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Robert Bosch GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,27
Schnelle Antwort
3,28
Erwartbarkeit des Prozesses
2,95

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,29

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,46
Vollständigkeit der Infos
3,47
Angenehme Atmosphäre
3,52
Wertschätzende Behandlung
3,40
Zufriedenstellende Antworten
3,56
Erklärung der weiteren Schritte
3,58
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Filter

Bewertungen

  • 12.Nov. 2017
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
0,00
Professionalität des Gesprächs
0,00
Vollständigkeit der Infos
0,00
Angenehme Atmosphäre
0,00
Wertschätzende Behandlung
0,00
Zufriedenstellende Antworten
0,00
Erklärung der weiteren Schritte
0,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • 25.Okt. 2017
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • 23.Okt. 2017
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
0,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
0,00
Vollständigkeit der Infos
0,00
Angenehme Atmosphäre
0,00
Wertschätzende Behandlung
0,00
Zufriedenstellende Antworten
0,00
Erklärung der weiteren Schritte
0,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
0,00
  • 14.Okt. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Wissen über das Unternehmen.
  • Keine Fragen. Selbstpräsentation.
  • Klassische Fragen wie Stärken und Schwächen. Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben/Warum denken Sie, dass Sie der richtige Kanditat sind.

Kommentar

Vorstellungsgespräch kürzer gestalten, wenn klar ist, dass der Bewerber eine Absage bekomt.

  • 11.Okt. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Nach Zusage war kaum Kontakt zu HR da und hat lange gedauert bis Vertrag fertig und zugestellt war

  • 01.Okt. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Leute mit Verstand für den Bewerbungsprozess einstellen

  • 20.Sep. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Den Fokus eher auf die Tätigkeiten während des STUDIUMS des Bewerbers richten, nicht zu sehr auf praktische Erfahrungen versteifen, die man als Absolvent lediglich nur im Rahmen von kurzen Praktika vorweisen kann. Man hat schließlich 3,5 Jahre studiert und nicht 3,5 Jahre gearbeitet ;)