Brandenburger 

Firmengruppe

Gehalt

viele Ideen bereits umgesetzt

Lohn- und Gehalt ist auf gutem Weg (zweifache Gehaltserhöhung in den letzten beiden Jahren) weitere Leistungen durch firmenfinanzierte Krankenversicherungen und weitere Leistungen aus dem Brandenburger Gesundheitsmanagement vorhanden

Ohne eine adäquate Verhandlung im Rahmen des Arbeitsvertrags besteht die Gefahr, dass das vorgeschlagene Gehalt unterhalb des angemessenen Marktwertes liegt. Es könnten zudem Klauseln enthalten sein, die eine nicht unwesentliche Anzahl von Überstunden vorsehen und andere potenzielle Risiken bergen. Glücklicherweise habe ich diesen Aspekten während der Vertragsverhandlungen besondere Aufmerksamkeit geschenkt. In meiner Position hatte ich die Möglichkeit, weitestgehend eigenverantwortlich über meine Arbeitszeit zu bestimmen. Die angebotenen Sozialleistungen entsprechen denen anderer Arbeitgeber.

Für ein mittelständiges Familienunternehmen absolut in Ordnung

Pünktliche Lohnzahlungen - bisher noch nie unpünktlich!
Regelmäßige Auszahlungen von Sozialleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Corona-Bonus, Anteil zur betr. Altersvorsorge, etc.)

Noch bei keiner Firma so viele Sozialleistungen und Angebote erlebt. Gehälter sind marktüblich und auch verhandelbar.