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BORCO-MARKEN-IMPORT 
Matthiesen 
GmbH 
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Co. 
KG
Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BORCO-MARKEN-IMPORT Matthiesen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BORCO-MARKEN-IMPORT Matthiesen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BORCO-MARKEN-IMPORT Matthiesen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Früher waren die Borco Mitarbeiter eine wirklich Familie. Heute ist sich jeder selber der Nächste, kaum Vebindungen durch ständige Fluktuation und fehlende strategische Ausrichtung

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4,0
Work-Life-Balance

50% Homeoffice ist für viele möglich

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3,0
Interessante Aufgaben

Prozesse entwickeln sich nicht weiter, es wird an allem gespart, kaum Budgets für neue Projekte. Überwiegend der selbe Alltagstrott

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr fragwürdig;

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2,0
Arbeitsatmosphäre

schlechte Arbeitsatmosphäre vorallem durch mangelnde IT geprägt.

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2,0
Kommunikation

Die Kommunikation wurde in den letzten Jahren besser, indem man die Mitarbeiter 2-3 im Jahr in sogenannten Town Hall Meetings über den aktuellen Stand und Ausblick informiert.

Leider wird in diesen Veranstaltungen nie auf das eigentliche Problem des Unternehmens eingegangen, sondern versucht die Mitarbeiter mit Speck zu ködern indem man alles schön redet.

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