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Robert Bosch GmbHals Arbeitgeber

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Robert Bosch GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,27
Schnelle Antwort
3,28
Erwartbarkeit des Prozesses
2,96

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,28

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,45
Vollständigkeit der Infos
3,47
Angenehme Atmosphäre
3,50
Wertschätzende Behandlung
3,39
Zufriedenstellende Antworten
3,55
Erklärung der weiteren Schritte
3,60
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 30.Dez. 2017 (Geändert am 15.Feb. 2018)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • "Warum sollten wir gerade Sie nehmen?" und andere ähnliche Fragen.
  • Sehr "interessant" war auch die von den beiden weiblichen Gesprächsteilnehmern eingestreute spöttische Bemerkung, dass man in der (wohl nur / hauptsächlich aus Frauen bestehenden Abteilung) dann der "Quotenmann" wäre. Fanden nur die beiden lustig.

Kommentar

Die Personalabteilung des Standortes Bühl sollte sich an ihre Zusagen halten.

  • 15.Feb. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Ich glaube nicht das ich Bosch erklären müsste wie man mit Bewerbern umgeht.........

  • 05.Feb. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Fähige und interessierte Interviewpartner

  • 04.Feb. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Selbstpräsentation
  • Selbsteinschätzung
  • -Warum/Wieso: Studiert, der Studiengang, Das Projekt, Der Arbeitgeber, Die Stelle etc...

Kommentar

Personalbearbeiterinnen schulen damit man sich während des Gesprächs nicht Punkte anhören muss die eine Frechheit sind. Besonders wenn der Bewerber jahrelange Berufserfahrung hat und die Personalbearbeiterin grad mal frisch vom Studium kommt und eher wenig Berufs- und Lebenserfahrung zu haben scheint. Dann ist auch aus Arbeitszeugnissen ersichtlich das man zuverlässig ist. Hierbei geht's um das Werk in Sebnitz. Empfinde es allgemein als eine Frechheit was sich diese großen Unternehmen einbilden.

  • 17.Jan. 2018
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • 09.Jan. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Stärken wurden gefragt, wie eine Heizung funktioniert ( ich wusste es, und habe es auch erz., trotzdem herablassende Blicke)

Kommentar

Die Bewerber nicht unter druck setzten!

  • 24.Dez. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Im Grunde genommen sollte man authentisch bleiben, einfach Du selbst sein und ganz klar zu erkennen geben warum Du Dich hier für die Stelle beworben hast.

Kommentar

Beispiellos, da ich sehr sehr positiv beeindruckt war, wie schnell der Prozess durchgeführt wurde und der Vertrag zur Unterschrift vorlag, bin immer noch begeistert davon, wie ich als Bewerberin behandelt wurde, daher nicht in Worte zu fassen, hier best practice level 1000 und ein Dankeschön eine Anstellung als Praxisstudentin erhalten zu haben

  • 22.Dez. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Warum haben sie Physik studiert ?
  • Gespräch war nahe am Lebenslauf gehalten und es ging um Zusammenarbeit mit Kollegen, Projektleitung sowie Konfliktlösung mit Kollegen anhand von konkreten Beispielen aus der bisherigen Arbeitserfahrung. Insgesamt eine sehr nettes und aufgeschlossenes Gespräch