Bossard 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Angabe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung langjähriger Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsleistung besser honorieren

Arbeitsatmosphäre

Grenzwertig

Image

Mittelmäßig

Work-Life-Balance

Möglich

Karriere/Weiterbildung

Kaum
Möglich

Gehalt/Benefits

Mittelmäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Übertrieben

Kollegenzusammenhalt

Mäßig

Umgang mit älteren Kollegen

Dürftig

Vorgesetztenverhalten

Dürftig

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Viel Bürokratie

Gleichberechtigung

Vorhanden

Interessante Aufgaben

Selten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Ort, wo man tagtäglich sehr gerne hinkommt. Mehrheitlich kunden- und lösungsorientierte Kollegen, die stets bereit sind die Extrameile zu gehen.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin tagtäglich dafür kämpfen, die Kunden von unseren exzellenten Services und Produktlösungen zu begeistern.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten 12 Monaten spürbar verbessert.

Image

Lokales Image sehr gut. Deutschlandweite Bekanntheitsgrad entwickelt sich in die richtige Richtung.

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen. Freitags wird bis Mittags gearbeitet, so dass ausreichend Zeit bleibt das Leben auszubalancieren. :-)

Karriere/Weiterbildung

Jeder, der weiterkommen möchte möglich: Führungskarriere, Fachkarriere/Experlaufbahn aber auch Projektkarriere

Gehalt/Benefits

Angemessene Gehälter, Jobrad, Teamevents, After Work Party, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaikanlage (Klimaneutralität wird angestrebt), lokales Sponsoring

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Abteilungsübergreifend müssen wir back-to-the roots.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzender Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und werschätzend.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Für die Mitarbeiter gibt es ein Monthly Newsletter in dem die Highlights aller Abteilungen zusammengefasst sind. Zudem gibt es regelmäßig Mitarbeiterversammlungen.

Gleichberechtigung

Vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Wer interessiert ist und möchte bekommt ausreichend interessante und spannende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geregeltes Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sie nur nach Zahlen gucken und die Mitarbeiter sind mittlerweile egal geworden was passiert was geschieht, interessiert dich nicht mehr. Hauptsache die Zahlen stimmen

Verbesserungsvorschläge

Je mehr Verbesserungsvorschläge machen, desto schneller sind sie draußen.

Arbeitsatmosphäre

Vor 2020 super danach miserabel

Image

Wer korrekt ist, der weiß ganz genau, dass der Firma ganz schlecht geworden ist

Work-Life-Balance

in der Firma weiß man nicht was d.h.

Karriere/Weiterbildung

Nur für ausgewählte Leute, die an Vorgesetzten nah sind. Die müssen auch nichts können nichts denken, nichts verstehen.

Gehalt/Benefits

Für das, dass ich fünf mal Jobs gemacht habe, war zu wenig aber für einen Mann ist guter Entlohnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Haben die Vorgesetzten alles abgeschafft. Es gibt keine Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, die schmeißen sie nämlich raus

Vorgesetztenverhalten

Solche Vorgesetzte Gips nur einmal und die finden Sie nur Bossard Deutschland in Klammern die nicht können nicht verstehen nichts hören

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Jeder redet irgendwas nichts sinnvolles

Gleichberechtigung

Ein Stern ist sogar dafür zu viel

Interessante Aufgaben

Früher ja jetzt nicht mehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umständliche Abläufe

Verbesserungsvorschläge

Put the fish on the table

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV auf dem Dach und E-lade Stationen

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes und modernes Arbeitsumfeld, sehr gute Sozialleistungen, interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil „von oben herab“

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter eingehen, bevor diese davonlaufen - auch mal den persönlichen Kontakt suchen. Bei 200 Mitarbeitern sollte das noch möglich sein?!

Arbeitsatmosphäre

Teilweise etwas angespannt - statt Klartext wird kryptisch um den heißen Brei herumgeredet.

Image

In der Gegend nicht sehr bekannt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte und es für die Tätigkeit hilfreich ist, bekommt man die Möglichkeit. Das war meine Erfahrung.

Gehalt/Benefits

Ich war zufrieden mit meinem Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Sachen Umwelt ist noch Luft nach oben - ich denke an die vielen LKWs die täglich rein- und rausfahren - Stichwort: Sammelsendungen

Kollegenzusammenhalt

1 Stern ist noch zu viel. War in meiner Abteilung leider katastrophal, deshalb bin ich (und auch andere) gegangen :-( Hier hätte ich mir mehr Unterstützung von Vorgesetzten gewünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Da könnte man noch daran arbeiten und gerade die jüngeren Kolleg*innen für dieses Thema sensibilisieren

Vorgesetztenverhalten

Sympathisch, freundlich - kann sich nur leider nicht durchsetzen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Ich konnte nichts Nachteiliges feststellen - allerdings findet man wenig Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Dies war der interessanteste Arbeitsplatz in meinem Berufsleben - ich vermisse ihn

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großartige Events, vor dem neuen Geschäftsführer gab es bis zu 4 Firmenfeiern im Jahr, kostenlose Klamotten wie z.B. einen Hoodie als Geschenk. Die Du-Kultur ist sympathisch und verbindet die Leute mehr. Kantine mit bezuschusstem Catering.

Verbesserungsvorschläge

Bzgl. Karriere/Weiterbildung würde ich mich mehr Einsatz der HR-Abteilung wünschen. Wenn man motivierte Mitarbeiter hat, die sich gern weiterentwickeln möchte und das innerhalb der Firma, sollte sich hier mehr gekümmert werden. Ansonsten wandern die guten Leute ab - wie es bereits passiert.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich wirklich gut, man fühlt sich wohl. Du-Kultur für alle, auch die Geschäftsführung.

Image

Sehr gut, leider bislang noch recht unbekannt in Deutschland.

Work-Life-Balance

Kommt vermutlich auf die Abteilung an, aber generell durchaus vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man der HR-Abteilung mitteilt, dass man sich gerne weiterentwickeln möchte, oder innerhalb der Unternehmens wechseln, dann wird dies "notiert" und vergessen.

Gehalt/Benefits

Wird oft mit der Gießkanne verteilt. Wer nah am Vorgesetzten ist, kriegt auch mehr. Ansonsten betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum Fitnessstudio, usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat das Gefühl, es ist wie so oft viel Blah blah, aber konkret wird meines Wissens nichts getan.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr sehr gut. Man fühlt sich wohl. Auch in der Kantine sitzen seit nach Corona alle Mitarbeiter aus den verschiedenen Abteilungen zusammen und nicht mehr abteilungsweise.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier sehr abteilungsabhängig. Generell aber in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt ein Intranet, auf dem Interessantes, Neuigkeiten und Wissenswertes steht. Wird aber wohl von den wenigsten Mitarbeitern regelmäßig genutzt.

Gleichberechtigung

Naja - von 6 Heads sind 5 Männer. Ob das an der Branche, Vitamin B oder was anderem liegt, kann ich nicht sagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Komplettpaket. Ich arbeite gerne hier.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung in Form von Aktien (bzw. Bezugsrechten) wäre super.

Arbeitsatmosphäre

Bossard geht unbürokratisch und schnell voran. Mit der neuen Führung wird auch der menschlichen Seite der Arbeit wieder mehr Respekt gezollt.

Image

Bossard stammt aus der Schweiz und wird dort auch regelmäßig zu einem der TOP-Arbeitgeber gewählt. In Deutschland ist Bossard noch unbekannter, weil erst zum März 2022 von KVT-Fastening zu Bossard umfirmiert wurde. Das Image ist aber bei beiden Firmen sehr gut.

Work-Life-Balance

Freitag kann ab 12 Uhr Feierabend gemacht werden. Länger als 17.30 Uhr wird trotzdem kaum gearbeitet. Die vielen Zusatzleistungen beinhalten auch ein gefördertes Fitnessprogramm (Egym Wellpass), was einfach genial ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsprogramm von HR. Grundsätzlich sind Weiterbildungen erwünscht und werden gefördert (insofern sie zum Job-Profil passen). Eigenleistung und Eigeninitiative sind aber Voraussetzung.

Gehalt/Benefits

Wer kann da schon je zufrieden sein... ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt lokale und globale Initiativen, um das Umweltbewusstsein zu schärfen, Prozesse zu optimieren und Energieverbrauch, Abfälle zu minimieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen sind sehr geschätzt aufgrund ihres Know-hows und Produktwissens. Alter ersetzt keine Arbeitsleistung, aber ältere Kollegen haben oft ein effizienteres Vorgehen, da sie die Abläufe und Personen besser kennen. Das ist viel wert!

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich vom Vorgesetzten ab, aber Bossard hat sich selbst ein Werteleitbild gegeben, an das sich auch die Vorgesetzten halten müssen. Dieses beinhaltet z.B. dass die Wahrheit auch (wertschätzend) ausgesprochen werden darf und Fehler gemacht werden dürfen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr gutes Intranet, in dem alle wichtigen Informationen geteilt werden. Ansonsten sollte man am besten mit den Kollegen sprechen (z.B. beim Mittagessen), denn es lässt sich nie alles über offizielle Kanäle sinnvoll teilen.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt keine Rolle. Arbeitsmotivation und Know-How sind wichtig.

Interessante Aufgaben

Bossard entwickelt sich - auch international - rasant. Umsatzrekord, Wachstum auch während der Rezession und in CoVid-Zeiten. Das Arbeitsumfeld ist sehr international und dynamisch. Da wird's nicht langweilig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Veranstaltung (wie man feiert weiß der Arbeitgeber :) ).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Punkte. Ich wäre sonst noch im Unternehmen, da das Unternehmen ansich wirklich gut und fair ist.

Verbesserungsvorschläge

Kernbedingungen sollten in allen Abteilungen gleich sein.
Externes Coaching der Abteilung bei längeren Konflikten.
Mehr Mitarbeiter im Einkauf.
Erhöhung der Gehälter.

Arbeitsatmosphäre

Es gab zwei Gruppen (Mitarbeiter die schon länger da waren und neue Mitarbeiter). Es war immer etwas angespannt und gegen Ende hat es sich verstärkt

Work-Life-Balance

Während Corona war man fast dauerhaft im Homeoffice. Im letzten 3/4 Jahr gab es eine 3 Tage Büropflicht die auch vom Head der Abteilung kontrolliert wurde ( in anderen Abteilung wurde das nicht so kontrolliert)

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt ist niedriger. Es gibt ein 13 Gehalt auf Juni und November aufgeteilt. VWL, Betriebsrente die allerdings an 3 jahre Betriebszugehörigkeit geknüpft ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Gruppe an neuen Kollegen ist stark gewachsen und hier war der Zusammenhalt sehr gut. Man hat sich immer gegenseitig geholfen wenn es ging.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte nichts negatives feststellen. Lange Betriebszugehörigkeit wurde geehrt und anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden viele Konflikte und Probleme ausgesessen. Das Verhalten mir gegenüber nach meiner Kündigung war leider nicht mehr so toll. Ein klärendes Gespräch um noch ein gutes Ende zu finden wurde abgelehnt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation allgemein war gut (über das Intranet hat man eigentlich fast alles mitbekommen). Die Kommunikation in der Abteilung war mäßig (den andere Abteilungen wurde einiges anders kommuniziert von dem Vorgesetzten)

Gleichberechtigung

Konnte nichts negatives feststellen

Interessante Aufgaben

Die Arbeit hat mir Spaß gemacht, bis zu dem Punkt, an dem jeden Tag Überstunden nötig waren und Arbeiten im Urlaub normal wurde um den Berg an Arbeit irgendwie zu bewältigen.