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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
So niedrig wie es nur geht. Eine Mitarbeiterin hat nach vielen Jahren mal nach einer Gehaltserhöhung gefragt. Die Leitung würde das aber nicht für gerechtfertigt halten. Die Mitarbeiterin hat jetzt einen tollen neuen Job.
Die Kassenkräfte, Ausstellungsmitarbeiter:innen und Tierpfleger:innen erhalten den bremischen Mindestlohn, obwohl man bedenken muss, dass das Unternehmen vorrangig studierte Kräfte einstellt. Gehaltserhöhungen gibt es so gut wie keine, es sei denn der bremische Mindestlohn wird erhöht. In etwas besseren Positionen kann man mit 200 bis 500 Euro Brutto mehr rechnen. Je nach Verhandlungsgeschick.
Es gibt 28 Urlaubstage, keinerlei Zuschläge, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Positiv anzumerken ist, dass es eine betriebliche Altersvorsorge gibt, die vom Unternehmen bezuschusst wird. Wer bei den Gehältern später nicht an Altersarmut leiden möchte, sollte diese also dringen wahrnehmen.
Sehr, sehr schlecht. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Die Ausstellungsschicht bekommt Mindestlöhne und auch in der Teamleitung und Veranstaltungsbranche sah es kaum besser aus.
Möglichkeit auf eine Gehaltserhöhung gibt es so gut wie gar nicht, auch wenn dies anders kommuniziert wird.
Einzig positiv zu erwähnen sind die Wochenend- und Feiertagszuschläge.