Bosch 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Auswahlmöglichkeiten bzw. Kein Drop-Down. Ich konnte nicht angeben, dass ich eine Ausbildung nach dem Abitur gemacht. Ich musste Noten eintragen, für Fächer während der Ausbildung nicht abgelegt werden. Die Berufe meiner Eltern sind irrelevant für MEINE Bewerbung/ meine Arbeit. Es wirkt, als würden Noten systematisch erkannt und entsprechend sofort Absagen versendet werden. Und dann keine Möglichkeit, meine Bewerbung für andere Stellen zurückzuziehen.

Da ich kein Gespräch hatte, bewerte ich die Aussagen fairnesshalber nicht.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel,fFachspezifische Fragen

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, wie geht man mit Konflikten um

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte erstmal nur das Gespräch mit zwei Personalern. Es wurden die typischen Bewerbungsfragen gestellt "Stärken und Schwächen" über Lebenslauf einiges und einpaar komische logische Denkfragen...... Trotzallem war das Gespräch angenehm und im Gegensatz zu anderen großen namhaften Unternehmen, hat sich Bosch immer sehr schnell und wie abgemacht zurückgemeldet. Die Absage bekam ich dann innerhalb von 2 Wochen nach dem Gespräch, was wirklich sehr fair ist.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse zügiger & effizienter gestalten, Vorstellungsgespräche nicht wie vor 10 Jahren führen (mein Gespräch war kein sympathischer Austausch/Kennenlernen, sondern ein Frage - Antwort Spiel) und sich nach der vereinbarten Zeit zurückmelden. Nach zig Versuchen, die Personalabteilung zu erreichen kam nach einer Rückfrage meinerseits ein paar Minuten später die Absage ...

Verbesserungsvorschläge

diesen Kurs unbedingt beibehalten und konsequent auch bis in die Geschäftsleitung durchsetzen :-D

Verbesserungsvorschläge

Schneller Prozess, Interview innerhalb von 2 Wochen und Zusage kam noch am selben Tag, mit der Bitte, sich über des Wochenendes für oder gegen die Stelle zu entscheiden (etwas frech, da offen kommuniziert, dass ich noch in weiteren Prozessen bin, aber okay).

Nach Zusage kam plötzlich die Nachricht, dass es Probleme mit der HR und Vertragserstellung gäbe, da ich zwar noch immatrikuliert bin, jedoch meine Bachelorarbeit und Credits schon absolviert habe. Letztendlich wurde dann die Zusage zurück genommen, mit der Aussage eine Einstellung als Praktikant ist so nicht möglich.

Das ist leider ein unmögliches Vorgehen. Von meiner Seite wurde im Vorhinein alles transparent kommuniziert, warum wird sowas von der HR im ersten Prozessschritt übersehen?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- aktuell keine