Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungTeam und Kollegenzusammenhalt. Interessante Themen und Aufgaben.
Der Lohn kommt immer Pünktlich
Zum derzeitigen Stand Nichts.
Bezahlung und Arbeitsweg
Die Gleitzeit ist sehr gut, damit man flexibel arbeiten kann und alles mir der Familie klappt.
Das man nach der Einstellung im Stich gelassen wird. Keine Einarbeitung keine Kommunikation. Man muss sich alles selbst irgendwie beibringen, soll aber schon abliefern. Ohne das irgendetwas wirklich für diese Arbeit vorbereitet ist.
Nur leere Versprechungen.
Die interne Kommunikation
Kommunikation
Zu wenig Kontakt zu einzelnen Beschäftigungszweigen.
Bitte, bitte liebes BplusL Team in der Führungsebene schafft klare Strukturen und Regeln, schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Führt eine klare, offene und ehrliche Kommunikation ein und nehmt alle Mittarbeiter dabei mit.
Und ganz wichtig, betrachtet und hinterfragt die untersten Führungskräfte und Entscheidungsträger, da gibt es enormen Handlungsbedarf.
Fangt dirgend an die Mitarbeiter wertzuschätzen. Geht auf sie zu und sprecht mit den Leuten. Es herscht so eine Unzufriedenheit. Schult die Vorgesetzten in Mitarbeiter Führung, da läuft zu viel schief.
Gute Mitarbeiter sollten gehalten werden. Benefits sowie Gehalts- und Sozialleistungen sollten an die aktuellen Entwicklungen angepasst werden.
Das komplette Unternehmen und dessen Strategie mal überdenken. Mehr Transparenz und Kommunikation.
Sich bei den Mitbewerbern erkunden bezüglich Marküblichen Gehältern. Ein funktionierendes Computersystem einführen, damit die Aufträge richtig bearbeitet werden können.
Wenn es gute Arbeitnehmer gibt, sollte man wenigstens versuchen diese zu behalten und nicht einfach ersetzen, wenn diese sich in der Firma weiterentwickeln wollen.
Der am besten bewertete Faktor von BplusL Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr spannend
Die Aufgaben sind sehr interessant, leider passt der Rest nicht.
Viele Abteilungen bieten spannende Abwechslung im Arbeitsalltag.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, insbesondere aufgrund des Aufbaus des Unternehmens. Die dynamische Umgebung bietet ständig neue Herausforderungen und spannende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Sehr abwechslungsreich und teilweise angenehm stressig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BplusL Gruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine! Völliges Chaos, ein Vorgesetzter der heute Hü und morgen Hott sagt. Und dann von nichts weiß.
Leider gibt es im ganzen Unternehmen keine Kommunikation nur der Busch-Funk funktioniert.
Gibt es keine, jeder macht sein Ding für sich.
Schlechte Kommunikation
"Jeder kocht sein eigenes Süppchen" Wie es der Firma geht oder sonstige Informationen wird nicht offiziell Kommuniziert. Informationen verbreiten sich wenn dann nur durch den Buschfunk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Trotz mehrfacher Bemühung meinerseits leider keine Fortschritte.
Darf alles nichts kosten und am besten ist, man bringt sich Programme unter einander bei.
Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Das Unternehmen legt viel Wert darauf und fördert die persönliche Entwicklung, um gemeinsam zu wachsen.
Hab ich bisher noch keine Angeboten bekommen.
Noch nicht aufgefallen
