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Die Kassenkräfte, Ausstellungsmitarbeiter:innen und Tierpfleger:innen erhalten den bremischen Mindestlohn, obwohl man bedenken muss, dass das Unternehmen vorrangig studierte Kräfte einstellt. Gehaltserhöhungen gibt es so gut wie keine, es sei denn der bremische Mindestlohn wird erhöht. In etwas besseren Positionen kann man mit 200 bis 500 Euro Brutto mehr rechnen. Je nach Verhandlungsgeschick.
Zu Zeiten meiner Beschäftigung gab es 28 Urlaubstage, keinerlei Zuschläge, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Positiv anzumerken ist, dass es eine betriebliche Altersvorsorge gibt, die vom Unternehmen bezuschusst wird. Wer bei den Gehältern später nicht an Altersarmut leiden möchte, sollte diese also dringen wahrnehmen.