Brainlab

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Betriebsrestaurant, Anbindung an die U-Bahn, tolle Einstiegsmöglichkeiten für Hochschul-Abgänger und Berufseinsteiger mit Vertrauensvorschuss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vermeidung älterer und erfahrener Mitarbeiter, Höherstellung des Produktdesigns über jegliche Nutzen- und Preisanforderungen, überbordende Reinlichkeitsvorstellungen am Arbeitsplatz wegen Kundenführungen, Sexistische Kommentare und Baggereien

Verbesserungsvorschläge

Hin und wieder könnte im mittleren Management etwas durchrotiert werden. Einige Posten sind etwas phlegmatisch besetzt.

Arbeitsatmosphäre

Unter den direkten Kollegen herrscht eine konstruktive Atmosphäre. Es gibt eine gute Fehlerkultur.

Karriere/Weiterbildung

Ein Training pro Jahr wird gestattet und bezahlt. Es gibt aber keine Karriereplanung mit der Firma.
Nach einiger Zeit lernt man nichts neues mehr dazu. Die Karriereleiter für Entwickler/innen besteht nur aus drei Stufen.

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeiter werden eher nicht eingestellt. Man bevorzugt die jungen, hübschen und billigen Neulinge von der Uni.

Gleichberechtigung

Regelmäßige sexistsche Kommentare und Angraben durch männliche Chefs und Kollegen.

Elternpausen werden gut akzeptiert und Teilzeit (sowie die Rückkehr danach in die Vollzeit) wird flexibel und großzügig gestattet.

Interessante Aufgaben

Man wird bereits recht früh mit durchaus relevanten Themen betraut. Es gibt da einen recht großen Vertrauensvorschuss. Man darf auch gerne zu Kunden im weit entfernten Ausland reisen und kommt viel rum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut sinnvolle Produkte, die sich von der Konkurrenz abheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starke Spezialisierung.

Verbesserungsvorschläge

Vorstand sollte, wie versprochen, regelmäßig über das Erreichen der Geschaftsziele berichten.

Work-Life-Balance

Man kann viel leisten, wenn man mag. Gezwungen wird man nicht.

Karriere/Weiterbildung

Derzeitiges Wachstum erlaubt in vielen Bereichen keinen Aufstieg.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Einfach top, jeder ist für jeden da.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu sagen. Es gibt nur wenige Kollegen 50+.

Arbeitsbedingungen

Alles schick im neuen Gebäude. Leider nicht immer so praktisch.

Kommunikation

Nicht alle Entscheidungen des Vorstandes werden von diesem ausreichend erklärt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Überstunden, gutes Werksrestaurant, nähe zur U-Bahn. Für Absolventen sehr gut um erste Erfahrungen zu sammeln, mehr als 3 Jahre sollte man aber nicht hängen bleiben sondern dann raus in die Realität gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsunfreudiges Management, viele Umstrukturierungen die keine wirkliche Verbesserung bringen sondern eher so wirken, dass sich so manch Einer seine Prosition sichert. Es wird viel gesprochen aber wenig entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das mittlere Management ordentlich ausdünnen bzw. mit erfahrenen Managern ersetzen, die sowohl Entscheidungsmut beweisen können, auch vor dem Vorstand nicht einknicken, klare Ziele definieren und somit eine gewisse Professionalität an den Tag legen, die bisher nicht so wirklich zu finden ist.

Arbeitsatmosphäre

Glücksache da sehr junges Management von denen so manch Einer besser keine Personalverantwortung haben sollten, Andere dafür sehr fair agieren.

Image

Man versucht mit viel Marketing nach außen immer schön dazustehen u innovative Produkte zu suggerieren. Intern spiegelt sich das allerdings nicht so ganz wider.

Work-Life-Balance

Durchschnittlich würde ich sagen, Option auf Home-Office nicht bzw. nur äußerst ungern gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Glücksache, wer am besten kriecht bzw. die Ellbogen ausfährt kann gute Chancen haben u trotzdem morgen schon abgesägt werden.
Die Möglichkeiten zu Weiterbildungen/Trainings sind aber gegeben, es gibt eine Matrix für Schulungen die man besuchen muss/darf.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen wurde kürzlich ISO 14001 zertifiziert......Mülltrennung findet allenfalls bei der Raumpflegekraft statt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt teilweise sehr gut, wobei Grüppchenbildung mit Anfeindungen und Grabenkämpfen entsteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden etwas skeptisch beäugt u deren Erfahrungen eher als "Geschichtsträchtig" angesehen. Die Jungen fühlen sich einfach cool u von Weisheit überschüttet.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht immer nachvollziehbar wie und warum irgendwie entschieden wird, zum Teil ziemliche Beratungsresistenz auf fachlicher Ebene. Viel Diskutieren, wenig Output, Entscheidungsschwäche.

Arbeitsbedingungen

Optisch alles sehr schick, grad im neuen Gebäude...aber alles ziemlich unpraktisch, eng, zu intim trotzdem steril, laute Kollegen....schwierig hier vernünftig zu arbeiten. Das Werksrestaurant ist allerdings spitze!

Kommunikation

Kommunikation top down gleich null.

Gleichberechtigung

Mittlerweile durchaus gegeben, außer in der Vorstandsebene.

Interessante Aufgaben

Teilweise nicht nachvollziehbar wie Entscheidungen getroffen werden, bzw. welchen Sinn diverse Tätigkeiten haben sollen.....wirkt oft rein nach Arbeitsbeschaffnungsmaßnahmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen, das Essen und das Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unkompetentes Management

Verbesserungsvorschläge

mittleres Management austauschen und bessere Gehälter zahlen

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es bei Brainlab nicht, genauso wenig wie Kritik. Kürzlich wurde umstrukturiert und Mitarbeiter entlassen. Seitdem keine allzu gute Arbeitsatmosphäre mehr

Image

Ich würde Brainlab auf jeden Fall weiterempfehlen, solange man keinen Wert auf gutes Management, angemessenes Gehalt und Transparenz legt und einem nette Kollegen, ein cooles Gebäude und ein gutes Restaurant wichtiger sind.

Work-Life-Balance

Vorstand hat manchmal das Bedürfnis bei kritischen Projekten Urlaubssperren auszusprechen, sonst gut

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsangebote und auch eine Karriere-Matrix für die Entwicklung, aus der man erkennt, wie man aufsteigen kann. Mit viel Engagement kann man den Pfaden auch gut folgen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr als das Nötigste wird hier nicht getan. Seit kurzem gibt es einen gemeinnützigen Verein zur Unterstützung von Entwicklungsländern, welcher sich jedoch komplett über die Mitarbeiter finanziert und sehr intransparent, sowie wohl auch wenig effektiv ist.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich super Kollegen! Ehrlich, direkt, hilfsbereit! Seit der Umstrukturierung hat das nachgelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden fast nur Studienabgänger eingestellt, aber diejenigen, die schon 45+ sind, sind fast alle im Management. Nicht weil sie dafür geeignet wären, sondern weil sie lange genug dabei sind.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind realistisch. Es herrscht Angst for Entscheidungen, daher werden diese meistens ausgesessen.

Arbeitsbedingungen

Nagelneues und hochmodernes Gebäude mit allem Schnickschnack

Kommunikation

Komplette Intransparenz seitens der Geschäftsführung und auch großteils vom mittleren Management. Sonst gibt es Meetings zu allem möglichen, meist ohne Entscheidung und Sinn.

Gleichberechtigung

Frauen kommen nur in administrativen Bereichen an Schlüsselstellen. Es werden jedoch sehr viele Frauen eingestellt. Elternzeit war bis vor kurzem gar kein Problem, nun werden kaum noch Mütter nach der Elternzeit zurück genommen. Kollegen mit Behinderungen sucht man vergebens.

Interessante Aufgaben

großteils interessante Aufgaben, die man selbst gestalten und einteilen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Branche, spannende / coole Produkte und viel Marketing und durchaus schöner Schein. Versuch sehr innovativ zu sein, aber alle Bereiche außer R&D erfahren zwenig Aufmerksamkeit. Positionen in R&D als erster Arbeitsplatz nach dem Studium sicher ok, sonst eher nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkonsistentes Management, unklare Ziele. Diese ändern sich oft auf Zuruf, wobei auch noch unprofessionell kommuniziert wird. Die Top-Führungskräfte sind alle Urgestein der Firma und viele nur deshalb in diesen Positionen. Langfristige Aufstiegsperspektiven schwierig, da somit schnell die "gläserne Decke" erreicht ist.

Verbesserungsvorschläge

Professionaliseren, erfahrene Manager von extern einstellen. Klare Strategie und Ziele und kommunzieren!

Work-Life-Balance

Keine Flexibilität in Sachen Home-Office.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil wirklich gute, motivierte Kollegen sodaß die Arbeit im Projektteam viel Spaß macht!

Umgang mit älteren Kollegen

Fast nur relativ junge Kollegen, da in der Regel nur frisch von der Uni eingestellt wird. Wenig Respekt wird der Erfahrung älterer Kollegen gezollt.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Entscheidungskultur im Management: Oft wird diskutiert aber nichts entschieden - bis sich ein Thema erledigt oder von ganz oben entschieden wird.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Firma zu Geschäftserfolg und Strategie bestenfalls bruchstückhaft.

Gleichberechtigung

Keine Frauen im Management von Director-Level aufwärts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang unter den Kollegen ist gut und ich finde es stimulierend, daß es sehr international zugeht (ich glaube über 45 verschieden Nationalitäten)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung ist eigentlich nicht vorhanden. Das größte Problem sehe ich allerdings darin, das es keine Softkills (Führungsqualitäten) bei den verantwortlichen Managern gibt. Von oben werden die Ziele autokratisch vorgegeben und diese werden dann umgesetzt. Wer die Vorgaben nicht gut findet und kritisiert ist meistens nicht lange bei der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter nicht nur als Aufgabenerfüller sehen der austauschbar ist (meist durch einen billigeren Berufseinsteiger) sondern versuchen ihn auch bewußt zu fördern (fachlich UND persönlich)

Arbeitsatmosphäre

Marketing getriebene Firma in der das operative immer hinterher hinkt.

Image

Ich denke die Firma hat nach außen hin ein gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Meistens werden verantwortungsvolle Positionen an die Vorstandsassistenten vergeben

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, sehr internationales Umfeld

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Manager sind ehemalige Vorstandsassistenten die zwar die Vorgaben managen, aber leider keine Personalführungsqualitäten vorweisen können

Kommunikation

Eher schlecht. Information meist über Chatter und auch erst dann wenn schon alles entschieden ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, tolle Teams und Atmosphäre.
Anspruchsvolle Tätigkeiten, viel zu lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt könnte an den in anderen Punkten hohen Standard angepasst werden.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt in allen Ebenen viele Mitarbeiter mit Kindern. Eine betriebliche Kinderbetreuung wäre
hervorragend.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte morgens nie den Gedanken, lieber blau machen zu wollen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt festes Budget für externe Forbildungen sowie viele interne Forbildungen zu verschiedenen Themen.
Die meisten höheren Stellen werden von innen besetzt.

Kollegenzusammenhalt

Vor allem jüngere, gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter. Generelles "Du", trotzdem Respekt untereinander.

Arbeitsbedingungen

Die Firma zieht bald um, an den Räumen wird sich also etwas ändern.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil, internationale Teams. Völlig vorbehaltslos.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Internationalität, Betriebskantine und coole innovative Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

insgesamt unterdurchschnittliches Management, Gehalt und fehlende Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

war schon besser, Trend eindeutig negativ

Image

Immer noch und wieder coole Produkte und tolles Design, das hilft dem Image

Work-Life-Balance

Urlaub immer ok, aber viele Überstunden ohne jeden Ausgleich

Karriere/Weiterbildung

Für Neulinge die ersten 2-3 Jahre ok durch learning on the Job, danach Fehlanzeige

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Umgang mit älteren Kollegen

Brainlab stellt fast nur Neulinge ein und bietet langjährigen oder älteren Mitarbeitern kaum Karrierechancen

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten rekrutieren sich aus ehemaligen Vorstandsassistenten, die nach einem Projekt ohne ausreichend Erfahrung in Führungspositionen befördert werden oder sind Brainlab-Urgestein. Beide haben kaum Ausbildung für ihre Position genossen und kennen nichts anderes als Brainlab. Da die Firma zudem wie ein inhabergeführter Kleinbetrieb geführt wird, kann - von ein paar rühmlichen Ausnahmen abgesehen - von einer wirklichen Führungsstrategie und gutem Management keine Rede sein.

Arbeitsbedingungen

trotz Überbelegung insgesamt cool

Kommunikation

großer Schwachpunkt, findet fast nicht statt

Gleichberechtigung

Stärke der Firma

Interessante Aufgaben

Nette, hilfsbereite Kollegen aus aller Herren Länder. Die Stütze, die über manches Trübsal (siehe Management) hinweghilft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine, die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Veränderungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

In stressigen Situationen reagieren manche Kollegen mit überzogenem Panikverhalten. Liegt an unrealistischen Deadlines.

Image

Bin stolz darauf, dort zu arbeiten. Es wird viel Arbeit ins Image gesteckt.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden fast immer genehmigt, auch in Deadline-Zeiten. Mehrere Wochen sind dabei kein Problem. Es gibt Elternzeitregelungen und Sabatticals.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb der Firma ist es schwer bis unmöglich, seine Position zu verändern. Es werden immer mal wieder auch interne Stellenanzeigen ausgeschrieben, diese passten für mich jedoch bisher nicht.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel wird einem geholfen bei Fragen und Problemen, Kollegen sind meistens ansprechbar auch in stressigen Situationen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr wenige Kollegen über 45, finde aber dass diese gut ins Team integriert sind.

Vorgesetztenverhalten

Versetzungswunsch in anderes Büro wurde ignoriert, kulantes Verhalten bezüglich Fehltagen

Arbeitsbedingungen

Rechner sind gut, Räume und Gebäude auch. Klimaanlage macht es nicht jedem Recht, ich finde es aber OK. Da viel kommuniziert wird, kann der Lärmpegel auch schon einmal hoch sein.

Kommunikation

Wöchentliche Team Meetings klären über den aktuellen Stand der Dinge auf. Dabei wird dann oft neue Arbeit verteilt.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Mir ist keinerlei Benachteiligung bekannt geworden.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung wird gut auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter verteilt, jedoch nur beschränkte Möglichkeiten in der Gestaltung seiner Arbeit, sehr viel wird vorgegeben, Einteilung der Arbeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten gut möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

die innovative Ausrichtung; das Betriebsklima;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung verschiedener Abteilungen;

Image

Das Image im Markt ist hervorragend.

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche i.d.R. überhaupt kein Problem. Sehr flexibel. Brainees haben Lauf- und Radfahr-Gruppen gegründet, Fußball, etc.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert. Intern auch Quer-Karrieren möglich.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da könnte mehr getan werden, aber es wird daran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Viele junge Kollegen, tolles Klima. Sehr gutes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es zwar wenige, aber damit gibt keinerlei Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Freiheit für eigene Ideen. Fehler dürfen gemacht werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausstattung. Räume mit max. 3-4 Personen. Klimatisierung könnte wärmer sein.

Kommunikation

Gute Kommunikation innerhalb der Teams und zwischen den meistne Abteilungen.

Gleichberechtigung

Sehr viele Nationen hier im Haus, Sehr hohe Frauenquote. Viele Teilzeit-Mamis. Alles super.

Interessante Aufgaben

Viele Freiheiten, selbst einzuteilen. Große Einflussmöglichkeiten.