Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamarbeit
sie zahlen sehr schelecht.
Bonus
Der Lohn kommt immer Pünktlich
Nur leere Versprechungen.
Fangt dirgend an die Mitarbeiter wertzuschätzen. Geht auf sie zu und sprecht mit den Leuten. Es herscht so eine Unzufriedenheit. Schult die Vorgesetzten in Mitarbeiter Führung, da läuft zu viel schief.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, kein Lob aber jeder kleinste Fehler wird ausgepackt.
Nur Show
Nur leere Versprechungen bei Bewerbung. Nix davon wird gehalten.
Hab ich bisher noch keine Angeboten bekommen.
Benefis gibt es keine aber der Lohn kommt immer pünktlich!
Mülltrennung und am Ende des Tages kommt dann doch alles in einen Beutel. Nur Show.
Großteils gut, sitzen ja alle im selben Boot.
Super auch ältere MA sind willkommen und werden eingestellt.
Katastrophe. ALLE Führungskräfte benötigen Dringend Schulungen wie man mit MA umgeht. Teilweise Grenzt es an Mobbing durch Vorgesetzt
Schlecht, im Büro ist es aber angeblich okay
Leider gibt es im ganzen Unternehmen keine Kommunikation nur der Busch-Funk funktioniert.
Es gibt Lieblinge und die anderen...
Die Aufgaben sind sehr interessant, leider passt der Rest nicht.
Zum derzeitigen Stand Nichts.
Das man nach der Einstellung im Stich gelassen wird. Keine Einarbeitung keine Kommunikation. Man muss sich alles selbst irgendwie beibringen, soll aber schon abliefern. Ohne das irgendetwas wirklich für diese Arbeit vorbereitet ist.
Das komplette Unternehmen und dessen Strategie mal überdenken. Mehr Transparenz und Kommunikation.
Jeder ist genervt und man fragt sich ständig was das Ganze soll.
Man tut als wäre das Image super aber das ist definitiv nicht der Fall. Man wird tatsächlich darauf angesprochen.
Im Büro geht's aber in der Produktion geht's gar nicht. Ständig Überstunden und Samstage.
Darf alles nichts kosten und am besten ist, man bringt sich Programme unter einander bei.
...
Der ist wirklich gut. Denn man sitzt im selben Boot.
Unterirdische. Es wird hinterm Rücken vom Vorgesetzten gelästert und schlecht geredet.
Es wird immer nur drüber gesprochen was man erneuern will. Aber es passiert nichts. Die Laptops sind gut aber nicht für CAD geeignet
Keine! Völliges Chaos, ein Vorgesetzter der heute Hü und morgen Hott sagt. Und dann von nichts weiß.
Team und Kollegenzusammenhalt. Interessante Themen und Aufgaben.
Die interne Kommunikation
Gute Mitarbeiter sollten gehalten werden. Benefits sowie Gehalts- und Sozialleistungen sollten an die aktuellen Entwicklungen angepasst werden.
Bezahlung und Arbeitsweg
Kommunikation
Fast alles...
Bsp. Pünktche Bezahlung
Zu wenig Kontakt zu einzelnen Beschäftigungszweigen.
Mehr Zeit für einzelne Probleme.
Achtung das man Kollegen nicht verheizt, da müssen Lösungen her.
Manchmal weiss man nicht, wo es hingeht
Weiss nicht
Zu wenig für die Gesundheit
Man tut, was man braucht
Tufte Kollegen
Mit Respekt
Früher war alles besser...
Sind ideal
Es geht auch mehr
Gross geschrieben
Abwechslungsreich
Die Gleitzeit ist sehr gut, damit man flexibel arbeiten kann und alles mir der Familie klappt.
Wie egal es der Geschäftsführung ist, dass so viele Mitarbeiter schlecht gelaunt sind und dass viele schnell wieder kündigen.
Sich bei den Mitbewerbern erkunden bezüglich Marküblichen Gehältern. Ein funktionierendes Computersystem einführen, damit die Aufträge richtig bearbeitet werden können.
Wenn es gute Arbeitnehmer gibt, sollte man wenigstens versuchen diese zu behalten und nicht einfach ersetzen, wenn diese sich in der Firma weiterentwickeln wollen.
Ansich macht es Spaß und ist herausfordernd.
Auf dem Arbeitsmarkt oder bei Lieferanten steht die Firma schlecht da. Zu viel funktioniert nicht oder wird nicht eingehalten.
Gleitzeit und bei Bedarf Homeoffice
Wenn man sich selber darum kümmert, kann man ein paar Weiterbildungen machen.
Hier kann man viel lernen aber Aufstiegschancen sucht man hier vergebens. Oder angemessenes Gehalt.
Bei den Kollegen untereinander klappt es recht gut.
Beim direkten Vorgesetzten es alles super. Sobald es höher geht stößt man auf Desinteresse und Ignoranz.
Kein richtiges Computersystem und kaputte Stühle oder 0815 Tische
Es gibt keine klare Struktur oder System. Oft bloß Telefon, eine zu kurze Mail oder Zettel. Wer am lautesten schreit wird bedient.
Sehr abwechslungsreich und teilweise angenehm stressig.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
zunächst möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung auf Kununu zu hinterlassen. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und nehmen Ihr Feedback sehr ernst.
Unser Ziel ist es, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlen. Daher sind uns Ihre Hinweise auf schlecht gelaunte Mitarbeiter und fehlende klare Strukturen sehr wichtig. Wir werden sicherstellen, dass diese Bedenken an die richtigen Stellen weitergeleitet werden, damit entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung der Situation ergriffen werden können.
Was Ihre Anmerkungen zum Management betrifft, möchten wir betonen, dass wir uns der Bedeutung einer starken Führung bewusst sind und kontinuierlich daran arbeiten, unsere Führungskräfte zu unterstützen und zu stärken. Ihre Anmerkungen werden ernst genommen.
Auch Ihre Kritik an unserem Computersystem, den kaputten Stühlen und den Gehältern nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, wie wichtig es ist, angemessene Arbeitsbedingungen und Vergütungen zu bieten, um das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten. Diese Themen werden von uns sorgfältig geprüft.
Es ist uns ein Anliegen, die Dinge richtig zu stellen und sicherzustellen, dass wir die Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst nehmen. Wir ermutigen Sie, uns direkt zu kontaktieren, um weitere Details zu besprechen.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir hoffen, dass wir Ihr Vertrauen zurückgewinnen und Ihnen eine positive Erfahrung bieten können.
Team BplusL
Pünktliche Bezahlung
Das immer mehr von den alteingesessenen gehen und sich keiner mal fragt warum
Lieber mal ins Betriebsklima und Arbeitsbedingungen investieren
Hohes Stresslevel
Mehr Schein als sein
Viel work wenig Life
Nur ausgewählte Personen bekommen eine Chance
Gehalt ist ganz gut wenn man es auf 40 Std. rechnet da man aber immer länger machen muss und das nicht vergütet wird ist es relativ schlecht bezahlt dann
Es wird sich Mühe gegeben
Gibt solche und solche im Großen und Ganzen aber ok
Kann ich nicht beurteilen
Wenn dem was nicht passt wird man schnell angeschrien auch untere Schublade
Langes arbeiten ist an der Tagesordnung
Sehr viel Stille Post
Entweder man gehört zu den Lieblingen oder nicht
Durch ständig neue Baustellen ist es schon sehr interessant
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es ist schade, dass Sie keine positiven Worte über unser Unternehmen äußern konnten.
Im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses sind wir verpflichtet, das Leben und die Gesundheit des Arbeitnehmers zu schützen. Und dieser Verpflichtung kommen wir nach.
Auch der Kollegenzusammenhalt und das Teamwork ist für unser Unternehmen das wichtigste Gut. Wir bedauern es, dass Sie negative Erfahrungen machen mussten. Wir verhalten uns fair gegenüber unseren Mitarbeiterinnen/ Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten. Denn hier bei BplusL stehen wir für eine Kommunikation, die offen, unterstützend, wertschätzend, inspirierend und einladend ist. Ebenso haben wir ein Compliance Management System etabliert, um sicher zu stellen, dass die Geschäfte der Gesellschaft und das Verhalten unserer Mitarbeiter in voller Übereinstimmung mit den grundlegenden Prinzipien und Werten stehen.
Auch wenn Sie nicht mehr bei uns sind, möchten wir Ihnen das offene und ehrliche Gespräch anbieten. Sie erreichen uns jederzeit unter folgender Telefonnummer: 03722/4695150.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Man kann eigene Ideen einbringen und Vorschläge werden dankbar angenommen. Es gibt große persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Freundliche erfahrene Kollegen die jederzeit gerne helfen. Es macht Spaß jeden Tag auf Arbeit zu gehen
Noch nicht perfekt aber es wird spürbar daran gearbeitet und es wird besser
Nichts
Fürsorgepflicht für den AN.
Eine Atmosphäre der Angst um seinen Arbeitsplatz, permanent hohes stresslevel
Nach außen top. Innen flop
60 Stunden Woche ist Standart. Viel work wenig life
Eher wenig bis garnicht
Auffangbecken für cholerische Kapitalisten,
Kommt auf die Tageszeit und die Stimmung der Vorgesetzten an
Es geht
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es ist sehr schade, dass Sie keine positiven Worte über unser Unternehmen äußern konnten.
Im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses sind wir verpflichtet, das Leben und die Gesundheit des Arbeitnehmers zu schützen. Und dieser Verpflichtung kommen wir nach.
Der kollegiale Zusammenhalt ist für unser Unternehmen ein wichtiges Gut und darauf sind wir stolz. Unsere Führungsebene und die Geschäftsführung haben jederzeit ein offenes Ohr. Denn wir tun alles damit sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wohl fühlen. Dass es in Ihrem Fall nicht so war, tut uns aufrichtig leid.
Wir möchten Ihnen das offene und ehrliche Gespräch anbieten, auch wenn Sie nicht mehr bei uns sind. Sie erreichen uns jederzeit unter folgender Telefonnummer erreichen: 03722/4695150.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
So verdient kununu Geld.