Richard 

Borek 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten (2 Tage im Büro, 3 Tage im Home Office), die betriebsinterne Kantine (rund 4€ pro Mahlzeit).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung. Personalgespräche finden nur sehr selten statt.
Die Software ist z.T. stark veraltet.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Aktionismus, mehr strategisches Handeln. Oftmals wirkten unternehmerische Umstrukturierungen sehr überstürzt.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der jeweiligen Abteilung und dem Team war die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich stets angenehm und professionell. Bei Feedbackwünschen war Eigeninitiative gefragt.

Image

Teils teils. MDM besitzt das Image eines konservativen Familienunternehmens, welches sich so bestätigt hat. Entscheidungswege sind lang und manchmal mühsam.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten wurden zu meiner Zeit elektronisch erfasst. Je nach Vertragsregelung konnten Überstunden durch Freizeitausgleich oder Erfolgsbeteiligung am Ende des Jahres abgebaut werden. Die Zeiten bewegten sich in einem angemessenen Rahmen, Arzt- oder Behördengänge wurden geduldet.

Kolleg:Innen mit Produkt-/Personalverantwortung machen sehr viele Überstunden, um die Vielzahl an Projekten sowie den Druck durch die Führungsebene zu stemmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im unteren Branchendurchschnitt. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, die ab Ende der Probezeit in Kraft tritt.
Zusätzlich gab es ein kleines Weihnachtsgeld, wenn die Umsatzzahlen der Unternehmensgruppe zufriedenstellend war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außer eine korrekte Mülltrennung gab es in meiner Zeit keine Ambitionen.

Kollegenzusammenhalt

Ein großer Pluspunkt des Arbeitgebers sind die Kollegen. Auch in hektischen Zeiten mit viel Work-Load (was regelmäßig der Fall war) hielt das Kollegium zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte keine ungerechten Umgang feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Auf persönlicher Ebene war das Vorgesetztenverhalten zufriedenstellend - auf eine freundliche Kommunikation auf Augenhöhe wird Wert gelegt. Allerdings wäre es ratsam, wenn Vorgesetzte mit Personalverantwortung entsprechende Schulungen erhalten bzw. vorab auf ihre Kompetenzen zur Mitarbeiterführung geprüft werden.

Oftmals war der Vorgesetzte mehr ein Teammitglied mit erhöhter Verantwortung und weniger ein Team Lead, der (be-)fähig(t) ist, Mitarbeitergespräche strukturiert zu führen und sich für die Weiterentwicklung des Einzelnen stark zu machen. Mir wurden Versprechungen gemacht, die im Nachhinein nicht eingehalten wurden.

Arbeitsbedingungen

Die Büros befinden sich in einem guten, sauberen Zustand. Die technischen Geräte sind zeitgemäß. Die Software, mit der täglich gearbeitet wird, benötigt dringend ein Update. Zum Teil war diese schon sehr veraltet, so dass aktuelle Potenziale nicht erschlossen werden konnten.

Kommunikation

Die team- und abteilungsinterne Kommunikation hat gut funktioniert. Regelmäßige Jour Fixe sorgten für einen regelmäßigen Austausch.

Bei der internen Unternehmenskommunikation gibt es viel Luft nach oben. Der Flurfunk sorgte das ein oder andere Mal für Unsicherheit und Unmut. Die Geschäftsführung kommunizierte z.T. verspätet.

Gleichberechtigung

In meiner Zeit konnte ich keine unterschiedlichen, geschlechterspezifischen Unterschiede erkennen. Es ist auffällig, dass die Führungspositionen hauptsächlich von älteren Männern besetzt sind.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der jeweiligen Abteilung und dem eigenen Job. Meine Aufgaben waren sehr repetitiv und nicht fordernd. Bis zu einem gewissen Maß kann dies durch Eigeninitiative aufgefangen werden. Leider stellte sich bei mir bereits nach einigen Monaten "Stillstand" ein, ohne neue Aufgabenbereiche, so dass die tägliche Arbeit schnell unterfordernd war.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich im Homeoffice sein kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Gehalt. Sparen an den falschen Ecken. Selbstbeweihräucherung.

Verbesserungsvorschläge

Gerade das Callcenter als prellbock am Kunden verdient mehr Anerkennung, auch in finanzieller Sicht. Nicht umsonst finden sich keine neuen Mitarbeiter. Ohne uns könntet ihr den Laden dicht machen.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt schon mal ein Lob, aber genauso hat man auch mal Pech und ist im Fokus wenn nach negativem gepickt wird.

Image

Das Image ist super "wow, arbeitest du da? Gehört das nicht zu borek?" Ja, aber so viel wie er für die Stadt tut, so wenig scheinen ihm die kleinen lichter in der Firma zu bedeuten.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich. Gut so, dann muss man nicht in die Firma. Dort wurde das warme Wasser weggenommen (Strom sparen) während man in der Kantine jederzeit gekühlte Getränke kaufen kann (im Winter) keine Logik.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn. Egal wie lange man dabei ist. Aus Abteilungen wo es Urlaubsgeld und sowas gibt wird gemeint, es wäre frech von uns, dass wir überhaupt nach mehr Gehalt fragen in so wirtschaftlich schlechten Zeiten. Bei anheben auf 12€ Mindestlohn fiel der Satz von der Geschäftsführung "ich hoffe dass ihnen das allen die Luft gibt, die sie finanziell zum atmen brauchen"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So sehr, dass wir seit Monaten kein warmes Wasser zum Hände waschen bekommen. Aber Klimaanlage zum heizen dürfen wir an mache.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen wäre es teilweise nicht auszuhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Tagesformabhängig. Manche grüßen nicht mal zurück

Arbeitsbedingungen

Großraum Büro, Callcenter, laut... Teppich wegen lärmdämpfung, aber nie gesaugt unter den Tischen.

Kommunikation

Wir Mitarbeiter kommunizieren viel. Wie viel davon landet weiter oben oder findet gehör?

Gleichberechtigung

Einige ackern, werden angemeckert wenn sie mal nicht am Platz sind und arbeiten, andere laufen gefühlt nur rum und quatschen, holen gemeinsam Kaffee und tauschen sich privat aus, was dann als Schulung etc in den Plan eingetragen wird.

Interessante Aufgaben

Callcenter Alltag. Früher durfte man noch in der Logistik aushelfen, das war schöne Abwechslung. Gibt es nicht mehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer, offener Umgang über alle Hirachien

Verbesserungsvorschläge

Manchmal wollen wir zu viel auf einmal

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt, die Unterstützung untereinander ist großartig. Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit und unterstützen ihrerseits. Moderne Ausstattung und moderne Arbeitsweise werden groß geschrieben.

Image

es kommt darauf an, wen man fragt - wie überall

Work-Life-Balance

Das ist abhängig vom Arbeits- und Verantwortungsbereich und liegt zum Teil auch bei jedem selber.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Altersvorsorge, VWL, Versicherung. Das ist schon gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zur Gruppe gehört eine eigene Stiftung, die soziale Aktivitäten zum Inhalt hat.

Kollegenzusammenhalt

Einfach großartig.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Erfahrung wird gesetzt

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

sehr gut. Da habe ich schon anderes erlebt.

Kommunikation

Das ist sicher, wie überall. Ein bisschen Luft nach oben ist da noch.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Unterschiede feststellen können

Interessante Aufgaben

Sehr! Und vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreier Kaffee, Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen gehen nett und freundlich miteinander um, auch mit neuen Mitarbeitern. Man merkt allerdings doch eine starke Grüppchenbildung, wobei das in einer so großen Firma wahrscheinlich normal ist.

Image

Die Mitarbeiter dieser Firma reden größtenteils positiv. Das einzige, was immer wieder zu sprechen kommt, ist die übertriebene Bürokratie und das ständige Hin- und Herschieben von Terminen.

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander findet selten persönlich statt. Es wird sehr viel per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Wenn es doch längere Gespräche als 2min sind, werden sofort Termine vereinbart.

Interessante Aufgaben

Es werden viele Aufgaben auf viele Mitarbeiter aufgeteilt, sodass jeder am Ende noch seine zwei bis drei Aufgaben hat. Dadurch wird es wieder recht eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kaffeeflat <3

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zu den anderen Abteilungen muss verbessert werden. Es kann sehr schnell zu Neid kommen.
Obstkorb in den Etagen aufstellen - Kostet nicht viel und macht die Arbeitnehmer glücklich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist, sehr gut. Das Klima in unserer Abteilung kann nicht besser sein.

Image

An dem Image wird immer gearbeitet.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden. Überstunden werden extrem schnell aufgebaut, wenn man will. Hier ist nur dieses Arbeitsschutzgesetz im Bezug auf die Überstunden äußerst nervig! Sonst kann jeder kommen und gehen wie er möchte und sich dieses nicht mit den Kernarbeitszeiten schneidet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist perfekt, sollte es mal Probleme geben, setzt sich der Vorgesetzte immer für einen ein.

Arbeitsbedingungen

- Wände sind zu dünn
- Büros sind zu klein
- Die Beleuchtung ist ausreichend.
- Arbeitsgeräte sind sehr gut, bei uns in der Abteilung. <3

Kommunikation

Ist eigentlich ok.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut. Klar es ist immer zu wenig.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was neues zu tun. Viele neue Ideen und davon werden die Interessantesten umgesetzt. Es wird nie langweilig.

Verbesserungsvorschläge

Beförderungen leistungs-, nicht zeitabhängig vornehmen und proaktiv in Aussicht stellen
Home Office anbieten
Noch stärker die Zufriedenheit des Mitarbeiters in den Fokus setzen und Wünsche/Anregungen bezüglich verbesserter Arbeitsbedingungen ermöglichen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

MDM bietet eine faire und marktgerechte Entlohnung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind immer hilfsbereit und freundlich, es herrscht eine gemeinschaftliche bis freundschaftliche Atmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ideal. Durch kleine und nach Aufgabenbereichen zusammengesetze Büros und moderne Technik ist das Arbeiten sehr angenehm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das freundschaftliche Miteinander! Berufliche Förderung für Individuen! Die Flexibilität im Haus alle Abteilungen kennen lernen zu können!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Home-Office Möglichkeit! Gleitzeit darf nicht in Gleittagen abgebaut werden! Hierarchie scheint manchmal wie ein bottleneck für Innovation, obwohl besonders die Geschäftsführung für Digitalisierung und solches kämpfen!

Verbesserungsvorschläge

Firmen-Laptops für HomeOffice! Zweite Bildschirme für schnelleres und einfacheres Arbeiten am Platz!

Work-Life-Balance

Es gibt eine "Gleit-Zeit-Regelung" in der Überstunden nicht flexibel abgebaut werden können.
Ein "Gleittag" beispielsweise ist nicht gestattet, obwohl sich schon 5 Tage in Stunden angesammelt haben.
Aus Erfahrung kann ich sagen, ist dies aber eine gute Lösung um den Überstunden Ausgleich zu schaffen. Die Alternative ist, mal früher gehen. Aber wer schafft es schon, wenn man mal in die Arbeit versunken ist, einen Schluss-Strich zu ziehen.

Dazu, ist es nicht gerne gesehen, wenn man bereits um 15:00 Uhr das Haus verlässt.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet und für Gesundheit am Arbeitsplatz ist auch mit ergonomischen Stühlen und verstellbaren Tischen gesorgt.

Leider ist es nicht möglich Arbeit Zuhause zu erledigen (Homeoffice) besonders für Pendler wäre dies eine attraktive Lösung für 1-2 Tage in der Woche. Viele Aufgaben könnten selbst ohne Zugriff auf das Laufwerk erledigt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsatmosphäre, eigenverantwortlicher und interessanter Arbeitsbereich, gute Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Hier hat sich vieles zum Positiven gewendet, freundschaftlich kollegial.

Image

Das Image als Arbeitgeber ist nicht besonders gut. Abgesehen von der gehaltlichen Situation kann ich dies aber nicht bestätigen. Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima mit interessanten Aufgaben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsentwicklung ist nach wie vor nicht zufriedenstellend, versprochene Anpassungen werden leider nicht vorgenommen.
Wochenarbeitszeit ist höher als in anderen Bereichen der Firmengruppe, das lässt sich nicht nachvollziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit Kollegen 45+ ist prinzipiell in Ordnung. Es wird sich jedoch seitens der Geschäftsführung sehr auf die vorhandene Loyalität dieser Mitarbeiter verlassen, Gehaltsentwicklung stagniert.

Vorgesetztenverhalten

Die Zeit empathieloser Vorgesetzter ist zum Glück vorbei.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind angenehm, Ausstattung in Ordnung.
Homeoffice ist nach wie vor ausgeschlossen, das ist nicht zeitgemäß. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, dass das Vertrauen für einen solchen Schritt nicht ausreichend ist.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet sehr eigenverantwortlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das angenehme Arbeitsklima mit netten Kollegen. Interessante Aufgaben und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bürokratische Vorgänge, die Prozesse verlangsamen. Daran wird aber fleißig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr harmonisches freundschaftliches Miteinander

Work-Life-Balance

Faire Gleitzeitregelung

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

angenehmes Arbeitsklima und hilfsbereite Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Für ältere Mitarbeiter gibt es spezielle Altersteilzeitregelungen.

Vorgesetztenverhalten

es wird noch öfters an traditionellen Regeln festgehalten, mit Tendenz zu einem verantwortungsbewussteren Führungsstil

Arbeitsbedingungen

Angenehme Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Es wird immer versucht, auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, durch veränderte Marktbedingungen stehen interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an.