25 von 469 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
HO, Kantine, flexible Arbeitszeiten.
Ausgeprägte Hierarchien, daran ändert das angewiesene ‚Du‘ gar nichts.
Es werden Entscheidungen getroffen, ohne die Bedarfe der MA zu erfragen (z.B.: Gender WCs). Dadurch entsteht der Eindruck, MA sind dem Unternehmen gleichgültig.
Viele Überstunden, große Arbeitsbelastung, durch ständige, seit Jahren andauernde Umstrukturierungen.
Den Mitarbeiter und die Mitarbeiterin in den Fokus nehmen, ernst nehmen und deren Nöte ernst nehmen. Mehr Menschlichkeit.
OK durch HO
Müssen gegen den Polyesterwahn ankämpfen.
Für Ausgewählte
OK
Eine weibliche GF, drei männliche GF
Ich hatte einige schwerwiegende familiäre Probleme, von denen sie wussten, und am Ende der Probezeit wurde mir gesagt, dass es ihnen egal sei und dass ich nicht darüber reden müsse. Seltsam für ein Unternehmen, das auch einen Mentaltrainer hat.
Mir wurde auch gesagt, dass ich nicht in die Gruppe integriert sei. Als ich sagte, dass ich nur meine Projekte fertigstellen würde, änderten sie ihre Version und sagten, dass die Gruppe immer noch mit mir zusammenarbeiten wollte.
Viele der Senioren waren nur zu absurden Zeiten erreichbar.
Entspanntes Arbeiten, wenn man Wert auf einen lockeren Job legt.
Die Jobs werden nicht dort gemacht, wo sie hingehören, bzw der Arbeitnehmer läuft immer hinterher (nennt sich Eigenverantwortung). Bestes Beispiel: 3 Monate nach Austritt warte ich noch immer auf mein Zeugnis. Es fehlen noch Informationen. Nun wurde ich gebeten bei der ehemaligen Vorgesetzten die Informationen einzuholen bzw sie zu erinnern, da die Personalabteilung leider keine Antwort von ihr bekommt - Versagen auf einigen Linien...
Je nach Team, wie wahrscheinlich überall
Billigimage
Gleitzeit, Home Office,...
Weiterentwicklung kaum möglich
Teamabhängig
Ich hatte leider Pech
Modernes Büro
Auch hier kommt es immer auf den Bereich an
Einzelhandel und damit an der unteren Gehaltsgrenze
Die Aufgaben waren ohne Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Stark hierarchiegetrieben. Mitbestimmung wir vorgegaukelt, am Ende entscheidet aber doch der Chef.
Die Kantine
Nur LIEBLINGE WERDEN BEVORZUGT
Auch mal dasVerhalten der Vorgesetzten hinterfragen
Vorgesetzte haben ihre LIEBLINGE
Finde eher, dass sich das Image verschlechtert hat.
Je nachdem, ob man dich länger beschäftigen möchte
colleuges today, enemies tomorrow
Eine Zeitlang war es nicht mehr auszuhalten
Das wahre Gesicht erkennt man erst, wenn nicht nach deren Pfeife tanzt...
Im Homeoffice hat man seine Ruhe!!
Es wird viel hintenherum geredet
Millionär wird man damit nicht
Kommt drauf an, ob man dich noch länger beschäftigen will
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Konzept des lebenslangen Lernens
Nichts!
Prozesse schneller zum Abschluss bringen. Die Personalabteilung strukturiert sich gefühlt häufig um oder braucht lange für die Weiterentwicklung personalrelevanter Themen.
Innerhalb meiner Abteilung herrscht eine sehr offene, vertrauensvolle Atmosphäre.
Ich finde das Gleitzeitmodell, die Möglichkeit „Überstunden“ abzubummeln und die freie Gestaltung meiner gesamten Arbeitszeit als extrem wertvoll.
Ich bin zufrieden. Es wird immer versucht für die Mitarbeiter*innen das Beste rauszuholen. Und ein Unternehmen ist nun mal nicht verantwortlich zu 100% die Inflation auszugleichen.
Meine Vorgesetzte(n) sind für mich Sparringspartner und leben sehr zeitgemäße und „moderne“ Führungsansätze!
Technische Ausstattung gut, jedoch wünsche ich mir in den Besprechungsräumen identische technische Ausstattung, weil es in der Anwendung deutlich einfacher wäre.
Innerhalb meiner Abteilung sehr transparente und klare Kommunikation. Innerhalb des Unternehmens sehe ich Luft nach oben sowohl im Kommunikationsverhalten der GFs, als auch im Bereich der Personalabteilung. Dafür das bp eine recht große interne Kommunikationsabteilung hat, gibt es deutliches Verbesserungspotenzial.
Mein Aufgabenfeld ist sehr vielfältig!
bonprix ist ein Arbeitgeber, der sehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit achtet. Arbeitszeiten werden eingehalten, es gibt regelmäßige Events und besondere Aktionen und in der Personalabteilung hat man immer einen Ansprechpartner bei Problemen. Vom Wohlfühl-Level lässt es sich hier sehr gut arbeiten.
Beförderungen zu Führungspositionen aufgrund von langer Betriebszugehörigkeit, unabhängig davon, ob die Person Führungsqualitäten hat, sind nicht mehr zeitgemäß. Das wird vielleicht aus der langen Konzerngeschichte erwartet, ist aber Kontraproduktiv für den Fortschritt. Gerade neue Mitarbeiter von Extern in der Führung schauen häufig mal über den Tellerrand und bringen neue Impulse.
Mehr Innovation und schnellere Prozesse. Auch wenn bonprix kleiner und agiler ist als OTTO, steht das Konzern Dasein oft im Weg und Entscheidungen und Veränderungen dauern zu lange. Hier lässt sich noch etwas verbessern.
Sehr angenehm
Das Image ist eher "billig" - eigentlich ist die Qualität aber sehr gut.
Ausreichend Pausen, Gleitzeit, Firmen-Events, Home-Office, Proficard...
Viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über die OTTO Group.
Sehr gute Orientierung bei bonprix. Es gibt regelmäßig Events hierzu.
Kommt immer auf das Team an, aber grundsätzlich wird er durch bonprix gefördert.
Oft fachlich nicht der Führung gewachsen
Schöne Außenbereiche, Zugang zum großen OTTO Campus, moderne Büromöbel
zu viel Hierarchie-Dedöns
Die relativ klar eingegrenzten Zuständigkeiten, können schnell langweilig werden. Input zu Themen darüber hinaus wird eher abgebügelt als als Mehrwert gesehen.
Der Arbeitgeber sollte aufhören bei neuen Mitarbeitern den Link von Kununu zu schicken mit der Bitte um Bewertung während der Chef über die Schultern schaut.
Wer im Teilzeit arbeitet wird von den Kollegen schräg angeschaut.
Alle lästern die ganze Zeit. Es ist sehr anstrengend
Manche Abteilungen erwarten von den Mitarbeitern dass sie Überstunden machen. Es läuft nicht überall so.
Das sollte man woanders suchen
Man muss die Aufgaben von mehreren Personen machen. Bei der Bezahlung sieht es nicht so aus. Die Prämien und Beteiligungen sind ok.
Es kommt darauf an, ob man bereit ist über anderen zu lästern oder nicht. Mobbing ist gang und gäbe.
Die älteren werden ok behandelt.
Schon ok. Es ist eine flache Hierarchie, wird ab von Männern diktiert.
Außer dem Lärm der über 5 Jahre anhält, sind die Tische und die Computer in Ordnung
Läuft viel über „Gedankenübertragung“ oder gedankenlose Kommunikation
Läuft weit davon entfernt. Nur die Männer haben Chancen auf die Chefpositionen.
Jein, es kommt darauf an wie viele Jahre man da schon arbeitet.
Die Menschlichkeit und innovative Projekte! :)
Auf den Arbeitsflächen (noch) mehr akustische Rückzugsorte schaffen. Wer in internationalen Teams arbeitet muss viel telefonieren und möchte Kolleg*innen nicht stören.
Sehr netter Umgang untereinander. Abteilungen sind ambitioniert und fördernd, es herrscht aber nicht zu viel Druck.
Noch nie so toll erlebt, dank Gleitzeit, 37,5h Woche und Überstunden (falls voranden), die in Urlaub umgewandelt werden dürfen.
Ich schätze meine Team Kolleg*innen und Abteilung sehr. Vereinzelt gibt es aber auch Personen, die gerne schneller aufsteigen würden und deswegen etwas unzufrieden mit ihrer Situation sind. Man unterstützt sich aber dennoch gegenseitig.
Sehr inspirierende und unterstützende Vorgesetzte. Ist wie in jedem Unternehmen aber sicher auch teamabhängig.
Ich persönlich mag die zwei vorgeschriebenen Office Tage pro Woche nicht so sehr. Wenn alle vor Ort sind wird es etwas voll und ich hätte gerne mehr Meeting Räume für eine ruhigere Arbeitsatmosphäre. Die Räumlichkeiten und technische Ausstattung sind aber ansonsten gut.
Transparente und frühzeitige Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung. Durch aktuell große Change Maßnahmen aber teils herausfordernd / komplex.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Tolle Projekte, man kann sich selbst sehr stark einbringen und Themen vorantreiben.
Kein Druck, freundlich, grundsätzlich angenehm
37,5 Stunden, Gleitzeit
Innerhalb der Teams ganz gut, zwischen Abteilungen wechselhaft
Kann ich nicht beurteilen
Kommt auf den Vorgesetzten an
Es wird versucht, im Intranet rechtzeitig zu jedem Thema aufzuklären. In den meisten Teams gibt es zudem einen regelmäßigen Austausch.
Mal so mal so
Kommunikation und transparenz in jede entscheidung und flexible Arbeitszeiten
So verdient kununu Geld.