Richard 

Borek 

Unternehmensgruppe

Gehalt

Bezahlen unter dem Durchschnitt, keine Benefits wie Hansefit oder Gesundheitszuschüsse / aber Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind positiv anzumerken

Ich war mit meinem Gehalt relativ zufrieden, habe jedoch wahrgenommen, dass es bei einigen Kollegen aus meinem Team nicht der Fall ist.
Ich sehe hier Verbesserungspotenzial, um eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung für alle sicherzustellen.

Faires Gehalt, auch wenn man das Gespräch aktiv suchen muss

Zu viel Arbeit für viel zu wenig Geld

Viele Überstunden, die als selbstverständlich gelten. Corporate Benefits sind nur oberflächlich attraktiv. Ein Obstkorb reicht nicht.

Ich arbeite schon seit zwei Jahrzehnten bei dem Unternehmen und bin hinsichtlich meiner Bezahlung immer fair behandelt worden. Und meine Erfahrung ist: Leistung lohnt sich. Wer sich anstrengt, kann aus meiner Sicht heraus immer vorankommen und individuelle Gehaltsanpassungen aushandeln.