Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei brandnooz Media die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen musste man sich selbst einholen. Team-übergreifende Kommunikation fand kaum statt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Wobei es auch Kollegen gab, die Unruhe reingebracht haben.
Ich habe mehrfach erlebt, wie Kollegen während des Urlaubes oder an Wochenenden gearbeitet haben. Private Verpflichtungen musste man immer hinten anstellen.
Nicht nachvollziehbare Planung, die zu Zielen führte, die nicht erreichbar waren.
Vorschläge und Ideen der Kollegen wurden übergangen.
Vieles passiert spontan und nicht nachhaltig. Gefühlt hat jeder alles gemacht.
Ich habe die Führungsebene als sehr undankbar wahrgenommen. Es herrschte eine Atmosphäre des Misstrauens.