47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Lohn kommt immer Pünktlich
Nur leere Versprechungen.
Fangt dirgend an die Mitarbeiter wertzuschätzen. Geht auf sie zu und sprecht mit den Leuten. Es herscht so eine Unzufriedenheit. Schult die Vorgesetzten in Mitarbeiter Führung, da läuft zu viel schief.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, kein Lob aber jeder kleinste Fehler wird ausgepackt.
Nur Show
Nur leere Versprechungen bei Bewerbung. Nix davon wird gehalten.
Hab ich bisher noch keine Angeboten bekommen.
Benefis gibt es keine aber der Lohn kommt immer pünktlich!
Mülltrennung und am Ende des Tages kommt dann doch alles in einen Beutel. Nur Show.
Großteils gut, sitzen ja alle im selben Boot.
Super auch ältere MA sind willkommen und werden eingestellt.
Katastrophe. ALLE Führungskräfte benötigen Dringend Schulungen wie man mit MA umgeht. Teilweise Grenzt es an Mobbing durch Vorgesetzt
Schlecht, im Büro ist es aber angeblich okay
Leider gibt es im ganzen Unternehmen keine Kommunikation nur der Busch-Funk funktioniert.
Es gibt Lieblinge und die anderen...
Die Aufgaben sind sehr interessant, leider passt der Rest nicht.
Keine Struktur
Weiß nicht
Nicht über ein kom bar
Noch nicht aufgefallen
Geht
Wenig da
Bei den Werken gut
Gut
Kein Kommentar
In Ordnung
Schlechte Kommunikation
Weiß nicht
Die Aufgaben sind sehr spannend
Zum derzeitigen Stand Nichts.
Das man nach der Einstellung im Stich gelassen wird. Keine Einarbeitung keine Kommunikation. Man muss sich alles selbst irgendwie beibringen, soll aber schon abliefern. Ohne das irgendetwas wirklich für diese Arbeit vorbereitet ist.
Das komplette Unternehmen und dessen Strategie mal überdenken. Mehr Transparenz und Kommunikation.
Jeder ist genervt und man fragt sich ständig was das Ganze soll.
Man tut als wäre das Image super aber das ist definitiv nicht der Fall. Man wird tatsächlich darauf angesprochen.
Im Büro geht's aber in der Produktion geht's gar nicht. Ständig Überstunden und Samstage.
Darf alles nichts kosten und am besten ist, man bringt sich Programme unter einander bei.
...
Der ist wirklich gut. Denn man sitzt im selben Boot.
Unterirdische. Es wird hinterm Rücken vom Vorgesetzten gelästert und schlecht geredet.
Es wird immer nur drüber gesprochen was man erneuern will. Aber es passiert nichts. Die Laptops sind gut aber nicht für CAD geeignet
Keine! Völliges Chaos, ein Vorgesetzter der heute Hü und morgen Hott sagt. Und dann von nichts weiß.
Bitte, bitte liebes BplusL Team in der Führungsebene schafft klare Strukturen und Regeln, schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Führt eine klare, offene und ehrliche Kommunikation ein und nehmt alle Mittarbeiter dabei mit.
Und ganz wichtig, betrachtet und hinterfragt die untersten Führungskräfte und Entscheidungsträger, da gibt es enormen Handlungsbedarf.
Teilweise sehr angespannt und unangenehm, der Grund ist die fehlende Struktur. Jeder macht einfach was er für richtig hält, dadurch kommt es immer wieder zu Meinungsverschiedenheiten. Hier fühle ich mich nicht mehr wohl.
Ich persönlich wurde schon in der Öffentlichkeit beschimpft weil ich hier arbeite und auch ein Kollege musste das selbe ertragen. Intern ist die Meinung sehr verhalten. Hmm, was kann man da über das Image sagen?
Sehr unflexible Arbeitszeiten
Trotz mehrfacher Bemühung meinerseits leider keine Fortschritte.
Gehälter bzw. Löhne werden sehr pünktlich bezahlt. Die Höhe ist ok aber nicht zufriedenstellend.
Durch Ignoranz oder Unwissenheit wird beharrlich gegen Vorschriften und Gesetze verstoßen. Mehr möchte ich hier nicht ausführen.
Der ist eigentlich gut, wenn auch nicht immer perfekt.
Ältere Kollegen und deren Erfahrungen werden absolut NICHT geschätzt, jüngere und unerfahrene werden bevorzugt.
Schlechte Kommunikation, keine Führungsqualitäten.
Teilweise sehr rudimentär aber sonst geht das schon.
Gibt es keine, jeder macht sein Ding für sich.
ist ok.
Könnte man haben wenn die persönlichen Wünsche zur Weiterentwicklung und damit der Einsatz für die Firma nicht blockiert würden.
Team und Kollegenzusammenhalt. Interessante Themen und Aufgaben.
Die interne Kommunikation
Gute Mitarbeiter sollten gehalten werden. Benefits sowie Gehalts- und Sozialleistungen sollten an die aktuellen Entwicklungen angepasst werden.
Gleitzeit wird dort genutzt, wo es geht! Vor allem für Familien ist das eine große Erleichterung und sorgt für eine gute Balance.
Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Das Unternehmen legt viel Wert darauf und fördert die persönliche Entwicklung, um gemeinsam zu wachsen.
Die Hierarchien sind angenehm flach und es wird viel Wert darauf gelegt, dass das Team gut zusammenpasst.
Das Know-how älterer Kolleg*innen wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Die Führungskräfte stehen hinter dem Team und legen viel Wert auf gute, gegenseitige Kommunikation.
Weil das Unternehmen so groß ist, ist die Kommunikation manchmal eine kleine Herausforderung, aber sie wird gut gemeistert.
Viele Abteilungen bieten spannende Abwechslung im Arbeitsalltag.
Bezahlung und Arbeitsweg
Kommunikation
Kommt ein bisschen auf die Abteilung an, aber im Großen und Ganzen sehr gut
Hier ist sehr viel Luft nach oben
Pünktliche Gehaltszahlung
Hier ist Luft nach oben was abteilungsübergreifende Projekte betrifft.
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen.
ist definitiv vorhanden, Home Office ist möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und finanziert
angemessen
es wird sehr viel für die E-Mobilität getan
Guter Kollegenzusammenhalt.
super
respektvoll und auf Augenhöhe
sehr gut
Es wird viel erarbeitet um eine gute Kommunikation zu fördern.
spannendes Aufgabenfeld, abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.