekommen. Dein Feedback hilft uns, unsere Gespräche und die Informationsvermittlung weiter zu verbessern, damit zukünftige Kandidatinnen noch besser einschätzen können, was sie bei uns erwartet.
Wir wünschen Dir einen tollen Start bei bonprix und viel Erfolg in Deiner neuen Rolle!
Viele Grüße
Dein Team People & Organisation
Schneller & unkomplizierter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2025 bei bonprix in Hamburg als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, grundsätzliche persönliche Infos
- Werdegang, Fragen zu den Stationen im Lebenslauf, fachlich bezogene Fragen zur ausgeschriebenen Stelle & Match zu eigenen Kompetenzen, technische Kompetenzen
- An welches Feedback kannst du dich besonders erinnern bzw. welches Feedback hat dir geholfen?
- Was glaubst du könnten Schwierigkeiten für dich im Job sein?
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & OrganisationEmployer Branding Specialist
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als schnell, unkompliziert und professionell erlebt hast. Wir legen großen Wert darauf, Bewerber*innen wertschätzend zu behandeln und einen transparenten Ablauf zu gewährleisten.
Herzliche Grüße
Dein Team People & Organisation
Sehr angenehm und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2025 bei bonprix in Hamburg als Digital Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war super, einfach und durchdacht. Es braucht gar keine Case Study und etliche Bewerbungsrunden, von daher muss von meiner Seite nichts angepasst werden.
Die Reaktion auf die initiale Bewerbung hat sich lediglich etwas gezogen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & OrganisationEmployer Branding Specialist
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als angenehm, unkompliziert und durchdacht erlebt hast. Wir nehmen auch den Hinweis zur Reaktionszeit dankend auf, um weiterhin eine schnelle und transparente Kommunikation zu gewährleisten.
Herzliche Grüße
Dein Team People & Organisation
„Bonprix will die persönliche Seite sehen“. Wirklich?
Bewerber/inHat sich 2025 bei bonprix Handelsgesellschaft mbH in Hamburg als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Anfang war etwas holprig. Die Einladungsmail zum Bewerbungsgespräch kam bei mir aufgrund von Serverproblemen bei Bonprix nicht an, aber ich wurde angerufen und der Termin wurde telefonisch geklärt. Ich fand es positiv, dass man noch nachgefragt hatte.
Das Interview war rein technischer Natur. Wir haben uns gegenseitig kennengelernt und eine von mir erstellte Programmieraufgabe evaluiert. Wer Entwickler ist, weiß, dass es da etwas detaillierter ablaufen kann. Wer Entwickler ist, weiß auch, dass man sich da auch etwas verlieren kann. Unterschiedliche Menschen haben unterschiedliche Umsetzungsstrategien, Herangehensweisen und Strukturen, die auf vorherigen Erfahrungen basieren. Es ist praktisch unmöglich, dass fremde Menschen bei einem Interview genau gleich arbeiten. Nur weil Bewerber*innen anders programmieren, heißt das nicht, dass das falsch ist. Bei technischen Einschränkungen habe ich noch Verständnis. Verschiedene Ansätze und Herangehensweisen sind aber nicht gleich richtig oder falsch, sondern sollten passend zum Projekt und Team gewählt werden. Bewerbungsgespräche sollten weniger belehrend sein, als mehr auf Augenhöhe stattfinden und ein Abgleichen, wie man sich bei einer Zusammenarbeit auf gemeinsame Konventionen einigt. Hinter dem Code befindet sich schließlich ein Mensch, der sich Zeit für die Bewerbung, die Anfertigung der Programmieraufgabe und das Interview nimmt. Es sollte schließlich geschätzt werden, wenn Bewerbende große Lust auf die Technologien, das Projekt und die Firma haben und gleichzeitig sich in das Team integrieren wollen.
Die Absage erreichte mich leider auch nicht auf dem planmäßigen Weg (aufgrund der zuvor genannten Probleme). Nach über einer Woche Stille informierte ich mich selbst nach dem aktuellen Stand meiner Bewerbung. Ich habe mir hier einige Bewertungen von Bewerbenden durchgelesen und fürchte, die Serverprobleme sind einige Jahre existent. Ich finde das höchst unprofessionell von so einer etablierten Firma, die schließlich selbst “Wissenslücken” bei Bewerbenden penibel genau bemängelt. Entweder stellt man fest, ob Emails angekommen sind oder findet einen anderen Weg. Vor allem mit der Gefahr, dass Bewerbende ungewollt geghostet werden. Auch hier stecken hinter den Emails immer noch Menschen, die wochenlang auf Nachrichten oder Anrufe warten. Wenn nicht generell mehr Wertschätzung seitens Bonprix etabliert wird, dann verlieren die schön formulierten Texte auf der Website auch irgendwann ihre Glaubwürdigkeit.
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Team People & OrganisationEmployer Branding Specialist
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns detailliertes Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess zu geben. Es tut uns sehr leid, dass Du durch technische Probleme und Verzögerungen Unannehmlichkeiten erfahren hast. Transparente und wertschätzende Kommunikation ist uns gerade im Recruiting-Prozess sehr wichtig, und wir nehmen Deine Rückmeldungen ernst, um uns hier weiter zu verbessern.
Wir freuen uns über Deine Anmerkungen zur inhaltlichen Gestaltung der Interviews und werden prüfen, wie wir den Austausch künftig noch stärker auf Augenhöhe gestalten können – mit einem klaren Fokus darauf, unterschiedliche Herangehensweisen und Erfahrungen von Bewerbenden angemessen zu würdigen.
Vielen Dank nochmals für Deine konstruktive Rückmeldung.
Viele Grüße
Dein Team People & Organisation
Super angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei bonprix Handelsges. mbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Stressmanagement, zur Priorisierung, zur Arbeitsweise & Flexibilität
- Konkrete Fragen zu vorherigen Aufgaben, Fragen zur Abschlussarbeit
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & OrganisationEmployer Branding Specialist
Vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns sehr, dass Dir der Bewerbungsprozess bei bonprix gefallen hat und Du die Professionalität sowie die angenehme Atmosphäre hervorhebst.
Danke, dass Du unsere schnelle Kommunikation und die transparente Erklärung der nächsten Schritte lobst. Wir sind stets bestrebt, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.
Freundliche Grüße
Dein Team People & Organisation
Ich habe den Bewerbungsprozess bei bonprix als sehr positiv erlebt. Die Gespräche fand in offen und sehr freund
Bewerber/inHat sich 2024 bei bonprix Handelsges. mbH in Hamburg als Junior SAP FI-CA Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber nach jedem Gespräch ein kurzes Feedback zu geben. Dies könnte ihnen helfen, sich auf zukünftige Gespräche gut vorzubereiten.
Bewerbungsfragen
- Stärke, Schwäche, Wohnen
- Gründe für Wechsel, Studienwahl
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & OrganisationEmployer Branding Specialist
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Schön, dass Du die Gespräche als offen, freundlich und professionell erlebt hast.
Auch Deinen Hinweis zum Feedback nach den Gesprächen nehmen wir dankbar auf – solche Impulse helfen uns, unseren Prozess weiter zu verbessern.
Wir freuen uns, Dich bald an Bord zu haben, und wünschen Dir bis dahin einen guten Start bei bonprix!
Viele Grüße
Dein Team People & Organisation
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.