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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brandenburger Firmengruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brandenburger Firmengruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brandenburger Firmengruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Führungskräfte/ Mitarbeiter überfordert sind, ist die Kommunikation sehr schlecht. E-Mails werden nicht beantwortet und bei mehrfacher schriftlicher Nachfrage (bewusst) ignoriert. Entsprechend wird die Arbeitsatmosphäre schlechter.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

TOP, wir sind eine große Familie

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig für MA, die kein Homeoffice machen können. Wir haben neue Gleitzeit Möglichkeiten, das ist super !

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr menschlich und sympathisch.
Die Führungskraft muss noch viel über Halltung als Führungskraft lernen.

Wir haben eine gute Geschäftsführung.
Davon können sich einige Führungskräfte eine Scheibe abschneiden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider bekommt man intern zu wenig von anderen Abteilungen mit.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen hatten immer ein freundschaftliches Verhältnis.

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