kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Image ist gut
- Es wird in den eigenen Nachwuchs investiert
- Fehlerkultur
- Nur 1 Tag Homeoffice
- Siehe Verbesserungsvorschläge
- Besser bezahlen
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle
- Mehr in Weiterbildung der MA investieren
Sehr geehrte/r Nutzer/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Braunform bei kununu zu bewerten. Wir bedauern zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit uns nicht vollständig Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und auch Dank für die Verbesserungsvorschläge, welche wir im Rahmen des Machbaren auch intern diskutieren werden. Nochmals Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Braunform-Team
Gutes Team
Anspruchsvolle Arbeit
Neuste Technologien
So gut wie immer Arbeit
Es gab fast noch nie Kurzarbeit
Das man sich oft schlechter macht als man ist.
Bessere Transparenz beim Lohn
Das Betriebsklima ist fair und unter den Kollegen vertraut man sich. Die Firmeninhaber sollten der Belegschaft mehr vertrauen schenken.
Die Firma fertigt super Werkzeuge und hat eine gute Produktion mit namhaften Kunden aus der Pharmabranche. Das könnte man als Arbeitgebers gerne seinen Mitarbeitern und nach aussen hin mal weitergeben.
40 Std. Woche und Überstunden
Homeoffice Regelung ist in Ordnung. Die Leute an der Maschine haben auch keine andere Möglichkeit.
Weiterbildungen und Schulungen gibt es fast nicht. Stellenangebote könnten besser intern besetzt werden. Hier gibt es keinen Plan um Mitarbeitern Aufstiegschancen transparent aufzuzeigen.
Durchschnittliche Bezahlung mit
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Lohn kommt immer pünktlich.
Es gibt Hansefit, Obsttage, Jobrad, Rabatte für Mitarbeiter und Essenszuschuss.
Inflationsprämie wird bis Ende 2024 bezahlt.
Für die Kunststoffbranche okay.
Photovoltaikanlage auf dem Dach.
E-Ladesäulen in Endingen und Bahlingen.
Die Mülltrennung könnte besser sein.
Sehr gut
Das wissen von älteren Mitarbeitern wird geschätzt. Gefördert werden sie allerdings eher nicht mehr.
Entscheidungen zu treffen fällt manchen Vorgesetzten schwer.
Auf dem neusten Stand der Technik
Es gibt nur einmal im Jahr eine Betriebsversammlung. Dieses Jahr wurde dass erste mal über den Gewinn informiert.
Es gibt Intranet mit Zugang für alle.
Manchmal gehen auch Informationen verloren oder werden bewusst nicht an Arbeitnehmer weitergegeben.
Frauen mit Kindern und in Teilzeit haben es eher schwer
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen haben. Schön zu hören, dass Sie mit der Braunform als Arbeitgeber so zufrieden sind. Auch Ihre Anregungen nehmen wir gerne mit. Leider ist uns die Weitergabe der Kundennamen (auf die wir natürlich sehr stolz sind) extern vertraglich untersagt.
Immer neue, interessante technische Herausforderungen.
Schlechte work Life Balance
Allgemeine Arbeitsbedingungen verbessern.
Mehr Schein als Sein
mobiles Arbeiten nur Max. 1 Tag die Woche und das auch nicht immer möglich. (Nur mit Absprache)
Kunststoffbranche
Sehr unterschiedlich
Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert.
Nicht vorhanden. Weibliche Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie das Aufgabenspektrum bei Braunform spannend finden und Ihnen Ihre Tätigkeit Freude bereitet. Ihre kritische Bewertung der Themen Vergütung, Gerechtigkeit und Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Gerne würden wir Ihre Beweggründe für diese Bewertung besser verstehen und möchten Sie daher einladen, Ihre Punkte mit der Personalabteilung zu besprechen, um mögliche Handlungsfelder zu identifizieren.
Jobrad und Hansefit
Den Lohn. Es gibt zwar ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld aber bei weitem nicht soviel wie in anderen Betrieben wenn man sich umhört….Leider
Bei Tariflichen Lohnerhöhungen werden die verhandelten Einmalzahlungen leider nicht bezahlt!
Der Betriebsratsvorsitzender ist nicht gerade einen wo man sich Wünscht…
Es werden kaum externe Schulungen angeboten und es wird versucht alles Intern zu lösen…. Externe Schulungen könnten ja Zuviel Geld kosten….
Löhne anheben und Tarifliche Einmalzahlungen bezahlen!
Gibt es extern so gut wie gar nicht!
Da sind viele unzufrieden weil das Lohnniveau zu niedrig ist im Gegensatz zu anderen Firmen!
Launisch und täglich anders!
- Familiäres Gefühl
- Kollegialer Zusammenhalt
- Interessante Aufgaben
- Moderner Maschinenpark
- Vergütung
- Arbeitszeitmodelle
- Ausbaufähiges Weiterbildungsmanagement
- Lohnstruktur transparent gestalten
- Weiterbildungs- und Aufstiegsperspektiven für Mitarbeiter
- Fachkarriere wieder vorantreiben
- Mitarbeiter befragen wie Attraktivität erhöht werden kann (Aktuell mehr Kündigungen als Neueinstellungen)
- Klare und transparente Kommunikation
- Mehr drüber nachdenken wie man die aktuelle Belegschaft halten kann, anstatt neue Mitarbeiter einzustellen (Das Know-How ist bei den Mitarbeitern!)
- Über neue Arbeitszeitmodelle nachdenken (Mit der Zeit gehen!)
- "Obsttage" streichen und dauerhafte Obst für Belegschaft bereit stellen
- kostenlose Warmgetränke
Stark von dem Arbeitsbereich abhängig. Kann sehr zufriedenstellend, jedoch auch manchmal unangenehm sein.
War schon mal besser
Wurde deutlich besser in den letzten Jahren. Aktualisierte BV brachte mehr Freiheit. Vorteile sind leider nicht für alle Arbeitszeitmodelle. Stundenkonto mit Option auf Gleitzeit bzw. Stundenabbau ist positiv hervorzuheben.
Sehr Bereichsabhängig. Viele Führungskräfte haben hier auch schon ihre Ausbildung gemacht. Aktuell als Facharbeiter leider oft kaum langfristige Perspektiven. Auch nicht nach der Ausbildung. Hier gibt es noch ordentlich Potential für Mitarbeiterförderung
Sehr intransparente Lohnstruktur. Gehaltsverhandlung meistens zäh. Kein Tarif. Für viele leider ein Grund sich Umzusehen.
PV-Anlage, Elektroauto-Ladestationen, Nachhaltigkeitsmanagement - Braunform legt hier ebenfalls großen Wert
In der Facharbeiterebene sehr gut. Teilweise ausbaufähig zu höheren Verantwortungsbereichen.
Der Respekt zu älteren Kollegen ist deutlich spürbar.
Sehr abhängig vom Bereich.
Es wird hohen Wert auf ein einen aktuellen Technikstand gelegt. Vor allem in den wertschöpfenden Abteilungen.
Weitestgehend in Ordnung, wenn man weiß wen man fragen muss. Allgemeine Transparenz ist jedoch ausbaufähig.
Branchenbedingt fast ausschließlich Männer im Formenbau. In anderen Bereichen ist es ausgeglichener. Frauen in Führungspositionen ebenfalls vorhanden.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben.
Lounge im Außenbereich.
Getrennter Parkplatz sowohl für Motorräder, Autos und Fahrräder.
Technisch hoher Stand.
Mit neuer GL mehr Innovationen und mehr Bereitschaft dazu. (JobRad, neue Maschinen...)
Bezahlte Pause in Spät- und Nachtschicht.
Gehaltsverhandlungen mühsam.
Schulungen müssen schneller und gezielter angeboten werden.
Oft fehlen Mitarbeitende und Aufgaben werden umgeschichtet anstatt Stellen auszuschreiben.
Mitarbeiterversammlungen sind schlecht gestaltet.
Kommt stark auf die Abteilung an aber im allgemeinen ok.
Online wird die Firma gut präsentiert, dank der Socialmediabeauftragten.
40 Stunden Verträge mit der Erwartung ordentlich Überstunden zu machen.
Schulungen werden nur sehr schleppend genehmigt und angeboten. Meist muss man mehrere Jahre warten.
Gehaltserhöhungen sind sehr willkürlich und man muss sehr dafür kämpfen. Wenn man was bekommt, wird jedes Prozent zelebriert, als wäre man nun Großverdiener.
Die Altersvorsorge ist allerdings positiv zu erwähnen.
Es gibt E-Ladesäulen, Solar und eine Nachhaltigkeitsbeauftragte. An der ein oder anderen Stelle kann man aber noch etwas verbessern (Thema Reinigung von Bauteilen)
Man muss bei Kleinigkeiten meist sehr oft nachfragen oder es wird dann einfach "vergessen".
Man hat eigentlich alles und es ist klimatisiert.
Es werden immer nur die nötigsten Infos weiter gegeben und meist erst dann, wenn es schon fast zu spät ist.
Man fühlt sich nicht benachteiligt. Umgang miteinander ist gut, auch wenn es in einem Formenbau natürlich wenig Frauen gibt.
Technisch auf einem sehr hohen Stand und daher interessant.
Ehrliche, schlechte Bewertungen in Kununu werden immer professionell mit sehr guten Bewertungen beantwortet. Etwas seltsam.
Den Obsttag :)
Es ist alles da, was auch dem Standart entspricht.
Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter.
Neben der Technologie den Mitarbeiter auf gleiche Höhe setzen.
Ineffizient
Hervorragend gut. Es wird viel positives für das Image getan.
Sehr schwierig
Unterdurchschnittlich und nicht gleich für alle.
Nur das Minimum vorhanden.
Hervorragend
Gut, wenn man an die richtigen gerät.
Bipolar und nicht ehrlich.
Ordentlich
Hilfreiche Kommunikation fehlt.
Ist nicht spürbar vorhanden.
Normale Aufgaben
. Sicherer Arbeitsplatz
. den eigenen Vorgesetzten
. Zukunftsaussichten
Nicht so gut: 40-Stundenwoche
Wochenarbeitszeit anpassen.
Meist ein gutes Miteinander zwischen den Kollegen und Kolleginnen
Unternehmen bekannt für die sehr gute Ausbildung! Schöne, moderne Arbeitsplätze.
Gleitzeit, Überstundenabbau einfach möglich. Leider immer noch 40-Stunden-Woche!
Angebote werden gemacht - Vorschläge von Mitarbeitenden steht man offen gegenüber.
Durchschnittliche Bezahlung - man tut sich schwer mit Gehaltserhöhungen - dauert zu lange. Allerdings: Hansefit, Obsttage, Jobrad, Rabatte für Mitarbeiter und Wertmarken und Essenszuschuss
Solarstrom, E-Autos
Gutes Team!
Der eigene Vorgesetzte hat Vertrauen in das Team. Ist gesprächsbereit und großzügig.
Modernes, gut ausgestattetes Unternehmen
Informationsfluss könnte besser sein - die Mitarbeiter, die die Arbeit erledigen mehr ins Boot holen.
Hier ist Luft nach oben. Wenig Frauen in Führungspositionen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
-Neuer Maschinenpark
-Klimatisiert und sauber
-Benefits wie Jobrad und Hansefit
-Keine Lohnanpassungen
-Führungskräfte Verhalten
-Beratungsressitent
-Kaum Schulungen
-Keine klaren Anweisungen
- Infos fehlen oft
-Das Thema Mobbing muss angegangen werden!
-Haltet euch an den Verhaltenskodex
-Mitarbeiter zu Wort kommen lassen
-Kommunikation fördern. Auch zwischen Abteilungen.
-Führungskräfte schulen.
-Mitarbeitergespräche führen und auch etwas daraus machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Es ist momentan eher ein gegeneinander als ein Miteinander. Was aber nicht an den Facharbeitern liegt, sondern an den Führungskräften.
Es wird sehr viel über Social Media nach aussen getan.
Gleichzeit ist möglich und wurde auch erweitert durch den mittlerweile sehr guten Betriebsrat. Mobiles Arbeiten ist möglich.
Umweltbewusstsein ist sehr gut.
Es werden immer wieder Projekte, Vereine, Kindergärten oder Sportvereine gefördert.
Finde ich gut. Meine Kollegen sind hilfsbereit und freundlich.
Viele Vorgesetzte sind super. Aber es gibt auch andere die alles andere als vorbildmäßig führen oder einfach alles schlecht reden!
Maschinen sind auf dem neuesten Stand. Es könnte mehr zur Lärmdämmung gemacht werden.
Man bekommt nur das mit was gewünscht wird.
Es zählt der Nasenfaktor.
Die Aufgaben waren interessant.
So verdient kununu Geld.