67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die Gründung der Unternehmensgruppe erfolgte damals aus purer Leidenschaft. Diese Leidenschaft prägt uns als Gruppe bis heute. Im Zentrum unserer Arbeit stehen unsere Kunden und unsere Mitarbeiter. Wir legen größten Wert auf verlässliche Qualität und überzeugenden Service. Damit haben wir uns das Vertrauen vieler Millionen Sammler erworben. Wir setzen aus voller Überzeugung auf die Digitalisierung, da wir darin eine Chance sehen, uns als Gruppe weiterzuentwickeln. Mit großer Freude nehmen wir wahr, wie sich unsere Mitarbeiter auf die digitalen Veränderungen und das neue Denken einlassen. Gemeinsam mit ihnen gestalten wir die Zukunft und schaffen somit neue Perspektiven für die Unternehmensgruppe Richard Borek – für borek.digital.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
FirmenwagenWir möchten unseren Mitarbeitern mehr bieten als ein attraktives Gehalt, denn Arbeiten ist mehr als Geld verdienen. Daher schaffen wir einen Ausgleich, der über das Gehalt hinausgeht. Für uns stehen dabei Sicherheit, Flexibilität und das Miteinander im Fokus.
Arbeiten bei borek.digital heißt nicht nur, einen Job zu haben, sondern auch Teil einer Familie zu sein. Langfristiger Erfolg und Fairness im Umgang mit unseren Mitarbeitern und Kunden sowie Innovationen in den Bereichen Prozesse und Produkte sind das, wofür wir stehen.
Wer den Willen hat, Chancen zu ergreifen, offen ist für Veränderungen und etwas zu bewegen, der findet bei uns eine Karriere, die im wahrsten Sinne des Wortes prägend ist!
- lockere Atmospähre
- die Geschäftsführung zeigt großes Interesse an den Mitarbeitenden und kümmert sich viel, z. B. kurzfristige unternehmensweite Gehaltserhöhung bei Inflationssprung
- viele Benefits neben dem Gehalt + Bonuszahlungen
- sehr gut organisierte Feste
Offene Kommunikation. Gute Übernahmechancen. Lernmaterial wird zur Verfügung gestellt, Schulbücher etc.
Fairer, offener Umgang über alle Hirachien
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten (Seminare, Messen)
- faire Bezahlung
Kommunikation, Betriebsklima
- z.T. merkt man noch sehr, dass hier verschiedene Generationen zusammenarbeiten
- der Wille und vor allem die Wichtigkeit digital zu werden ist leider noch nicht in den Köpfen aller angekommen
Gehaltsanfragen werden abgeschmettert, da man schon ein paar Cent mehr als den Mindestlohn bekommt.
Manchmal etwas eingefahren; Dinge sind gefühlt manchmal so, weil sie schon immer so waren.
Man beginnt ständig neue Projekte in Richtung Digitalisierung ohne eins zu beenden.
Ich finde nichts schlecht am Arbeitgeber
Ich würde mir wünschen die Möglichkeit zu haben, 100% Homeoffice machen zu können. Im moment sehe ich keinen Mehrwert darin, meine Videocalls vom Büro aus zu machen.
Fehler dürfen gemacht werden und sind menschlich.
Manchmal wollen wir zu viel auf einmal
Kompetente KeyUser in den FA einstellen.
Wertschätzung der eigenen MitarbeiterInnen.
Mehr Wertschätzung/Gleichsetzung. Weihnachtsgeld nicht nur für einige Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Richard Borek Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf Erfahrung wird gesetzt
kann ich nicht so gut beurteilen
Es gibt einige ältere Mitarbeiter, die genauso geschätzt werden wie die jüngeren.
Für ältere Mitarbeiter gibt es spezielle Altersteilzeitregelungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richard Borek Unternehmensgruppe ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Mitarbeiter dieser Firma reden größtenteils positiv. Das einzige, was immer wieder zu sprechen kommt, ist die übertriebene Bürokratie und das ständige Hin- und Herschieben von Terminen.
Das Image als Arbeitgeber ist nicht besonders gut. Abgesehen von der gehaltlichen Situation kann ich dies aber nicht bestätigen. Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima mit interessanten Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wer sich entwickeln will, wird gefördert. Man muss es nur auch sagen
Da kann ich leider nicht viel zu sagen
Gibt es wohl - in anderen Abteilungen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, solange man studiert oder studiert hat. Normale Realschulabschlüsse werden dem ganzen sehr unterstellt und bieten keine weiteren Aufstiegschancen.