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BorgWarner
Bewertung

Unprofessionelle, überforderte Recruiting Abteilung

1,7
Bewerber/inHat sich 2013 bei BorgWarner Transmission Systems GmbH in Heidelberg als Assistentin der Werkleitung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Korrespondenz. Es wurde tel. ein Vorstellungsgespräch vereinbart. Dieses wurde 45 Min.!!! vor Beginn kurzfristig abgesagt. Alternativtermin wurde erst vereinbart, nachdem ich 3 Tage später nachgehakt habe. Das Gespräch selbst schlecht vorbereitet. Kaum Fragen zu meinem CV. Es stellte sich heraus, dass die Stelle befristet war, was nicht in der Anzeige stand. Keinerlei Bewirtung. Unprofessionelle Gesprächsführung. Meine Fragen wurde nur unzureichend und vage beantwortet. Insgesamt machten die Damen einen unbeholfenen, chaotischen und überforderten Eindruck. Die dargestellte Gesamtorganisation des Unternehmens erschien im Chaos zu versinken. Nach nunmehr knapp 2 Monaten keinerlei Reaktion auf dieses Gespräch, noch nicht einmal telefonisch. Bei so einer unprofessionellen Vorgehensweise braucht man sich nicht wundern, wenn BW kein qualifiziertes Personal mehr gewinnen kann. Die guten Zeiten von BW scheinen nicht nur für das Werk in Ketsch gezählt.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

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