Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bredenoord die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
seit 2025 schlecht, in 2026 noch schlechter, Tendenz zunehmend schlechter. Das neue Management sowie einzelne Manager, teilweise auch neue Führungskräfte verschweigen Mißstände bewusst um nach oben zu glänzen. Kommunikation wird sehr stark gefiltert.
Für Faulpelze echt hervorragend, eine 10von10. Es wird sich nur auf die ständig jammernden und faulen MAs konzentriert. Diese bekommen dann noch mehr Bonbons und Freiheiten, weil sie ja soooo gestresst sind.
Speziell neue Manager, neue Führungskräfte und welche die es noch werden wollen, verhalten sich ausschließlich von oben herab. Wenn sie selber Fehler machen oder schlechte Entscheidungen treffen, dann wird solange manipuliert bis das Haar in der Suppe beim kleinen Mitarbeiter gefunden wurde.
seit 2025 schlecht, in 2026 noch schlechter, Tendenz zunehmend schlechter. Das neue Management sowie einzelne Manager sind beratungsresistent und handeln von oben herab