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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nur für die Arbeit leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubtUrlaubsgeld
Überstunden werden ausbezahlt leider zählt das nicht bei der Rente
Das entgegen kommen bei persönlich Vorfällen
Der Slogan "One Bredenoord" wird gelebt
Das immer wieder geguckt wird, welche Veränderungen man vornehmen muss um sich stetig in allen Bereichen zu verbessern.
Variation der Arbeit
Grundvergütung ist mittelmäßig ohne Überstunden und Bereitschaftsdienst wenig Geld
mit den Jahren immer unpersönlicher geworden
um so mehr Millionen gemacht wurden umso weniger Umsatzbeteiligung
Wie bei vielen Arbeitgebern ein bisschen zu wenig Bezahlung
Die Umständlichkeit mancher Aufgaben
Manche Prozesse sind noch nicht optimal, jedoch ist man schon dran es zu verbessern.
So manche Führungspositionen finden es sei richtig Probleme auszusitzen und/oder die Mitarbeiter anzulügen.... Absolutes NO-GO
Freiheiten die einst einmal gab und so manchen Sch....ßtage wieder ausglichen schwinden langsam aber sicher.... Tja die Zeit bleibt leider nicht stehen.
SO MANCHE BEWERTUNG HIER IN KUNUNU SIND JA WOHL MEHR ALS EINDEUTIG AUS DER FÜHRUNGSSPITZE anstatt die sich der Probleme meiner Vorredner annehmen und zu versuchen diese zu lösen wird versucht die Kununu-Präsenz sauber zu halten.
Führungskräfte sollten dichter ans Personal rücken
Eine Kantine wäre sehr angebracht
Besser bezahlen
Sollte sich Vorschlage seiner Mitarbeiter öfters mal durch den Kopf gehen lassen und vorallem an der Kommunikation zwischen Appeldorn und den Rest der Firma arbeiten ( Nicht jeder ist der Niederländischen Sprache mächtig und kann diese auch lesen oder schreiben)
Dass Grundgehalt anheben (Vlt. findet/behält man dann auch Leute die Fachlich auch was taugen und noch dazu Deutsch in Wort und Schrift beherrschen)
Da wüsste ich einiges hat aber Niemanden von den sogenannten Führungskräften interessiert
Der am besten bewertete Faktor von Bredenoord ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
jeden Tag neue Aufgaben
wiederholt sich leider jährlich
Alles ist interessant weil auch vieles variiert
Sehr vielfältige Aufgaben und Projekt
Es wird nie langweilig, sehr abwechslungsreich
Mann kommt an Orte von denen man als kleines Kind träumt, darf mit Maschinen spielen die die Dimension vom Alltäglichen bei weitem überschreiten und hat die Möglichkeit auch international unterwegs zu sein. Das ist wohl ein punkt der schon so manch einen Mitarbeiter länger in der Firma hält als ihm lieb ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bredenoord ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kann von Abteilung zu Abteilung besser sein
Ist bescheiden.... mehr kann man dazu nicht sagen..... die Abteilungen arbeiten zu oft etwas aus ohne miteinander abzusprechen.
auch zwischen den Teamleader und dem Monteuren teils wirklich misserable Kommunikation.
Könnte besser sein
Die Kommunikation ist ein wenig schwierig - deutsch - niederländisch. Aber man lernt das mit der Zeit
Welche Kommunikation ? Grosses Geheimnis über alles !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Lehrgänge und Weiterbildung sind top
Regelmässige Schulungen und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Es stehen einem alle Möglichkeiten offen
Es werden jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Teilweise ganz ok
