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Bredenoord 
GmbH
Bewertung

Von einem Familienunternehmen zum Konzern!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bredenoord GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe jetzt lange nachgedacht und einige Male angefangen zu schreiben aber alles was ich geschrieben habe zählte für das alte Bredenoord leider nicht für das neue........

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es immer mehr gefordert wird bei immer weniger Leistungen und Rückhalt. Es werden sich auf Regelungen ausgeruht ob die sinnvoll sind oder nicht. Kleiner Tipp einfach mal wieder lockerer werden sonst wird es nichts mehr mit einem Team was bock hat.

Verbesserungsvorschläge

Wir sollten nicht vergessen wo wir herkommen und die Menschen die die Firma getragen haben wo es nicht so gut lief.

Arbeitsatmosphäre

Durch den neuen Standort wird immer wieder das Rad neu erfunden und immer mehr Regeln durch gesetzt auf dem Rücken der Mitarbeiter

Image

Früher mal besser

Work-Life-Balance

Es wird viel erwartet bei immer weniger Wertschätzung. Ich kenne das leider noch anders wo man auch gerne mehr gemacht hat als gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich mich nicht beschweren

Gehalt/Benefits

Kann mich nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir laufen auf Batterie und HVO Strom

Kollegenzusammenhalt

Wir versuchen uns immer gegenseitige zu helfen sollte das auch noch kaputt gehen würde alles drunter und drüber gehen da viele fehler von anderen abgewendet werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Momentan leider zwei Werkstattleiter die wenig zeit für ihre Leute haben wo die Effektivität und die Motivation leidet.

Arbeitsbedingungen

Es wurde eine Menge geld für ein Gebäude bezahlt wo nichts wirklich funktioniert. Aber die Möbel im Obergeschoss sind gut .

Kommunikation

Tägliches Meeting mit der Führungskraft ist gut. Leider aber auch sehr beschäftigt und seine Rechte hand auch daher steht man mit fragen oft vor einer geschlossener Tür.

Gleichberechtigung

Leider eine Zwei Klassen Gesellschaft geworden.

Interessante Aufgaben

Leider sehr monoton geworden. Fühlt sich wie Fließband Arbeit an.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Deine Rückmeldung zeigt, dass dir Bredenoord und seine Entwicklung weiterhin am Herzen liegen – das wissen wir sehr zu schätzen.

Wandel & neue Strukturen
Der Schritt vom Provisorium am Billbrookdeich, hin zu einem professionalisierten und auch baulich strukturierten neuen Standort bringt Veränderungen mit sich, die sich im Alltag manchmal ungewohnt oder belastend anfühlen können. Besonders wenn nicht auf Anhieb alles funktioniert wie geplant. Gleichzeitig verfolgen wir mit diesen Anpassungen das Ziel, Stabilität, klare Abläufe und eine verlässliche Organisation zu schaffen – ohne dabei das Miteinander aus den Augen zu verlieren. Wie du sicher gemerkt hast, haben wir viel getan um Unannehmlichkeiten/ Baumängel zu beseitigen. Hinweise wie deine helfen uns, diese Balance weiter zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre & Teamgedanke
Es tut uns leid zu hören, dass sich die Atmosphäre für dich weniger wertschätzend anfühlt und du mehr Lockerheit und Rückhalt vermisst. Unser Anspruch ist ein Umfeld, in dem Teams gerne zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen. Dass ihr im Kollegenkreis dennoch stark zusammenhaltet, freut uns – genau das ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur, den wir weiter stärken wollen.

Führung & Kommunikation
Dein Hinweis, dass Führungskräfte aufgrund hoher Auslastung nicht immer ausreichend Zeit für persönliche Anliegen haben, ist wichtig. Wir nehmen das ernst und prüfen, wie wir hier noch besser unterstützen und Prioritäten klarer setzen können. Regelmäßige Meetings sind ein guter Anfang; dennoch möchten wir sicherstellen, dass niemand „mit offenen Fragen vor geschlossenen Türen steht“

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Wir laden dich herzlich zu einem vertraulichen Gespräch mit HR oder deiner Führungskraft ein, um deine Punkte im Detail zu besprechen. So können wir gemeinsam Lösungen finden, die dir und dem Team weiterhelfen.

Viele Grüße

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.