kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Events für die Mitarbeiter*innen
Vorgesetzte ohne Plan
Zwischen beiden Werken ist eher ein gegeneinander statt miteinander.
Die da Oben sollte man sich darüber mal Gedanken machen.
„Unwort“
Top…
Unterstes Niveau, völlig fehl am Platz…
Der Versuch ist da immer Up to Date zu sein.
Leider schlecht, ist aber seltsamerweise in vielen familiengeführten Betrieben ähnlich.
War schon mal interessanter, „Umstrukturierung“ (liegt auch am Vorgestetzen.
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir schätzen Ihre ehrlichen Einschätzungen sehr, da sie uns dabei helfen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Mitarbeiter:innen-Events positiv bewerten und dass Sie den Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie die Arbeitsbedingungen als zufriedenstellend empfinden. Diese Bereiche zeigen uns, dass wir bereits einige Aspekte gut gestalten.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der internen Kommunikation sehr ernst. Ihre Einschätzung, dass das Führungsverhalten nicht den Erwartungen entspricht, ist für uns ein wichtiger Hinweis. Wir sind uns bewusst, dass gute Führung und effektive Kommunikation entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld sind.
Ihre Beobachtung zur mangelnden Zusammenarbeit zwischen den beiden Werken ist ebenfalls wertvoll für uns. Eine bessere Vernetzung und ein stärkeres Miteinander sind wichtige Punkte, die wir angehen möchten.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch hätten, um Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge noch detaillierter zu besprechen.
Pausen
schlechte Luft in der Abteilung trotz Klimaanlage, es wird mit falschen Tatsachen personal gewonnen, keine Gleichberechtigung in der Abteilung
die Wertschätzung neue Mitarbeiter fördern und unterstützen, ein ehrliches Miteinander,
Neue Kollegen werden nicht akzeptiert
viel Marketing nach außen
Schichtarbeit, Wochenendarbeit und Feiertage.
keine
Tarif, nur das nötigste
Außen hui innen Katastrophe
sehr schlecht,
sehr schlecht
Katastrophal kein Rückhalt gegenüber den Mitarbeitern
es wird an allen gespart was dem Mitarbeiter hilft, keine ergonomischen Arbeitsplätze, sehr schlecht Luft trotz Klimaanlage
keine eigene Meinung erlaubt,
alle sind Gleich viele sind was besonderes
Teils ja, teil Monotone Wiederholung
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie für Ihr Feedback aufgewendet haben.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns so negativ wahrgenommen haben. Ihre Schilderungen entsprechen nicht dem Arbeitsumfeld und den Standards, die wir anstreben und täglich zu leben versuchen.
In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und ein unterstützendes Miteinander. Die Einarbeitungszeit ist für beide Seiten eine wichtige Phase, um zu prüfen, ob die gegenseitigen Erwartungen und die Unternehmenskultur zusammenpassen. Sollte diese Übereinstimmung nicht gegeben sein, treffen wir sachliche und nachvollziehbare Entscheidungen.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Maschinenpark , abwechslungsreiche und fordernde Arbeit.
Lohnstruktur, Kantine , Verhalten mancher Vorgesetzten
Masse ist nicht gleich Klasse. Neue gute Mitarbeiter sind schwierig zu bekommen momentan, deshalb schauen das die guten und verdienten Mitarbeiter nicht abwandern. Man sollte alles dafür tun diese zu halten .
Bossing bei manchen Abteilungsleitern an der Tagesordnung, auch bei Abteilungsfremden Arbeitern. Gute und verdiente Facharbeitern werden eher klein gehalten .
Nach außen ist alles super . Mitarbeiter untereinander sind sich aber zum größten Teil einig. So lange man das tut was von einem erwartet wird ist alles gut . Viele Mitarbeiter sind momentan unzufrieden, zumindest die mit denen ich schon Kontakt hatte.
Hatte ich bisher keine Probleme . Bei erfahrenen Kollegen ist es wohl schwieriger, da diese momentan kaum zu ersetzen sind .
Weiterbildung wir gefordert und gefördert, bis zu einem gewissen Stand. Hab das Gefühl man sollte nicht mehr können als der Vorgesetzte
Kommt mir willkürlich vor . Wird eher nach Stellung bezahlt als nach Leistung .
Wird mehr investiert als in die Mitarbeiter.
Erfahrene Kollegen helfen und unterstützen, mehr als mancher Abteilungsleiter .
Werden geschätzt und definitiv gebraucht
Oft ganz ok. Andere nehmen sich oft zu wichtig. Hab den Eindruck das manche ihre Mitarbeiter klein halten , da sie merken das diese zumindest fachlich besser bescheid wissen. Ein Abteilungsleiter übertreibt es oft mit Mobbing.
Kantine viel zu klein. Man muss Monate lang auf neue Arbeitskleidung warten . Relativ laut , aber wohl nicht zu vermeiden.
Erfolge werden klein geredet oder gar ganz verschwiegen , zumindest bei den unteren Gehaltsklassen. ,,Ist immer alles schlecht " brauchen zu lange , sind zu teuer . Gewinne werden jährlich trotzdem erzielt, kommen beim ,,normalen Arbeiter nicht an .
Kann ich nicht viel dazu sagen , da momentan keine Frau (zumindest als Werkzeugmacher) in der Firma angestellt ist.
Abwechslungsreich und fordernd
Vielen Dank für Ihr umfassendes Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese detaillierte Bewertung genommen haben. Wir schätzen Ihre Einschätzung.
Es freut uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung erfahrener Teammitglieder positiv bewerten. Ebenso nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie Ihre Aufgaben als abwechslungsreich und fordernd empfinden.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte bezüglich des Führungsverhaltens, der internen Kommunikation und der Arbeitsbedingungen sehr ernst. Ihre Beobachtungen zu diesen Bereichen sind für uns wichtige Hinweise, die wir konstruktiv aufgreifen möchten.
Wir sind daran interessiert, die von Ihnen angesprochenen Herausforderungen - insbesondere das Thema Kommunikation - besser zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie das Gespräch mit uns suchen würden, um Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge ausführlicher zu besprechen.
Ihr Feedback ist wertvoll für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung als Arbeitgeber.
abwechslungsreiche Arbeit
guter Kollegenzusammenhalt
gutes Arbeitsklima
Weiter Bildungsmöglichkeiten
Kommunikation
das er nicht im IG Metall Tarif ist
Die Kommunikation sollte definitiv verbessert werden
sehr gut
sehr gut
könnte besser sein
sehr schwierig
ist In Ordnung
hier wird auf die Umwelt geschaut
sehr guter zusammenhalt
ja darauf wird geschaut
Verbesserungsfähig
Könnte besser sein
definitiv sollte sich das verbessern
Ja definitiv vorhanden
abwegslungsreich
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre offenen Worte!
Es freut uns sehr, dass Sie viele Aspekte Ihres Arbeitsumfelds bei uns als positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zum Thema Weiterbildung sehr ernst.
Die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig – und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Angebote in diesem Bereich zu verbessern.
Wenn Sie konkrete Vorschläge oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch – sei es über Ihre Führungskraft oder unsere Personalabteilung.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben!
Familiengeführtes Unternehmen. Nicht abgehoben.
So wie ich mit anderen umgehe erwarte ich auch wie mit mir umgegangen wird. Das Konzept geht für mich auf.
Das Image leidet nach meiner Ansicht im Moment. Gründe dafür kenne ich keine. Jeder sollte mit seinen Themen ins Gespräch gehen und auch Erwartungen äußern.
Bin äußerst zufrieden.
Lief bei mir immer positiv ab.
Bin zufrieden
Den Zusammenhalt empfinde ich als durchweg positiv.
Nichts negatives bekannt.
Die Kommunikation des Vorgesetzten könnte individueller sein. Meine Initiative Informationen einzufordern könnte ich aber auch noch steigern. Mit der Kommunikation zwischen mir und meinen Kollegen bin ich sehr zufrieden.
Nichts negatives bekannt.
Sehr geehrte/r Nutzer/in,
vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die positiven Worte! Es freut uns sehr, dass Sie Braunform als Arbeitgeber so schätzen. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und unsere Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern. Wir wissen, dass unser Erfolg auf dem Engagement und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter basiert, und Ihre Rückmeldung ist für uns von unschätzbarem Wert.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Braunform-Team
Gutes Team
Anspruchsvolle Arbeit
Neuste Technologien
So gut wie immer Arbeit
Es gab fast noch nie Kurzarbeit
Das man sich oft schlechter macht als man ist.
Bessere Transparenz beim Lohn
Das Betriebsklima ist fair und unter den Kollegen vertraut man sich. Die Firmeninhaber sollten der Belegschaft mehr vertrauen schenken.
Die Firma fertigt super Werkzeuge und hat eine gute Produktion mit namhaften Kunden aus der Pharmabranche. Das könnte man als Arbeitgebers gerne seinen Mitarbeitern und nach aussen hin mal weitergeben.
40 Std. Woche und Überstunden
Homeoffice Regelung ist in Ordnung. Die Leute an der Maschine haben auch keine andere Möglichkeit.
Weiterbildungen und Schulungen gibt es fast nicht. Stellenangebote könnten besser intern besetzt werden. Hier gibt es keinen Plan um Mitarbeitern Aufstiegschancen transparent aufzuzeigen.
Durchschnittliche Bezahlung mit
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Lohn kommt immer pünktlich.
Es gibt Hansefit, Obsttage, Jobrad, Rabatte für Mitarbeiter und Essenszuschuss.
Inflationsprämie wird bis Ende 2024 bezahlt.
Für die Kunststoffbranche okay.
Photovoltaikanlage auf dem Dach.
E-Ladesäulen in Endingen und Bahlingen.
Die Mülltrennung könnte besser sein.
Sehr gut
Das wissen von älteren Mitarbeitern wird geschätzt. Gefördert werden sie allerdings eher nicht mehr.
Entscheidungen zu treffen fällt manchen Vorgesetzten schwer.
Auf dem neusten Stand der Technik
Es gibt nur einmal im Jahr eine Betriebsversammlung. Dieses Jahr wurde dass erste mal über den Gewinn informiert.
Es gibt Intranet mit Zugang für alle.
Manchmal gehen auch Informationen verloren oder werden bewusst nicht an Arbeitnehmer weitergegeben.
Frauen mit Kindern und in Teilzeit haben es eher schwer
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen haben. Schön zu hören, dass Sie mit der Braunform als Arbeitgeber so zufrieden sind. Auch Ihre Anregungen nehmen wir gerne mit. Leider ist uns die Weitergabe der Kundennamen (auf die wir natürlich sehr stolz sind) extern vertraglich untersagt.
- Familiäres Gefühl
- Kollegialer Zusammenhalt
- Interessante Aufgaben
- Moderner Maschinenpark
- Vergütung
- Arbeitszeitmodelle
- Ausbaufähiges Weiterbildungsmanagement
- Lohnstruktur transparent gestalten
- Weiterbildungs- und Aufstiegsperspektiven für Mitarbeiter
- Fachkarriere wieder vorantreiben
- Mitarbeiter befragen wie Attraktivität erhöht werden kann (Aktuell mehr Kündigungen als Neueinstellungen)
- Klare und transparente Kommunikation
- Mehr drüber nachdenken wie man die aktuelle Belegschaft halten kann, anstatt neue Mitarbeiter einzustellen (Das Know-How ist bei den Mitarbeitern!)
- Über neue Arbeitszeitmodelle nachdenken (Mit der Zeit gehen!)
- "Obsttage" streichen und dauerhafte Obst für Belegschaft bereit stellen
- kostenlose Warmgetränke
Stark von dem Arbeitsbereich abhängig. Kann sehr zufriedenstellend, jedoch auch manchmal unangenehm sein.
War schon mal besser
Wurde deutlich besser in den letzten Jahren. Aktualisierte BV brachte mehr Freiheit. Vorteile sind leider nicht für alle Arbeitszeitmodelle. Stundenkonto mit Option auf Gleitzeit bzw. Stundenabbau ist positiv hervorzuheben.
Sehr Bereichsabhängig. Viele Führungskräfte haben hier auch schon ihre Ausbildung gemacht. Aktuell als Facharbeiter leider oft kaum langfristige Perspektiven. Auch nicht nach der Ausbildung. Hier gibt es noch ordentlich Potential für Mitarbeiterförderung
Sehr intransparente Lohnstruktur. Gehaltsverhandlung meistens zäh. Kein Tarif. Für viele leider ein Grund sich Umzusehen.
PV-Anlage, Elektroauto-Ladestationen, Nachhaltigkeitsmanagement - Braunform legt hier ebenfalls großen Wert
In der Facharbeiterebene sehr gut. Teilweise ausbaufähig zu höheren Verantwortungsbereichen.
Der Respekt zu älteren Kollegen ist deutlich spürbar.
Sehr abhängig vom Bereich.
Es wird hohen Wert auf ein einen aktuellen Technikstand gelegt. Vor allem in den wertschöpfenden Abteilungen.
Weitestgehend in Ordnung, wenn man weiß wen man fragen muss. Allgemeine Transparenz ist jedoch ausbaufähig.
Branchenbedingt fast ausschließlich Männer im Formenbau. In anderen Bereichen ist es ausgeglichener. Frauen in Führungspositionen ebenfalls vorhanden.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben.
Lohn/Lohnverhandlungen. Diese sollten angemessen und zufriedenstellend für beide Seiten sein.
Oftmals werden sie in die Länge gezogen/verschoben und man wird vertröstet. Nur um dann irgendwann aus Kosten und Budgetgründen gesagt zu bekommen: "Nein".
Das führt dazu dass sich langjährige, kompetente, und treue Mitarbeiter mit Firmen Know-How immer öfter anderweitig umschauen, und mit dem Gedanken spielen zu kündigen. Es werden immer mehr "schlechtere Alternativen eingestellt".
Hier müssen Anreize gesetzt werden. Betriebsrente ab 5 Jahren Zugehörigkeit ist zwar vorhanden, aber es gibt anderweitige Möglichkeiten.
Gutes Team in, und auch zwischen den Abteilungen. Auch außerhalb der Arbeit.
War schon deutlich besser, aber steigt langsam wieder.
Es ist halt eine 40 Std. Woche in 2-Schichtarbeit. Das sollte einem klar sein.
Im direkten Vergleich bei anderen Firmen, oder hier neu angestellten Mitarbeitern muss sich deutlich etwas tun.
Die Mitarbeiter an den Maschinen ziehen an einem Strang, und regeln oftmals Dinge alleine und untereinander, da es einfacher und schneller geht.
Was ich höre und sehe ist in Ordnung.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Sauber, relativ ruhiger Lärmpegel, moderner Maschinenpark.
Es ist halt eine Männerdömane.
Abwechslungsreich, anspruchsvoll, breitaufgestelltes Portfolio, immer mal neue Versuche in der Branche.
Transparent werden vor den Mitarbeitenden
Nach außen gut.
Homeoffice in Betriebsvereinbarung geregelt, wird aber von Firmeneigentümern „torpediert“
Wie überall, Arbeiter sollen ihren Job machen und das auf Jahre.
Bei mir i.o.
Werden sehr Wertgeschätzt
In manchen Abteilungen unterstes Niveau, das können die guten Vorgesetzten leider nicht mehr retten.
Sauber, Lohn kommt pünktlich
Schlecht, Gründe für Entscheidungen werden nicht weitergegeben
Wenig Frauen, liegt aber daran dass es sich um ein Formenbau handelt.
Es wird sich nicht an Arbeitsverträge, bzw. Stellenbeschreibungen aus der Bewerbung gehalten.
Sehr geehrte/r Nutzer/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, aus Ihren Anmerkungen zu lernen und unsere Dienstleistungen zu verbessern.
Bitte seien Sie versichert, dass wir ständig daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu optimieren und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns weitere Details zu Ihren Erfahrungen mitteilen könnten, damit wir gezielt Maßnahmen ergreifen können.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und hoffen, dass wir gemeinsam eine Lösung finden können, die für beide Seiten zufriedenstellend ist. Gerade die Verbesserung der Work-Life-Balance lag in den letzten Monaten in unserem Fokus.
Mit freundlichen Grüßen
Oliver Bornhäuser
Gehaltserhöhungen gestalten sich manchmal etwas zäh. Etwas größere Sprünge und schnellere Umsetzung wären wünschenswert.
Ich bin seit über 15 Jahren bei Braunform und stelle fest, dass sich die Arbeitsatmosphäre die letzten Jahre immer weiter verbessert hat.
Man kann es nie jedem recht machen. Dementsprechend hört man auch mal kritische Stimmen. Aber aus meiner Sicht überwiegen die positiven Aspekte.
Gleitzeit ist möglich. Auch hatte ich noch nie Probleme, Urlaub zu nehmen oder Überstunden abzufeiern (Nach Absprache mit den Kollegen natürlich).
Wer will, hat die Möglichkeit.
Wer gute Arbeit leistet, wird auch dementsprechend bezahlt.
Es wird eine Nachhaltigkeitsbeauftragte beschäftigt. Auch in erneuerbare Energien wird investiert.
Gibt es nichts zu beanstanden. Auch der Betriebsrat ist klasse.
Ein guter Werkzeugbau lebt von der Erfahrung älterer Mitarbeiter und deren Wissenstransfer an jüngere. Dessen ist man sich bei Braunform bewusst.
Ich kenne mittlerweile einige Vorgesetzte und muss sagen, dass die Zusammenarbeit mit allen angenehm ist. Mit manchen ist sie noch angenehmer. ;)
Die Investitionsquote ist überdurchschnittlich. Es wird großen Wert darauf gelegt, immer am Puls der Zeit zu sein.
Die Informationen, welche ich für meinen Arbeitsablauf benötige, habe ich in ausreichendem Maße (PPS). Auch über das Intranet wird gut informiert.
Habe noch nichts negatives mitbekommen.
Die Arbeit in einem Werkzeugbau ist per se abwechslungsreich. Die Möglichkeit, neue Technologien kennenzulernen, ist bei Braunform gegeben.
Sehr geehrte/r Nutzer/in,
wir möchten uns herzlich für Ihre positive Bewertung und das konstruktive Feedback auf kununu bedanken. Besonders freut uns, dass Sie als langjähriger Mitarbeiter die Arbeitsatmosphäre als "immer weiter verbessert" bezeichnen. Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Oliver Bornhäuser
So verdient kununu Geld.