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Bredenoord 
GmbH
Bewertung

Vom Familien Unternehmen zum Konzern!

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bredenoord in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tantieme, Urlaubsgeld, Kollegen, Du-Gesellschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es immer und immer mehr zum Konzern wird. Veränderung muss es geben, das ist klar. Aber nicht auf Kosten der Arbeitnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Den Angestellten mal wieder mehr Freiraum geben und darauf zu achten, dass diese auch gerne Ihrer Arbeit nach gehen und mit einem lächeln zur Arbeit gehen. Lockerungen in den diversen Regularien.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war mal gut. Mittlerweile hat keiner mehr Lust in der Werkstatt. Es werden immer mehr Regeln erstellt und jeden Tag 110% gefordert.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Selbst wenn mal nicht viel zu tun ist, muss man sich irgendwie beschäftigen. Es werden auch Quasi jeden Tag Überstunden angesetzt, weil Aufträge die seit 2 Wochen in der Pipeline stehen, kurzfristig gedruckt werden und somit Zeitdruck entsteht.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen gibt es für seinen Aufgabenbereich. Man wird allerdings nur vertröstet wenn man versucht, Intern eine andere stelle zu besetzten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im Vergleich zur Konkurrenz eher Mittelmäßig. Wenn man viele Überstunden macht kann man gut Leben. Dann war es dass aber auch komplett mit der Work-Life Balance.

Kollegenzusammenhalt

In der Werkstatt ist der Zusammenhalt sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

War mal besser.

Kommunikation

Kommunikation ist eigentlich recht gut.

Interessante Aufgaben

Wenn man nur dass macht, was man darf, ist es eintönig.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Ich möchte folgend stellv. Für die GmbH Stellung beziehen:

Arbeitsweise & Regularien
Du sprichst an, dass sich vieles stärker wie „Konzern“ anfühlt und neue Vorgaben den Alltag erschweren. Uns ist wichtig, dass Regeln dich nicht einschränken, sondern unterstützen sollen. Gleichzeitig ist es so, dass effizientere Arbeitsbedingungen – und damit weniger Belastungsspitzen in der Saison – manchmal neue Arbeitsweisen und mehr Struktur erfordern.
Wenn du hier Lockerungen oder konkrete Verbesserungsideen hast, laden wir dich ausdrücklich ein, diese einzubringen: vertraulich bei der Personalabteilung oder offen im Depot Meeting. Dein Feedback ist willkommen und wichtig.

Arbeitsbelastung & Work Life Balance
Wir nehmen deine Schilderung zur aktuellen Belastung sehr ernst. Unser Ziel ist, die Abläufe so zu organisieren, dass Planbarkeit entsteht und unnötige Zeitdruck Situationen verhindert werden. Auch hier stehen dir HR und Depotleitung immer gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Hinweise wie deine helfen uns, genau an diesen Punkten weiterzuarbeiten.

Karriere & Weiterbildung
Gut, dass du die vorhandenen Schulungen grundsätzlich positiv wahrnimmst. Darüber hinaus kannst du jederzeit alle verfügbaren Online Trainings besuchen. Wenn du weiterführenden Entwicklungsbedarf hast, stehen dir sowohl deine Führungskraft als auch die Personalabteilung gerne zur Seite – wir legen großen Wert auf Fortbildung und stellen dafür bewusst Budget bereit.

Was interne Wechsel angeht: Jede*r, der/die sich verändern möchte, bekommt bei uns ein offenes Gespräch mit HR und der jeweiligen Bereichsleitung – inklusive ehrlichem, konstruktivem Feedback und realistischen Perspektiven. Hierzu bedarf es aber auch deiner Initiative sowie einer vakanten Position.
Dass du dich hier vertröstet fühlst, möchten wir sehr gerne besser machen.

Team & Zusammenarbeit
Es freut uns zu hören, dass der Zusammenhalt in der Werkstatt weiterhin stark ist. Das ist ein wichtiger Kern unserer Unternehmenskultur.

Vielen Dank noch einmal für deine Offenheit. Wir möchten, dass du gerne zur Arbeit kommst – Melde dich bitte, wenn du Bedarf an einem vetraulichen Gespräch hast.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.