44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENViele weitere Auszubildende, mit denen man sich austauschen kann.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Optimale Arbeitszeiten
Fairer Lohn
Die Ausbilder sind sehr hilfsbereit und nehmen sich jede Zeit, die man braucht.
Die Mitarbeiter sind sehr harmonisch und man geht gerne zur Arbeit.
Sehr abwechslungsreich und vielfältig.
Respektvoller Umgang ist hier ganz natürlich.
wie schnell wir alle digital arbeiten konnten, Hut ab
Sehr gute Stimmung im Team.
Gefragt ist Selbstdisziplin
Die Hilfsbereitschaft und Unterstützung ist sehr gut
Erfahrene Kollegen werden geschätzt
Regelmäßige Feedback-Gespräche. Fragen und Entscheidungen erfolgen kurzfristig.
Ob im Büro oder bei mobiliem arbeiten: sehr gut
Kommunikation ist nirgends perfekt. Wir sind auf dem richtigen Weg
Ich kann keine Unterschiede bei der Behandlung feststellen
Man kann jeden Tag dazulernen
Stets sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Statt ständiges über die Schultern schauen vertraut man darauf das jeder seinen Aufgaben nachkommt.
Durch Gleitzeit (Kernarbeitszeit von 9:00-15:00) kann jeder zu den Zeiten Arbeiten die ihm am besten passen.
Freundschaftlicher Umgang in der gesamten Abteilung.
Ich wurde in meinem Praktikum sehr schnell in die Gruppe integriert.
Vorgesetzte geben nachvollziehbare Aufgaben und erklären die Intention dahinter.
Regelmäßige Team- und Abteilungsmeetings bringen alle auf den selben Stand. Auch sonst bekommt jeder, durch die ungezwungene Kommunikation zwischen den Kollegen, alles mit.
Im Vergleich zu meinen Kommilitonen, die im gleichen Zeitraum ein Praktikum absolviert haben, war das Gehalt sehr gut.
Obwohl ich nur ein 5-monatiges Praktikum absolviert habe, konnte ich eine Vielzahl von Aufgaben übernehmen. Bereits nach 2 Monaten durfte ich selbst die Vermarktung für ein Produkt übernehmen. Auch sonst wurde ich in interessante Projekte eingebunden und konnte mit weiteren Praktikanten ein eigenes Projekt verfolgen.
Sowohl junge als auch ältere Kollegen und Kolleginnen versuchen gemeinsam die Zukunft der Mdm zu gestalten.
Zu häufig wird der Fokus gewechselt
Kostenfreier Kaffee, Gleitzeit
Die Kollegen gehen nett und freundlich miteinander um, auch mit neuen Mitarbeitern. Man merkt allerdings doch eine starke Grüppchenbildung, wobei das in einer so großen Firma wahrscheinlich normal ist.
Die Mitarbeiter dieser Firma reden größtenteils positiv. Das einzige, was immer wieder zu sprechen kommt, ist die übertriebene Bürokratie und das ständige Hin- und Herschieben von Terminen.
Die Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, solange man studiert oder studiert hat. Normale Realschulabschlüsse werden dem ganzen sehr unterstellt und bieten keine weiteren Aufstiegschancen.
Die Kommunikation untereinander findet selten persönlich statt. Es wird sehr viel per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Wenn es doch längere Gespräche als 2min sind, werden sofort Termine vereinbart.
Es werden viele Aufgaben auf viele Mitarbeiter aufgeteilt, sodass jeder am Ende noch seine zwei bis drei Aufgaben hat. Dadurch wird es wieder recht eintönig.
Eine höhere Einbeziehung der Mitarbeiter, welche aber durch den Umbruch auch erzielt werden soll.
Es wird jedem Mitarbeiter eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Beim Gehalt ist natürlich immer Luft nach oben, aber die Bezahlung ist fair.
Jeder wird mit Respekt behandelt.
Von den Geschäftsführeren erfährt man per Mail und Intranet schon sehr viel. Allerdings erhält man kaum relevante Infos vom Bereichsleiter, was gerade in dieser Umbruchphase von Bedeutung wäre.
Bemühungen zur Modernisierung, Nähe der Vorgesetzten trotz der hierarchischen Strukturen.
Hierarchische Strukturen und die damit folgende Bürokratie.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen schaffen, mehr alte Prozesse modernisieren
Freie Urlaubswahl, im Notfall auch kurzfristig. Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung von Kernarbeitszeiten
kann ich keine Aussage treffen.
Abgesehen von der großteils fehlenden Klimatisierung der Räume optimal.
Innerhalb meiner Abteilung super, zu anderen manchmal etwas zu wenig.
Große Aufgabenvielfalt, Monotonie kommt nicht auf.
Das Geld war eher zweitrangig.. hier kam es auf die Erfahrung an
kann ich nicht so gut beurteilen
- Kaffeeflat
Kommunikation zu den anderen Abteilungen muss verbessert werden. Es kann sehr schnell zu Neid kommen.
Obstkorb in den Etagen aufstellen - Kostet nicht viel und macht die Arbeitnehmer glücklich.
Die Arbeitsatmosphäre ist, sehr gut. Das Klima in unserer Abteilung kann nicht besser sein.
An dem Image wird immer gearbeitet.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Überstunden werden extrem schnell aufgebaut, wenn man will. Hier ist nur dieses Arbeitsschutzgesetz im Bezug auf die Überstunden äußerst nervig! Sonst kann jeder kommen und gehen wie er möchte und sich dieses nicht mit den Kernarbeitszeiten schneidet.
Wenn man möchte, bekommt man auch die Weiterbildungen!
Kann nicht besser sein.
Das Vorgesetztenverhalten ist perfekt, sollte es mal Probleme geben, setzt sich der Vorgesetzte immer für einen ein.
- Wände sind zu dünn
- Büros sind zu klein
- Die Beleuchtung ist ausreichend.
- Arbeitsgeräte sind sehr gut, bei uns in der Abteilung.
Ist eigentlich ok.
Das Gehalt ist gut. Klar es ist immer zu wenig.
Es gibt immer was neues zu tun. Viele neue Ideen und davon werden die Interessantesten umgesetzt. Es wird nie langweilig.