Niedrige Gehälter und kein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliche Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Snackwochen lockerten das Arbeitsumfeld etwas auf und sorgten für eine angenehmere Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam, die Wertschätzung ggü. der Mitarbeiter zu erhöhen und Führungskräfte sorgfältiger auszuwählen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war deutlich geprägt von Spannungen.
Kommunikation
…ließ oft zu wünschen übrig, was zu Missverständnissen und ineffizientem Arbeiten führte.
Work-Life-Balance
…bei vielen Mitarbeitern stark unausgeglichen, mit übermäßiger Arbeitsbelastung und wenig Raum für persönliche Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigten häufig mangelndes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter und neigten dazu, Entscheidungen ohne angemessene Beteiligung der Belegschaft zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, ungemütliche Büroräume, Buchungstools unbrauchbar. Morgens im Büro auf Platzsuche gehen zu müssen war teilweise unzumutbar. Besonders problematisch empfinde ich die Entscheidung, die Homeoffice-Tage von fünf auf nur einen Tag pro Woche zu reduzieren. Dies stellt für viele Mitarbeiter eine erhebliche Belastung dar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sorgte die Zusammenarbeit mit bestimmten Ländern / Organisationen, bei mir für ernsthafte Fragen hinsichtlich des Sozial- und Umweltbewusstseins.
Gehalt/Sozialleistungen
Die geringen Gehaltssprünge im Laufe der Zeit beeinträchtigen die finanzielle Anerkennung der Mitarbeiter erheblich. Besonders problematisch sehe ich den Umgang mit Studenten/Praktikanten/Trainees, die trotz ihrer vollen Arbeitsbelastung sehr schlecht bezahlt werden.