Nicht mehr dass was es einmal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man den dreh mal raus hat wie der Laden funktioniert kann man sehr selbständig arbeiten. Bredenoord macht richtig geile Feiern.... dass muss man den Holländern lassen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So manche Führungspositionen finden es sei richtig Probleme auszusitzen und/oder die Mitarbeiter anzulügen.... Absolutes NO-GO
Freiheiten die einst einmal gab und so manchen Sch....ßtage wieder ausglichen schwinden langsam aber sicher.... Tja die Zeit bleibt leider nicht stehen.
SO MANCHE BEWERTUNG HIER IN KUNUNU SIND JA WOHL MEHR ALS EINDEUTIG AUS DER FÜHRUNGSSPITZE anstatt die sich der Probleme meiner Vorredner annehmen und zu versuchen diese zu lösen wird versucht die Kununu-Präsenz sauber zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich Vorschlage seiner Mitarbeiter öfters mal durch den Kopf gehen lassen und vorallem an der Kommunikation zwischen Appeldorn und den Rest der Firma arbeiten ( Nicht jeder ist der Niederländischen Sprache mächtig und kann diese auch lesen oder schreiben)
Dass Grundgehalt anheben (Vlt. findet/behält man dann auch Leute die Fachlich auch was taugen und noch dazu Deutsch in Wort und Schrift beherrschen)
Arbeitsatmosphäre
Mann entwickelt mit der Zeit so etwas wie eine Hassliebe mit der Firma.... mann macht seine Arbeit gerne und hat oft mal das Gefühl in einer großen Familie zu sein.
Kommunikation
Ist bescheiden.... mehr kann man dazu nicht sagen..... die Abteilungen arbeiten zu oft etwas aus ohne miteinander abzusprechen.
auch zwischen den Teamleader und dem Monteuren teils wirklich misserable Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich kommt man nicht mit jedem zurecht, aber dass muss man auch gar nicht.
ein Großteil versteht sich ausgezeichnet und ist auch im Privatleben stehts in Kontakt.
Work-Life-Balance
Gestaltet sich im Sommer sehr schwierig da man sich oft verpflichtet sieht Monsteraufgaben in sehr kurzer Zeit zu erledigen. hat sich allerdings in den letzten Jahren stark verbessert und wird sich wahrscheinlich noch weiter bessern.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf ganz wenige Ausnahmen sind die Führungskräfte hier mit ihrer Politik absolut fehl am Platz und wirken manchmal mit ihrer Position überfordert.
Appell an die Führungsspitze: Nur Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung als Teamleader etc. einstellen da die auch wissen was wir genau machen und worauf es auch ankommt.
Interessante Aufgaben
Mann kommt an Orte von denen man als kleines Kind träumt, darf mit Maschinen spielen die die Dimension vom Alltäglichen bei weitem überschreiten und hat die Möglichkeit auch international unterwegs zu sein. Das ist wohl ein punkt der schon so manch einen Mitarbeiter länger in der Firma hält als ihm lieb ist
Gleichberechtigung
Die Hierarchie ist sehr Flach gehalten was den zwischenmenschlichen Umgang sehr angenehm und einfach gestaltet.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr minderwertiges Werkzeug und Material, es wird jedoch jedoch daran gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mann erkennt schnell dass hier Umweltbewusstsein ein Fremdwort ist und Ressourcen wie blöd verschwendet werden.Verbesserungsvorschläge gehen zumeist dezent in die Hose.
Es wird auf Alternative Energien hingearbeitet aber bis dahin sind nunmal Dieselmotoren in ihrer Urform im Einsatz
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Tantiemen, Sommerbonus und Urlaubsgeld was ganz in Ordnung ist. Dass Grundgehalt ist Unterdurchschnitt und wurde bei der Einstellung scheinbar zeitweise willkürlich Bestimmt, dies wird sich jedoch durch ein neues Gehaltsystem ändern
Image
Der Ruf bei den Kunden ist hervorragend