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BplusL
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Bauprojektleiter:in
Ø 68.400 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Abteilungsleiter:in
Ø 71.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 40.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei BplusL Gruppe

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Bauprojektleiter:in	Niederdorf	68.400 €
Abteilungsleiter:in	Niederdorf	71.700 €
Sachbearbeiter:in	Niederdorf	40.500 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

angemessen

April 2024Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Benefits sind kaum vorhanden. Gehalt wird an inflation nicht angepasst.

April 2024Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht auch mehr

März 2024Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man viel lernen aber Aufstiegschancen sucht man hier vergebens. Oder angemessenes Gehalt.

Februar 2024Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gehalt ist ganz gut wenn man es auf 40 Std. rechnet da man aber immer länger machen muss und das nicht vergütet wird ist es relativ schlecht bezahlt dann

Februar 2023Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 8 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei BplusL Gruppe zwischen 40.500 € für die Position „Sachbearbeiter:in“ und 71.700 € für die Position „Abteilungsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.9 von 5 und damit 11% über dem Branchendurchschnitt.
76% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen).
Basierend auf 8 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei BplusL Gruppe Bauprojektleiter:in (4 Angaben), Abteilungsleiter:in (2 Angaben), Sachbearbeiter:in (2 Angaben).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,9

Basierend auf 25 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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