Ein Arbeitgeber, dem das Wohl seiner Mitarbeiter:innen am Herzen liegt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen mit sehr viel Herzblut.
Den Gesellschaftern ist es in erster Linie wichtig, dass die Mitarbeiter:innen mit Freude auf die Arbeit kommen und das was sie tun, gerne und mit Überzeugung machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Konkretes; Verbesserungspotential hat jedes Unternehmen, auch die Brandenburger Firmengruppe; trotzdem ist die Gruppe attraktiv als Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Alle meine Vorschläge habe ich bereits im Unternehmen über die letzten Jahre eingereicht :-)
Arbeitsatmosphäre
Herzlich und freundlich (familiär)...
Kolleg:innen, die sich gut verstehen und eng miteinander arbeiten.
Viel Teamwork, viel Kommunikation, viel miteinander
Kommunikation
Mittlerweile sehr offene Kommunikationskultur; die sich ständig weiterentwickelt.
Eine übergreifende, neu eingeführte Firmen-Kommunikationsplattform (Intranet) schafft sehr viel Transparenz und ermöglicht arbeitsplatzübergreifende Informationen für alle Mitarbeiter:innen.
Daneben wurden kürzlich in allen Bereichen regelmäßige (wöchentlich) Informationskanäle (Meetings) eingeführt, um den grundsätzlichen Informationsstand aller zu verbessern sowie den Mitarbeiter:innen direkte Kommunikations-Möglichkeiten zu bieten.
Kollegenzusammenhalt
Klar kommt es auch hier (wie überall) mal zu Diskussionen oder Meinungsverschiedenheiten, aber grundsätzlich ist ein guter Zusammenhalt zu spüren.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Rücksicht auf private Bedürfnisse genommen; sehr familienfreundliches Unternehmen mit vielen Vorteilen: Gleitzeit, Organisation von Kinderbetreuung, Homeoffice, Familien-Events, etc.
Vorgesetztenverhalten
Entwicklungspotential vorhanden; trotz allem ein sehr fairer und offener Umgang miteinander. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter:innen.
Interessante Aufgaben
Je nach Stelle/Funktion sehr hohe Entscheidungsfreiheit - flache Hierarchien in denen Verantwortlichkeiten gut und fair verteilt sind.
Hier wird Kreativität und Selbstständigkeit gefördert.
Gleichberechtigung
Hier wird der Mensch geschätzt!
Geschäftsleitung und Führungskräfte sind durchmischt (Frauen/Männer)
Auch innerhalb der Abteilungen arbeiten viele unterschiedliche Menschen sehr respektvoll und mit viel Freude zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Großer Respekt und großes Entgegenkommen bei älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattungen werden an die individuellen Bedarfe/Situationen angepasst; keine High end Ausstattungen, aber auch nichts von der Stange; viele Arbeitsplätze wurden mit 2 Monitoren ausgestattet, höhenverstellbare Tischauflagen, etc.
Räumlichkeiten an sich sind nicht in allen Bereichen optimal, werden aber durch Home-Office-Möglichkeiten & neu eingeführte, moderne Außenbüros versucht zu lösen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren immer mehr im Fokus des Unternehmens - viele Projekte, die sich aktuell mit den unterschiedlichen Blickwinkeln der Nachhaltigkeit beschäftigen. Auch die Gesellschafter sind in aktiven Rollen involviert.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Lohnzahlungen - bisher noch nie unpünktlich!
Regelmäßige Auszahlungen von Sozialleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Corona-Bonus, Anteil zur betr. Altersvorsorge, etc.)
Image
Eine schwierig zu bewertende Kategorie; ist personen- und charakterabhängig. Aber grundsätzlich arbeiten die Menschen gerne hier, sonst wären nicht so viele langjährige Mitarbeiter Teil der Firma (viele mehr als über 20 Jahre)
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gibt es eine neue Entwicklung: Aus jedem Mitarbeiterjahresgespräch wird aktuell der Bedarf/Wunsch an einer Schulung/Fortbildung gesammelt und in einem fortgeführten Tool ausgewertet. Die Ergebnisse laufen in ein Schulungskatalog aus dem Mitarbeiter:innen und Führungskräfte fachgerechte Bedarfe auswählen und anmelden können.