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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei brandnooz Media die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
brandnooz Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
brandnooz Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Generell eine sehr angenehme Atmosphäre. Ein nettes und respektvolles Miteinander ist sehr wichtig und wurde stets gepflegt. Die Feedbackkultur hängt ganz vom Vorgesetzten ab.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrschte immer ein reger Austausch und wichtige, abteilungsübergreifende Kennzahlen wurden quartalsweise kommuniziert. Man fühlte sich größtenteils abgeholt und es half auch die Prozesse besser zu verstehen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe nur sehr gute Erfahrungen mit den Kollegen gesammelt. Es wurde stets darauf geachtet, dass die neuen Leute ins Team passen und sich auch wohl fühlen.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe da recht gute Erfahrungen gesammelt. Überstunden gehörten nicht in meinen Alltag. Es gibt jedoch Abteilungen, in denen es regelmäßiger vorkommen kann. Es wird generell darauf geachtet, dass Urlaubstage frühzeitig und fair verteilt werden und Familien mit schulpflichtigen Kindern selbstverständlich auch berücksichtigt werden.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da es ein agiles Unternehmen ist, in dem regelmäßig neue Produkte und Ideen ins Leben gerufen werden, kann es auch zu vielen unterschiedlichen Aufgabenbereichen kommen. Kann interessant und spannend sein, kann jedoch manchmal auch weniger ansprechend sein - gehört irgendwie zu jedem Job dazu.

3,0
Kommunikation

man kennts..

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