Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Richard Borek Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit remote zu arbeiten halfen mir vor allem Arbeits- und Privatleben unter einen Hut zu bekommen.
Eine Starke nachlassende Arbeitsmoral, spürbare Unzufriedenheit
Oft Hinter dem Rücken - Kritik wird nie direkt Kommuniziert
Oft Hinterrücks, Probleme werden nicht ausgesprochen, Erfolge werden nicht unterstützt
Flexible Absprachen sind Möglich, jedoch grundlose Erhöhung der Office Tage
In meiner ehemaligen Abteilung empfand ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Das Team hat immer zusammen gehalten und sich gegenseitig unterstützt. MitVorgesetzten war man auf Augenhöhe. So empfand ich es zumindest immer.