Sehr wertschätzendes Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Nach einem ersten kurzen Telefoninterview erfolgte die Einladung zum Auswahltag in Lohr am Main. Eine Präsentationsaufgabe (Selbstpräsentation + fachliches Thema) sollte bereits zu Hause vorbereitet werden. Ich persönlich finde, das ist eine gute Ergänzung zu den anderen Übungen, die am Auswahltag selbst unter Zeitdruck ausgeführt werden müssen. So kann man zeigen, wie man an Aufgabenstellungen herangeht, wenn man genügend Zeit zur Verfügung hat. Nachdem jeder Teilnehmer präsentiert hatte, wurden zwei Gruppenübungen durchgeführt. Danach gab es eine Mittagspause mit Kantinenessen. Nachmittags stand dann nur noch ein persönliches Interview an. In der Zwischenzeit informierte eine aktuelle Teilnehmerin des GSP über den Ablauf des Programms, ihre Stationen und gab Infos zu Bosch Rexroth insgesamt weiter. Der Tag verlief sehr kurzweilig, ohne lange Wartezeiten zwischen den Übungen.
Auch die Rückmeldung erfolgte bereits wenige Tage später. Ich habe leider eine Absage bekommen, konnte aber einen telefonischen Feedbacktermin mit der Person vereinbaren, die mit mir das Einzelinterview geführt hat. Das Feedback erfolgte dann wirklich sehr ausführlich (30 Minuten) mit positiven und negativen Punkten sowie allgemeinen Tipps für weitere Bewerbungsgespräche/ACs. Dadurch habe ich wirklich sehr viel gelernt und bereue auf keinen Fall, an dem Auswahltag bei Bosch Rexroth teilgenommen zu haben.
Bewerbungsfragen
Es wurden sehr individuelle lebenslaufbezogene Fragen gestellt nach dem Muster: "Wie haben Sie sich in Situation x verhalten und was haben Sie daraus gelernt?"