21 von 89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pausen
schlechte Luft in der Abteilung trotz Klimaanlage, es wird mit falschen Tatsachen personal gewonnen, keine Gleichberechtigung in der Abteilung
die Wertschätzung neue Mitarbeiter fördern und unterstützen, ein ehrliches Miteinander,
Neue Kollegen werden nicht akzeptiert
viel Marketing nach außen
Schichtarbeit, Wochenendarbeit und Feiertage.
keine
Tarif, nur das nötigste
Außen hui innen Katastrophe
sehr schlecht,
sehr schlecht
Katastrophal kein Rückhalt gegenüber den Mitarbeitern
es wird an allen gespart was dem Mitarbeiter hilft, keine ergonomischen Arbeitsplätze, sehr schlecht Luft trotz Klimaanlage
keine eigene Meinung erlaubt,
alle sind Gleich viele sind was besonderes
Teils ja, teil Monotone Wiederholung
Maschinenpark , abwechslungsreiche und fordernde Arbeit.
Lohnstruktur, Kantine , Verhalten mancher Vorgesetzten
Masse ist nicht gleich Klasse. Neue gute Mitarbeiter sind schwierig zu bekommen momentan, deshalb schauen das die guten und verdienten Mitarbeiter nicht abwandern. Man sollte alles dafür tun diese zu halten .
Bossing bei manchen Abteilungsleitern an der Tagesordnung, auch bei Abteilungsfremden Arbeitern. Gute und verdiente Facharbeitern werden eher klein gehalten .
Nach außen ist alles super . Mitarbeiter untereinander sind sich aber zum größten Teil einig. So lange man das tut was von einem erwartet wird ist alles gut . Viele Mitarbeiter sind momentan unzufrieden, zumindest die mit denen ich schon Kontakt hatte.
Hatte ich bisher keine Probleme . Bei erfahrenen Kollegen ist es wohl schwieriger, da diese momentan kaum zu ersetzen sind .
Weiterbildung wir gefordert und gefördert, bis zu einem gewissen Stand. Hab das Gefühl man sollte nicht mehr können als der Vorgesetzte
Kommt mir willkürlich vor . Wird eher nach Stellung bezahlt als nach Leistung .
Wird mehr investiert als in die Mitarbeiter.
Erfahrene Kollegen helfen und unterstützen, mehr als mancher Abteilungsleiter .
Werden geschätzt und definitiv gebraucht
Oft ganz ok. Andere nehmen sich oft zu wichtig. Hab den Eindruck das manche ihre Mitarbeiter klein halten , da sie merken das diese zumindest fachlich besser bescheid wissen. Ein Abteilungsleiter übertreibt es oft mit Mobbing.
Kantine viel zu klein. Man muss Monate lang auf neue Arbeitskleidung warten . Relativ laut , aber wohl nicht zu vermeiden.
Erfolge werden klein geredet oder gar ganz verschwiegen , zumindest bei den unteren Gehaltsklassen. ,,Ist immer alles schlecht " brauchen zu lange , sind zu teuer . Gewinne werden jährlich trotzdem erzielt, kommen beim ,,normalen Arbeiter nicht an .
Kann ich nicht viel dazu sagen , da momentan keine Frau (zumindest als Werkzeugmacher) in der Firma angestellt ist.
Abwechslungsreich und fordernd
Man spürt langfristiges Denken, in Generationen und nicht nur schneller Profit
Eigene Kantine wäre gut.
Wünsche werden gehört, Chancen aufgezeigt, wer sich weiterentwickeln möchte und Biss hat, bekommt seine Chance
Da wird viel getan, das gefällt mir gut
Prima, auch wenn es mal Probleme gibt, gibt es Verständnis und Rücksichtnahme untereinander
Natürlich gibt es auch mal nicht so "schöne Themen", es wird aber darüber gesprochen und immer im Sinne vom "Großen und Ganzen" gehandelt
Hat sich starl verbessert seit die 2. Generation am Ruder ist
Finde schlecht das sie die Arbeiter nicht mehr unterstützen
Ist leider immer schlechter geworden
Sorry was???
Schwierig sich weiter zu bilden
Ist schwierig für beide Punkte
Da fehlt noch was
Könnte besser sein
Da sind wir leider wieder bei Thema Kommunikation
Nicht so gut und leider geht nur in einer Richtung
Ist immer weniger geworden
abwechslungsreiche Arbeit
guter Kollegenzusammenhalt
gutes Arbeitsklima
Weiter Bildungsmöglichkeiten
Kommunikation
das er nicht im IG Metall Tarif ist
Die Kommunikation sollte definitiv verbessert werden
sehr gut
sehr gut
könnte besser sein
sehr schwierig
ist In Ordnung
hier wird auf die Umwelt geschaut
sehr guter zusammenhalt
ja darauf wird geschaut
Verbesserungsfähig
Könnte besser sein
definitiv sollte sich das verbessern
Ja definitiv vorhanden
abwegslungsreich
Familienunternehmen, jeder kennt sich, auch die Inhaberfamilie, die am Geburtstag gratuliert zum Beispiel. Mittlerweile viele Vorteile wie Home-Office, flexible Arbeitszeit aber auch Vergünstigungen wie Corporate Benefits, Essensmärkle, Ladestation, Gesundheitsaktionen, Sportevents
Die Strategie. Es wird reagiert und nicht geplant. Entscheidungen werden kurzfristig von einem dubiosen Aufsichtsrat getroffen, der keine Ahnung vom Geschäft hat. Man weiß nicht wohin die Firma geht
Kommunikation ist schlecht organisiert, kommt oft zu spät oder gar nicht. Viele Gerüchteküche auch von oberster Ebene am Kickplatz
Parkplatzsituation, viele müssen auf Straße parken
bei Braunform gehört man zu einer Familie
mitarbeiternah
die meisten Maschinen sind keine 10 Jahre alt
Auftragsvielfalt macht die Arbeit sehr kurzweilig und motivierend
Familiengeführtes Unternehmen. Nicht abgehoben.
So wie ich mit anderen umgehe erwarte ich auch wie mit mir umgegangen wird. Das Konzept geht für mich auf.
Das Image leidet nach meiner Ansicht im Moment. Gründe dafür kenne ich keine. Jeder sollte mit seinen Themen ins Gespräch gehen und auch Erwartungen äußern.
Bin äußerst zufrieden.
Lief bei mir immer positiv ab.
Bin zufrieden
Den Zusammenhalt empfinde ich als durchweg positiv.
Nichts negatives bekannt.
Die Kommunikation des Vorgesetzten könnte individueller sein. Meine Initiative Informationen einzufordern könnte ich aber auch noch steigern. Mit der Kommunikation zwischen mir und meinen Kollegen bin ich sehr zufrieden.
Nichts negatives bekannt.
Gutes Team
Anspruchsvolle Arbeit
Neuste Technologien
So gut wie immer Arbeit
Es gab fast noch nie Kurzarbeit
Das man sich oft schlechter macht als man ist.
Bessere Transparenz beim Lohn
Das Betriebsklima ist fair und unter den Kollegen vertraut man sich. Die Firmeninhaber sollten der Belegschaft mehr vertrauen schenken.
Die Firma fertigt super Werkzeuge und hat eine gute Produktion mit namhaften Kunden aus der Pharmabranche. Das könnte man als Arbeitgebers gerne seinen Mitarbeitern und nach aussen hin mal weitergeben.
40 Std. Woche und Überstunden
Homeoffice Regelung ist in Ordnung. Die Leute an der Maschine haben auch keine andere Möglichkeit.
Weiterbildungen und Schulungen gibt es fast nicht. Stellenangebote könnten besser intern besetzt werden. Hier gibt es keinen Plan um Mitarbeitern Aufstiegschancen transparent aufzuzeigen.
Durchschnittliche Bezahlung mit
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Lohn kommt immer pünktlich.
Es gibt Hansefit, Obsttage, Jobrad, Rabatte für Mitarbeiter und Essenszuschuss.
Inflationsprämie wird bis Ende 2024 bezahlt.
Für die Kunststoffbranche okay.
Photovoltaikanlage auf dem Dach.
E-Ladesäulen in Endingen und Bahlingen.
Die Mülltrennung könnte besser sein.
Sehr gut
Das wissen von älteren Mitarbeitern wird geschätzt. Gefördert werden sie allerdings eher nicht mehr.
Entscheidungen zu treffen fällt manchen Vorgesetzten schwer.
Auf dem neusten Stand der Technik
Es gibt nur einmal im Jahr eine Betriebsversammlung. Dieses Jahr wurde dass erste mal über den Gewinn informiert.
Es gibt Intranet mit Zugang für alle.
Manchmal gehen auch Informationen verloren oder werden bewusst nicht an Arbeitnehmer weitergegeben.
Frauen mit Kindern und in Teilzeit haben es eher schwer
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Familiäres Gefühl
- Kollegialer Zusammenhalt
- Interessante Aufgaben
- Moderner Maschinenpark
- Vergütung
- Arbeitszeitmodelle
- Ausbaufähiges Weiterbildungsmanagement
- Lohnstruktur transparent gestalten
- Weiterbildungs- und Aufstiegsperspektiven für Mitarbeiter
- Fachkarriere wieder vorantreiben
- Mitarbeiter befragen wie Attraktivität erhöht werden kann (Aktuell mehr Kündigungen als Neueinstellungen)
- Klare und transparente Kommunikation
- Mehr drüber nachdenken wie man die aktuelle Belegschaft halten kann, anstatt neue Mitarbeiter einzustellen (Das Know-How ist bei den Mitarbeitern!)
- Über neue Arbeitszeitmodelle nachdenken (Mit der Zeit gehen!)
- "Obsttage" streichen und dauerhafte Obst für Belegschaft bereit stellen
- kostenlose Warmgetränke
Stark von dem Arbeitsbereich abhängig. Kann sehr zufriedenstellend, jedoch auch manchmal unangenehm sein.
War schon mal besser
Wurde deutlich besser in den letzten Jahren. Aktualisierte BV brachte mehr Freiheit. Vorteile sind leider nicht für alle Arbeitszeitmodelle. Stundenkonto mit Option auf Gleitzeit bzw. Stundenabbau ist positiv hervorzuheben.
Sehr Bereichsabhängig. Viele Führungskräfte haben hier auch schon ihre Ausbildung gemacht. Aktuell als Facharbeiter leider oft kaum langfristige Perspektiven. Auch nicht nach der Ausbildung. Hier gibt es noch ordentlich Potential für Mitarbeiterförderung
Sehr intransparente Lohnstruktur. Gehaltsverhandlung meistens zäh. Kein Tarif. Für viele leider ein Grund sich Umzusehen.
PV-Anlage, Elektroauto-Ladestationen, Nachhaltigkeitsmanagement - Braunform legt hier ebenfalls großen Wert
In der Facharbeiterebene sehr gut. Teilweise ausbaufähig zu höheren Verantwortungsbereichen.
Der Respekt zu älteren Kollegen ist deutlich spürbar.
Sehr abhängig vom Bereich.
Es wird hohen Wert auf ein einen aktuellen Technikstand gelegt. Vor allem in den wertschöpfenden Abteilungen.
Weitestgehend in Ordnung, wenn man weiß wen man fragen muss. Allgemeine Transparenz ist jedoch ausbaufähig.
Branchenbedingt fast ausschließlich Männer im Formenbau. In anderen Bereichen ist es ausgeglichener. Frauen in Führungspositionen ebenfalls vorhanden.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben.
Bezahlte Pause in Spät- und Nachtschicht
Flexibel Arbeitszeiten, Kernarbeitszeit wurde angepasst.
E-Ladesäulen
Essenmarken
Obsttag
Sommerfest/Weihnachtsfeier
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
Neuste Technologien
Urlaub/ Überstundenabbau so gut wie immer möglich!
Es hat sich in den letzten Jahren einiges getan, weiter so!
siehe oben....
Bewerbungen werden sehr langsam bearbeitet, man bekommt sehr spät nur Rückmeldung. Hier muss sich auf jeden fall was ändern!
Hier wird sich dann gewundert warum keine neuen Mitarbeiter gewonnen werden können!
Wen man sich weiter entwickeln möchte funktioniert das auch, man muss hier einfach Gas geben.... natürlich können nicht alle Mitarbeiter die eine Weiterbildung wie Meister/Techniker oder ähnliches absolvieren hier in der Firma übernommen werden.
Diese Kapazitäten sind nicht vorhanden....
Gehalt kommt immer pünktlich.
Leider ziehen sich Gehaltsverhandlungen extrem in die länge! Man muss hier sehr am Ball bleiben...
Hier ist auf jeden fall sehr großes verbesserungspotential vorhanden!
Gewinnbeteiligung, Sonderzahlungen oder Gehaltserhöhungen die aus Eigeninitiative der Firma kommen wären nicht schlecht!
Keine transparente Lohngestaltung! Sehr Schade...! Man muss um jeden Cent kämpfen!
Top Zusammenhalt
Sehr guter Maschinenpark, Komplett Klimatisiert
Sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.